1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Mobbing an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da bleibt nichts mehr über.⬆️
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird ausgebeutet, gemobbt und nach einer Maxime gehandelt, die gesellschaftskritisch und pädagogisch dringend auf den Prüfstand gestellt werden muss. Wenn es unter dem Deckmantel des anthroposophischen Deckmantels zur Androhung von körperlichen Übergriffen kommt, hört der Spaß auf.
Verbesserungsvorschläge
Die Schule sollte sich stärker am Erlass der Kultusminister orientieren und vor Allem mit der Zeit gehen. Moderne Zeiten mit digital Natives als Schülern sollten vielleicht nicht mit einer über hundert Jahre alten Weltanschauung ohne pädagogisches Fundament beschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Sofern man sich nicht der fragwürdigen Anthroposophie verschrieben hat, kriegt man hier keinen Fuß auf den Boden.
Work-Life-Balance
Man arbeiten mindestens doppelt so viel, wie vertraglich vereinbart. Persönlicher Einsatz- auch in der Freizeit- wird wie selbstverständlich vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ja, klar, die Anthroposophen halten zusammen wie Sekundenkleber, vor Allem, wenn sie wegen fragwürdigen Unterrichtsmethoden in die Kritik geraten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, verdiente Kollegen können hier nicht unbedingt auf Wertschätzung bauen, wenn sie sich nicht den richtigen Personen fügen.
Vorgesetztenverhalten
Die Selbstorganisation hält die Hierarchien flach. Es gibt keine verantwortliche Person, die als Führungskraft fungiert oder fungieren könnte. Und diejenigen, die im sogenannten Schulführungskreis mitwirken überzeugen nicht gerade mit Kompetenz.
Arbeitsbedingungen
Netter Schulhof, waldorftypische Klassenzimmergestaltung, keine Einzelarbeitsplätze für Lehrer.
Kommunikation
Wichtige Themen werden immer wieder vertagt bzw. Ganz anthroposophisch mit durch die Nacht genommen. Entscheidungsprozesse werden damit unnötig rausgezögert und die Selbstverwaltung bietet ein hervorragendes Versteck dafür, dass sich nie jemand für etwas verantwortlich fühlt. Ein Horrorszenario für strukturiert denkende und arbeitende Menschen.
Gleichberechtigung
Man wird nicht müde zu betonen, dass man keine inklusive Schule sei. Spannenderweise stecken die Klassen voller Schüler mit Föderbedarfen, sind ja alles zahlende Kunden und ohne die sähe es schlecht aus.
Interessante Aufgaben
Wenn man Spaß an der Arbeit mit Kindern hat, dann geht’s für ne Weile.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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