5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
sozial und familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er versucht Neuerungen zu zulassen und ist offen für neue Ideen und Vorschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
lässt vieles schleifen, was nicht gut läuft
Verbesserungsvorschläge
modernere Arbeitsweisen delegieren, auch bei älteren Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich fand die Bewertung gut und sie ist auch wichtig.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut Geld verteilen und ist sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er macht nichts schlecht.Er ist sehr nett zu allen.Sorry bin noch ein Kind und möchte Geld verdienen um meinen Eltern zu helfen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe zudem keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Krass
Work-Life-Balance
LOL
Kollegenzusammenhalt
Cool
Vorgesetztenverhalten
Jo
Kommunikation
nice
Gleichberechtigung
Sehr wichtig
Interessante Aufgaben
Nica
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
hierarchisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lebendiges Christentum leben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ausgeprägte Hierarchie, einfacher Arbeiter / Angestellter wird benachteiligt
Verbesserungsvorschläge
fairere Mitarbeiterführung, gleiche Rechte für alle (unabhänging vom Status)
Work-Life-Balance
könnte besser sein, hier wird zu wenig investiert.
Karriere/Weiterbildung
es wird zu wenig investiert.
Gehalt/Benefits
Hier kommt es auf den Arbeitsbereich an. Einfacher Arbeiter wird benachteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier kommt es auf die Bereiche an.
Kollegenzusammenhalt
leider viele Ja-Sager
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung ist oft nicht nachvollziehbar
Kommunikation
noch sehr ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komme zu den FESB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SUPER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Freie Evangelische Schule Berlin e.V durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Freie Evangelische Schule Berlin e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.