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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeBitte im digitalen Zeitalter ankommen und der PR Abteilung beibringen, wie man eine Facebook-Veranstaltung erstellt. Tipp: man fotografiert nicht das dazugehörige Plakat und postet es in der Timeline.
Der am besten bewertete Faktor von Freies Deutsches Hochstift Frankfurter Goethe-Museum ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Teilzeitmodelle. Z.B. für Mütter nur vormittags oder nur 3 Tage in der Woche oder jeden Tag flexible Zeiten. Hier wird einem sehr entgegen gekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freies Deutsches Hochstift Frankfurter Goethe-Museum ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Kritik wird nicht miteinander kommuniziert, sondern man geht direkt zum Vorgesetzten und beschwert sich dort über andere Kollegen. Mediation gibt es nicht. Wichtige Mitteilungen (zB über den Arbeitsvertrag) erhält man in allerletzter Minute. Einzelne Abteilungen kommunizieren nicht oder schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Wissen wird verlangt, wenig Weiterbildung wird geboten.
leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten für befristet Beschäftigte
