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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnvolle und interessante Aufgaben, wertschätzender und sehr freundlicher Umgang mit Kolleg:innen und Vorgesetzten, Homeoffice Regelungen
Sichere Arbeitsstelle, geregelte Arbeitszeiten und ein grundsätzlich strukturierter Ablauf.
Dass es so Abwechslungsreich ist
Spannende Aufgaben und sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung
Familienfreundliche Angebote (Eltern-Kind-Büro)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise monotone Aufgaben, wenig Abwechslung und das Gefühl, als Auszubildende nicht immer ausreichend gefördert oder ernst genommen zu werden.
Work Load ist extrem und die Personalzahl an vielen Stellen zu gering
Hund am Arbeitsplatz nur teilweise erlaubt
Bestimmte Parteimitglieder werden bevorzugt behandelt.
Hierarchien, Papiermassen, Führungsdefizite, finanzielle Probleme und damit häufig eingeschränkte Projekte und Investitionen, Mitarbeitende, die wirklich nicht wollen, können nicht gekündigt/entlassen werden...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung und ernsthafte Betreuung für Auszubildende. Außerdem wären abwechslungsreichere Aufgaben, bessere Kommunikation und mehr Wertschätzung gegenüber Azubis wünschenswert.
Mehr Entscheidungen treffen, in die die Mitarbeitenden einbezogen werden
ehemalige Kollegen werden oft nicht mehr eingeladen oder fühlen sich ausgegrenzt
Es ist wie überall in Deutschlands öffentlichen Räumen. Marode Brücken, kaputte Bäder, ausgebrannte Lehrer und Erzieher, desolates Gesundheitssystem, fehlende Digitalisierung...
Und ein veralteter öffentlicher Dienst, der jahrelang auf Sparflamme wirtschaftete und noch immer hierarchisch von oben nach unten bestimmt.
Ich bin selbst Beamtin, aber das Beamtentum sollte m.E. komplett abgeschafft werden. Die Strukturen, die im öffentlichen Dienst noch immer vorherrschen sind absolut überholt.
Ich hätte so viele Verbesserungsvorschläge, da könnte ich ein ganzes Buch schreiben.
Führungskräfte sollten Leistungsvereinbarungen unterzeichnen und ...
Bessere IT. Mehr digitalisieren. Bessere Zusammenarbeit der Abteilungen.
Besser um wichtige Dinge kümmern anstatt sich auf Imagedinge zu stürzen.
(Wozu Wärmepumpe auf neue Gebäude, wenn bei anderen die Steuerung der Gasheizung seit Jahren defekt ist?)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Freie Hansestadt Bremen ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt die verschiedensten Ressorts in denen man tätig sein kann, wodurch das Aufgabenspektrum sehr vielfältig ist
In den Landesministerien super
Total abhängig vom Arbeitsgebiet.
Meine derzeitige Position im Haushaltsbereich ist nicht wirklich interessant. Bremen ist bekanntlich von der Schuldenbremse betroffen und hat kein Geld. Wir sind die meiste Zeit ohne Haushalt aufgrund langsamer Gesetzgebung oder in der Haushaltssperre.
Für alle arbeiten ergibt Sinn
Der öffentliche Dienst bzw. die Verwaltung bedient sehr viele Aufgabengebiete. Die Aufgaben kann man sich aber nicht aussuchen zu Anfang, man wird zugewiesen. Erst nach einer gewissen Frist darf man sich wegbewerben.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freie Hansestadt Bremen ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In meinen Augen hat der öffentliche Dienst kein allzu gutes Image und tut leider auch nicht wirklich viel dafür.
In vielen Köpfen herrscht noch ein großes Klischee-denken. Gerade im Blick auf Beamte.
Der leider immer noch schlechte Ruf der Verwaltung hat mit der Realität nur wenig zu tun.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Im öffentlichen Dienst gibt es grundsätzlich sichere Perspektiven, allerdings wirken die Entwicklungsmöglichkeiten teilweise langsam oder wenig flexibel.
Das Aus und Fortbildungszentrum bietet viele verschiedene Fortbildungen, in Bremen gibt es Aufstiegslehrgänge und Studiengänge die unterstützt werden
Es besteht durchaus die Möglichkeit, sich hochzuarbeiten. Sei es durchs Parteibuch oder ohne anzuecken.
Es gibt in traditionellen Bereichen viele Fortbildungen im bremischen Fortbildungszentrum.
Innovation und Entwicklung wird leider in Weiterbildungen vernachlässigt. Externe Weiterbildungen werden aus kostengründen selten unterstützt.
Man muss sich selbst kümmern.
Wir lernen jeden Tag von unseren Mitarbeitern dazu und bilden uns stándig weiter und wachsen an unseren Herausforderungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freie Hansestadt Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Freie Hansestadt Bremen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freie Hansestadt Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freie Hansestadt Bremen als eher traditionell.
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