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FreiLacke 
I 
Emil 
Frei 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score104 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Chemie-Ingenieur:in6 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Anlagenbetreiber:in5 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø79.300 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FreiLacke I Emil Frei
Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FreiLacke I Emil Frei
Branchendurchschnitt: Chemie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    79%79
  • KantineKantine
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • RabatteRabatte
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sichere Arbeitsplätze in einer spannenden Branche mit Zukunftsperspektive. Breites Angebot an Mitarbeiterbenefits gepaart mit einer attraktiven Entlohnungsstruktur. Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Platz für Gestalter und kreative Köpfe.
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Bei FreiLacke merkt man, dass es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt. Der Umgang unter den Mitarbeitenden ist sehr angenehm und persönlich. FreiLacke bietet einige Benefits die zur Work Life Balance beitragen.
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Sehr viel.
Angemessener Lohn für die erbrachte Arbeit, viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote für Freizeitaktivitäten.
Das miteinander wird gefördert durch Teamevents und Weihnachtsfeiern und Grillfeste.
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- angemessene Bezahlung
- Rentenversicherung / Pflegeversicherung
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- viel Gestaltungsfreiraum
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Fairer Umgang mit den Mitarbeitern.
Sehr familiär und guter Umgangston
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-gewisse Personen werden bevorzugt behandelt
-Bei unstimmigkeiten sollte man nicht nur über die Person reden sondern auch mit der Person.
Mir persönlich ist es so vor gekommen das GEWISSE Leute die eine GEWISSE Position im Unternehmen inne habe ganz schnell dafür sorgen das Mitarbeiter die sie nicht leiden können sei es von Körpergeruch her oder weil die Nase zu groß, klein oder zu schief ist ganz schnell dafür sorgen können das man entweder als Leiharbeiter ganz schnell seine Sache wieder ...
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Keine Führungsqualität, jeder macht sich selber was vor und will das dann auch noch nach aussen gut verkaufen.
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Wie oben bei Verbesserungsvorschläge schon angemerkt, teilweise schlechtes Vorgesetztenverhalten, Dauerhafte und überzogene Mehrarbeit und taube Ohren für Kritik und Anmerkungen sind teilweise keine Seltenheit
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Da gibt es in meinen Augen nicht viel außer ein Punkt. Die Kantine sollte mal Grund restauriert werden.
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manchmal ist es etwas laut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In den letzten zwei Jahren wurde so einiges verändert und verbessert. Ich in meiner Position habe hier keine Vorschläge die mir einfallen würden.
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Café könnte kostenlos werden!
Die Kantine sollte mal auf stand von heute Modernisiert werden
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Sauberkeit wird an manchen Orten etwas vernachlässigt
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Nachtschicht sollte besser honoriert werden.
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Gleitzeit abschaffen einfach Fixes Arbeitszeitmodell einführen fertig, kommen eh laut Aussage des betreffenden Abeiteilungsleiters alle Mitarbeiter in der Produktion um 6.00Uhr. Entweder gleiches recht für alle oder man soll´s sein lassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,1

Der am besten bewertete Faktor von FreiLacke I Emil Frei ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Es wird viel Wert drauf gelegt und ständig optimiert. Top!
5
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Starkes, soziales Arrangements in der Region.
5
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Wird sehr groß geschrieben
5
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Auf der einen Seite sehr positiv, viele Auszeichnungen, (Ab-)Wasseraufbereitung etc. Auf der anderen Seite sind in älteren Gebäuden die Fenster derart undicht, dass besonders im Winter der kalte Wind reinpfeift.
4
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Ist FreiLacke sehr wichtig und macht auch sehr viel für die Umwelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FreiLacke I Emil Frei ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


nicht immer ganz durchsichtige Entscheidungen der Führungskräfte.
3
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Die Führungskräfte sind sehr schwach und können sich nicht gegenüber der nächst höheren Ebene durchsetzen und auch ihre eigene Meinung vertreten. Sie sind schwach in der Kommunikation und machen grundsätzlich keine gute Figur und präsentieren sich oft wie dünne Grashalme die schnell unter der Last oder bei Anzeichen von aufkommender Schlechtwetterfront zusammen brechen.
1
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Arrogant, Inkonsequenz, Nutzlos!!!
1
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haben nur interesse an eigenen prämien
1
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Probleme wurden nicht wahrgenommen, trotz Ansprache. Nicht gewillt etwas zu verändern
2
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Naja wenn einen diese von "Arbeitskollegen" versaut werden hat man logischerweise keine und muss das Unternehmen verlassen.
1
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Wird auch groß geschrieben und man hat die Möglichkeit sich intern wie auch extern weiter zu bilden
5
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Es werden intern viele Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
3
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ausser vitamin b, anlagenfahrer bleiben anlagenfahrer
1
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Keine zusätzlichen Anmerkungen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FreiLacke I Emil Frei wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet FreiLacke I Emil Frei besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden FreiLacke I Emil Frei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FreiLacke I Emil Frei als eher modern.
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