Seit 2013 haben 64 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,1 Punkte).
Seit 1926 steht FreiLacke für innovative Farben und Lacke. Das Familienunternehmen wird bereits in dritter Generation geführt und entwickelt mit über 600 Mitarbeiter am Standort Döggingen/Schwarzwald maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus den Bereichen Räder, Fahrzeugbau, Maschinen- und Apparatebau, Lohnbeschichtung, Funktionsmöbel, Lagertechnik sowie Bau und Sanitär.
Als modernes Familienunternehmen in der dritten Generation ist die Sicherung des Stammsitzes genauso wichtig wie ein weltweiter Vertrieb und die Nähe zu den Kunden durch Tochterunternehmen und Partner im Ausland.
Die Produktpalette von Europas führendem Systemlack-Anbieter umfasst das gesamte Spektrum von Industrielacken, Pulverlacken und Elektrotauchlacken bis hin zu Composites-Lösungen.
Der internationale Vertrieb erfolgt durch ein globales Netz aus Tochterunternehmen und Partnern weltweit.
Umweltschutz ist für FreiLacke seit jeher ein zentrales Anliegen. Deshalb setzt das Unternehmen alles daran, umweltfreundliche Produkte zu entwickeln, Emissionen, Verpackungsmaterial und Abfälle zu reduzieren sowie schonend mit den Ressourcen umzugehen.
2019 wurde FreiLacke als einer der Top-100 Arbeitgeber in Deutschland beim „Great Place to Work-Wettbewerb“ ausgezeichnet und legt mit einer Quote von 10% hohen Wert auf das Thema Ausbildung.
Das Know-how und die Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital. Bei FreiLacke sind die Menschen, die hier arbeiten, der Garant für den großen Erfolg. Deshalb hat auch der Bereich Personal in unserem Unternehmen einen hohen Stellenwert. Wir sind für unsere Mitarbeiter da und helfen ihnen dabei, Ziele im Unternehmen zu erreichen und Spass an der Arbeit zu haben. Wir sind ein Team aus Frauen und Männern, aus Jungen und Alten, aus Kaufleuten und Technikern und aus langjährig erfahrenen und neuen Mitarbeitern. Und alle haben die gleichen Chancen und unsere volle Unterstützung, um in unserem Unternehmen etwas Besonderes zu leisten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
84%
Kantine
78%
Mitarbeiter-Events
75%
Parkplatz
75%
Betriebliche Altersvorsorge
75%
Gesundheits-Maßnahmen
69%
Flexible Arbeitszeiten
64%
Mitarbeiter-Rabatt
56%
Gute Verkehrsanbindung
49%
Internetnutzung
47%
Coaching
42%
Homeoffice
42%
Essenszulage
42%
Diensthandy
42%
Mitarbeiter-Beteiligung
42%
Firmenwagen
33%
Barrierefrei
16%
Kinderbetreuung
7%
Was FreiLacke I Emil Frei GmbH & Co. KG über Benefits sagt
Firman-BSC, Tarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeitervergünstigungen, Firmenhandy, Firmenwagen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
International tätiges Familienunternehmen mit Tradition, bei dem Innovationen und Umweltschutz, die Region und die Menschen im Vordergrund stehen. Leistungen werden anerkannt und Erfolge zusammen gefeiert.
2016 wurde FreiLacke als einer der Top-Arbeitgeber in Baden-Württemberg ausgezeichnet und legt mit einer Quote von 10% hohen Wert auf das Thema Ausbildung.
Videos
FreiLacke Corporate Film | Lösungen mit System2:51
Ausbildung & Studium bei FreiLacke0:25
Responsible Care Award 2020 des VCI für Freilacke / Regenwassernutzung: Kühlen. Heizen. ...3:10
-zahlt terif -gute arbeitszeiten -Ausbildungsvergütung ist zwar sehr gut aber aber ist man älter als 23 und hat eine eigene wohung hat man denn schwarzen peter gezogen. Denn für BAB ist zu viel und leben ist es zu wenig. Und einen Nebenjob zu finden wenn man Blockunterricht hat und dazu nach stuttgart fahren muss das wird schwer.
