Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 1,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn Not am Lehrer ist bekommen auch unterschiedliche Menschen eine Chance ins Kollegium aufgenommen zu werden.
dass er Geschichte ist...
Man hat viel Freiheit und kann seine eigenen Ideen verwirklichen.
Miteinander in Kollegium
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Auseinandersetzung mit der heutigen Zeit. Keine Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes.
Privatschule ist immer ein Problem.
Es gibt keinen Betriebsrat.
Schulführung, ja bis vor einigen Jahren hieß das tatsächlich Schul „Führung“, hat keine speziellen pädagogischen Qualifikationen.
Jeder bekommt angeblich gleiches Gehalt, leider stecken sich manche aber mehr ein...
Verbesserungsvorschläge
Leben und leben lassen!
Empathie kann man leider nicht lernen.
Miteinander und nicht gegeneinander!
Alte Hüte ablegen, heimliche Hierarchien gnadenlos zerschlagen und Profis ans Werk lassen
Selbstbewusster in die Öffentlichkeit treten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Freie Waldorfschule Göttingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gutes Mensaessen. Das Sozialbewußtsein ist nicht so groß, jedenfalls nicht für die Mitarbeiter.
Ökostrom, viele kommen mit dem Rad, Umwelt-AG, Sozialfond.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freie Waldorfschule Göttingen ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit dem Gehalt landet man in der Altersarmut. Mir ist auch bekannt, dass einige Lehrer mehr Gehalt bekommen haben, auch für Kinder und Frau zu Hause hatte man früher extra Geld bekommen. Was zur Folge hatte, das das Gehalt bei Singles eben sehr niedrig war und in die Altersarmut führt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde mir nur zum Teil finanziell erstattet. Da waren andere Waldorfschulen großzügiger.
Fortbildungen werden bezahlt und gern gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freie Waldorfschule Göttingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Freie Waldorfschule Göttingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freie Waldorfschule Göttingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freie Waldorfschule Göttingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.