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FreiLacke 
I 
Emil 
Frei 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Professioneller Bewerbungsprozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FreiLacke in Döggingen als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Einstellung zu Personalthemen, Kommunikationsstrategien
  • Gründe für Wechsel, Schwerpunkte der bisherigen Jobs
  • Umgang mit Interessenskonflikten, Visionen für das Personalmanagement, Strukturierung der Personalantwicklung

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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