-Zahlt Terif und einen überdurchschnittliche Ausbildungvergüttung aber wie oben geschrieben ist diese Fluch und Segen zu gleich -Hat einen Betriebsrat -Gleitzeit
-mobbing wird klein geredet oder wie in manchen fällen einfach weg ignoriert. -es wird zu viel auf "hören sagen" wert gelegt -Man bekommt Sachen aufs Butterbrot geschmiert zum Ausbildunggespräch wo x Monate her sind und wenn man nach fragt kann sich keiner daran erinnern schon komisch. -Berufsschule in Stuttgart (macht es schwer sich was neben bei zu verdienen)
Schlecht am Arbeitgeber die oben angesprochenen Punkte. Alles im allem reicht mir das schon aus um diesen Betrieb nicht weiter zu empfehlen Ausbildungstechnisch. Denn wer die Leute versucht so hinter´s Licht zu führen ist für mich nicht der beste Arbeitgeber Deutschland´s womit sich dort vor Ort so brüstest. Zum Abluss bleibt nur eins zu sagen außen hui innen Pfui
Auch mal ein NEIN Akzeptieren wenn´s halt nicht geht dann geht´s nicht fertig. Und vielleicht mal in die Personabteilung Menschen hin setzten mit dennen man einen vernünftigen Dialog führen kann und die einen nicht zusabbeln mit ja du kannst BAB beantragen usw. und da hast´e dein Vertrag eine Woche bedenkzeit adee. Jeder der schon Ämtern zu tun hatte weiss das BAB oder Bafög Anträge nicht mal eben in einer Woche durch "gerattert" sind. Und vor allem zu mir ist man ...
Mehr auf die Arbeitnehmer schauen und Mehrarbeit auch honorieren es ist schließlich unsere Lebenszeit die wir opfern damit sie Gewinn machen können Wieder mal eine Prämienzahlung wäre echt mal angemessen!! Entfällt schon seit Monaten trotz steigendem Gewinn.
Personalplanung überdenken und vorausschauender planen. Klimaanlage ins Labor, nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für gleichbleibende Qualität der Lacke!
Nicht mit gefährlichen Halbwissen rum bomben was andere Menschen evtl. existenziellen Ruin treibt. Es hat nicht jeder das Glück einen Nebenjob zu finden wo man noch zusätzlich im Monat 40 Stunden buckeln darf nur das er was zu essen im Kühlschrank hat. Oder vielleicht mal Betriebsinternen Weiterbildungen versuchen anstatt das Modell 1 Jahr Zeitarbeit , 1 Jahres Vertrag, und dann versucht man mit gefählichen halb wissen die Leute zur einer Ausbildung zu bewegen/zwingen. Weil bei mir war so ein Unterton ...
FreiLacke hat ein sehr guten Image. Würde diese Firma auch jeden empfehlen. Habe auch Freunde die sich hier beworben haben und seid Jahren bei FreiLacke arbeiten.
Regional als sehr guter Arbeitgeber bekannt. Als Systemlacklieferant in der Branche sehr bekannt. Im Ausland zum Teil in den Branchen noch unbekannt. Starkes Image und toller Ruf - innovativ und modern. Hier wurde in den letzten Jahren sehr viel unternommen - v.a. Aktionen, die nicht jeder macht und auffallen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FreiLacke I Emil Frei ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Viele Vorgesetzten haben hier noch nie etwas von Menschenführung gehört, Hauptsache produziert..und bloß nicht krank sein !! GL driftet langsam auch von ihren alten Werten ab, hier ist man nichts mehr wert.
Hier besteht das größte Defizit in dieser Firma. Jede Menge Vorgesetzte, aber keine Führungskräfte, alles nur "Hochgebuckelte". Versprechen werden nicht eingehalten, unrealistische Ziele gesetzt, die Mitarbeiter werden häufig "im Regen stehengelassen". Und leider sitzt an der Führungsspitze der Falsche Person.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Da kann ich mich nur einigen Vorrednern nur anschließen aber ich will es anders fomulieren. Wer genug Vitamin-B hat wird es in dieser Firma weit bringen. Nicht umsonst hat jeder 5 oder 6 Mitarbeiter denn gleichen Familien Namen.
