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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gästeführer

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Bitte im digitalen Zeitalter ankommen und der PR Abteilung beibringen, wie man eine Facebook-Veranstaltung erstellt. Tipp: man fotografiert nicht das dazugehörige Plakat und postet es in der Timeline.

Arbeitsatmosphäre

Sehr auf Hierarchien bedacht, Fehler von oben werden nach unten weitergegeben. Generell unprofessionelles Verhalten, da Mitarbeiter nicht nach Leistung, sondern nach persönlichen Sympathien beurteilt werden.

Work-Life-Balance

Es gibt viele Teilzeitmodelle. Z.B. für Mütter nur vormittags oder nur 3 Tage in der Woche oder jeden Tag flexible Zeiten. Hier wird einem sehr entgegen gekommen.

Karriere/Weiterbildung

Viel Wissen wird verlangt, wenig Weiterbildung wird geboten.

Kollegenzusammenhalt

Als neuer Mitarbeiter wird man nicht integriert und bekommt keine richtige Einarbeitung. Jeder arbeitet für sich, kein Teamgefühl.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden nicht offen angesprochen. Denunzieren von anderen Kollegen wird hingenommen und nicht unterbunden. Teilweise wird eine Konkurrenz unter Kollegen noch von oben gefördert bzw. Neid wird gestreut. Was die Mitarbeiter wollen, ist nicht von Bedeutung, wenn die obere Etage eine Entscheidung gefällt hat, rückt sie nicht von dieser ab; auch nicht, wenn die Mitarbeiter anders darüber denken. Insgesamt ein sehr autoritärer Führungsstil gemischt mit einer Unfähigkeit, Aufgaben zu deligieren oder neue Strukturen zu schaffen.

Kommunikation

Bei Kritik wird nicht miteinander kommuniziert, sondern man geht direkt zum Vorgesetzten und beschwert sich dort über andere Kollegen. Mediation gibt es nicht. Wichtige Mitteilungen (zB über den Arbeitsvertrag) erhält man in allerletzter Minute. Einzelne Abteilungen kommunizieren nicht oder schlecht.

Interessante Aufgaben

Wenn man gemocht wird, bekommt man mehr Aufgabenbereiche. Leistung zählt nicht.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Engagement wird nicht immer belohnt

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Karriere/Weiterbildung

leider kaum Weiterbildungsmöglichkeiten für befristet Beschäftigte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei den befristet Beschäftigten ist die Dauer der Arbeitsverträge oft kurz.

Vorgesetztenverhalten

Ob Stellen entfristet werden, der Stellenumfang erhöht wird etc. hängt nach meinem Eindruck oft nicht von der Qualität der Arbeit, sondern von anderen Faktoren ab.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Freies Deutsches Hochstift Frankfurter Goethe-Museum durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Freies Deutsches Hochstift Frankfurter Goethe-Museum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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