Freie 

Waldorfschule 

Göttingen

Bewertung

Bei einer beruflichen Trennung ist es natürlich leicht, vermeintliche Fehler vorzugsweise beim ehemaligen Arbeitgeber dingfestzumachen. Fragwürdig wird es allerdings bei Falschaussagen bzw. bei unvollständigen Aussagen wie z.B. bei der Feststellung, dass sich manche (Mitarbeiter) mehr in die eigene Tasche stecken würden, obwohl doch alle angeblich das gleiche Gehalt bekämen.
Hierzu ist festzustellen, dass ausschließlich unterrichtliche Über-/Mehrstunden in Absprache mit der Geschäftsführung auch gehaltswirksam vergütet werden können. Dazu bedarf es einer schriftlichen Vereinbarung für das entsprechende Schuljahr. Und so steht es auch in der aktuellen Lehrergehaltsordnung, die ein ehemaliger Angestellter der Schule kennen sollte.
Vielleicht ist hier aber auch schlicht ein "Fake"-Angestellter unterwegs, der der Schule mit einer derartigen Bewertung nur schaden möchte. Die Unkenntnis der Lehrergehaltsordnung böte jedenfalls eine hinreichende Grundlage für eine derartige Annahme.