Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Freigeist Vision die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eigenverantwortliches Arbeiten macht’s möglich… zusammen arbeiten, sich gegenseitig unterstützen und die Ergebnisse zählen, nicht die abgesessenen Stunden. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben richtig gut unter einen Hut bringen. Hat man Termine, darf man die auch während der Arbeitszeit erledigen, gerade wichtig bei Arztterminen, welche selten nach Feierabend möglich sind. HomeOffice Tag wird ebenfalls ermöglicht und Freitagmittag ist auch Feierabend-ein Träumchen.
Aussergewöhnlich!!! Mehr Team geht nicht. Man hilft sich gegenseitig, gönnt sich Erfolge, feiert diese auch und lacht auch zusammen. Konkurrenzdenken? Fehlanzeige! Im Team wird besprochen, wie kriegen wir das gemeinsam noch besser hin?
Eigentlich schwierig zu bewerten – weil sich hier niemand wie ein klassischer Chef verhält. Führung bedeutet Vertrauen, nicht Kontrolle. Man wird nicht getrieben, sondern befähigt. Verantwortung wird zugetraut, nicht entzogen. So fühlt sich modernes Arbeiten an und unsere Chefs möchten noch nicht mal Chefs sein, sondern ein Teil unseres Teams. Klingt komisch? Ist auch komisch, weil kein Leser das glauben wird und dennoch ist es real! Hier würde ich sogar gerne 10 Sterne vergeben.
Offen, ehrlich und auf Augenhöhe. Ideen dürfen ausgesprochen werden, Feedback ist willkommen und man wird wirklich gehört. Keine Floskeln, kein Flurfunk, sondern Klartext mit Respekt und immer mit der Achtsamkeit, auf das was und wie man es sagt. Dadurch gibt es nie vöse Worte und das tut wahnsinnig gut.
Definitiv! Die Aufgaben sind vielseitig, sinnvoll und alles andere als monotones Abarbeiten. Man darf mitdenken, mitgestalten und wirklich etwas bewegen. Hier darf man auch kreativ sein und seine persönliche Stärke einbringen und ausleben.
Die Stimmung ist außergewöhnlich gut. Wertschätzung ist hier keine Pfrase aus einer Musteranzeige, sondern gelebter Alltag. Man kommt morgens rein und hat sofort das Gefühl in einem starken Team zu sein als in einer klassischen „Firma“.