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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei freiheit.software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
freiheit.software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
freiheit.software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich gut. Es wird Wert darauf gelegt, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Es ein Miteinander auf Augenhöhe.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr zufrieden. Natürlich gibt es Phasen, in denen intensiver gearbeitet wird, aber das bleibt völlig im Rahmen. Außerdem wird darauf geachtet, dass die Mitarbeiter bei etwaigen Projekten nicht unfair behandelt werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind daran interessiert, gut zusammenzuarbeiten. Es besteht immer die Möglichkeit Kollegen anzusprechen / anzuschreiben und um Hilfe zu bitten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind professionell und kompetent. Es wird darauf geachtet, dass die Entscheidungen nachvollziehbar sind und die Mitarbeiter werden so weit es geht miteinbezogen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings (Daily/Weekly). Darauf basierend findet auch ein Austausch zwischen verschiedenen Projekten/Teams statt. Die Kommunikation untereinander ist gut.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch verschiedene Projekte und die kleine Größe des Teams können unterschiedliche Bereiche ausprobiert werden. Einige Projekte sind spannender als andere, aber es ist immer etwas Interessantes dabei.

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