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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da bleibt nichts mehr über.⬆️
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Hier wird ausgebeutet, gemobbt und nach einer Maxime gehandelt, die gesellschaftskritisch und pädagogisch dringend auf den Prüfstand gestellt werden muss. Wenn es unter dem Deckmantel des anthroposophischen Deckmantels zur Androhung von körperlichen Übergriffen kommt, hört der Spaß auf.
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Verbesserungsvorschläge

Die Schule sollte sich stärker am Erlass der Kultusminister orientieren und vor Allem mit der Zeit gehen. Moderne Zeiten mit digital Natives als Schülern sollten vielleicht nicht mit einer über hundert Jahre alten Weltanschauung ohne pädagogisches Fundament beschult werden.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Freie Waldorfschule Melle ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ja, klar, die Anthroposophen halten zusammen wie Sekundenkleber, vor Allem, wenn sie wegen fragwürdigen Unterrichtsmethoden in die Kritik geraten.
5
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Puls

Aktuelle Stimmung

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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