Engagement wird nicht immer belohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ob Stellen entfristet werden, der Stellenumfang erhöht wird etc. hängt nach meinem Eindruck oft nicht von der Qualität der Arbeit, sondern von anderen Faktoren ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei den befristet Beschäftigten ist die Dauer der Arbeitsverträge oft kurz.
Karriere/Weiterbildung
leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten für befristet Beschäftigte
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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