Arbeitsatmosphäre

Trotz der Arbeitsfülle und vieler Projekte Ist der Zusammenhalt und die Atmosphäre unter den Kollegen und Vorgesetzten sehr positiv und freundlich.
Bis jetzt so noch nicht erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben sich in den letzten beiden Jahren merklich weiterentwickelt, was sich in den Abteilungen als auch bei Projektleitern spürbar zeigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter der Kollegen in der Abteilung und darüber hinaus ist sehr sehr gut. Wenn‘s drauf ankommt kann man sich auf jeden verlassen. Bei den aktuellen Großprojekten ist das sehr wichtig.

Interessante Aufgaben

Absolut !
Die Firma ist aktuell so in Bewegung, dass es fast zu viele Interessante Themen parallel gibt.

Kommunikation

Es gibt viele Informationsquellen und Informationsplattformen (tolles Intranet, Highlightreport, Mitarbeiterzeitung uvm.). Mein Vorgesetzer hält uns auch regelmäßig über die wichtigsten Themen auf dem Laufenden. Highlight sind neben vielem die regelmäßigen Gesprächstermine zu denen der kaufm. Geschäftsführer alle Mitarbeiter des Bereichs einlädt.

Gleichberechtigung

Es sind zwar momentan noch wenig Frauen in der Führungsebene, jedoch meine ich, dass allen die gleichen Möglichkeiten geboten werden.
Teilzeitkräfte gibt es vermehrt und es werden Ihnen faire Möglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus meiner Sicht ist das sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Die Freilackakademie bietet für jeden etwas ...
Das Talentmanagement ist wirklich super.
Hab noch nie ein Nein erlebt.

Gehalt / Sozialleistungen

Dank Tarifbindung ganz ordentlich...
Die Leistungen Drumherum (Äpfel, Wasser, Geldkarte, Viele Feste uvm.)sind einfach Klasse und schätze ich sehr.
Schön wäre, wenn die Mitarbeiter noch etwas mehr am Unternehmenserfolg beteiligt werden könnten.

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiterausstattung in den Büros mit höhenberstellbaren Tischen, super Hard- und Softwareausstattung ist top.

Die langersehnte Verwaltungserweiterung kommt in 2019 und wird danach hoffentlich erhebliche Verbesserungen bringen... auch wenn die Bauphase nochmals einiges von den Mitarbeitern fordern wird.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier ist FreiLacke wirklich außergewöhnlich gut unterwegs.
Hab noch keine Firma kennengelernt die so Konsequent und Bewusst in diese Themen investiert.

Work-Life-Balance

Hier muss man schon etwas darauf achten ...

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In der Region und in der Branche hab ich das Gefühl es wird auf FreiLacke geschaut.

Verbesserungsvorschläge

• Wichtig dass sich das Unternehmen trotz aller Umtriebigkeit, Wachstum und Performance nicht überholt und die Mitarbeiter mit zu vielen. anstehenden Veränderungen überfordert bzw. verliert... Nicht zu viele Projekte parallel machen. Etwas bewusster die demographischen Veränderungen in den Abteilungen im Blick behalten.

Pro

Die Nähe zum Management.
Der familiäre Umgang und die vielen Dinge die neben der Arbeit angeboten werden.
Trotz des internationalen Wachstum bekennt sich das Unternehmen zum Standort Döggingen.

Contra

Mir fällt nichts ein, was hier erwähnenswert wäre.

Arbeitsatmosphäre

Noch nie so viel Spaß während der Arbeit gehabt!

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Klare und realistische Ziele. Wir Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen und stetig über Neuerungen informiert.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team! Habe hier die besten Arbeitskollegen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte.

Kommunikation

Es wird offen und freundlich miteinander kommuniziert. Mit Vorgesetzten und Arbeitskollegen wird durch eine offene Feedback-Kultur auf Augenhöhe miteinander kommuniziert sowie seine eigene Meinung geschätzt.

Gleichberechtigung

Das wird gelebt. Jeder im Team hat den gleichen Stellenwert und ist wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt, Anerkennung und Wertschätzung.

Karriere / Weiterbildung

Da ich hier bereits eine Ausbildung erfolgreich absolviert habe, weiß ich wie wichtig das Thema Karriere angesehen und gefördert wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Tariflich geregeltes Gehalt mit vielen Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. IT-technisch sehr gut ausgerüstet und das Büro sowie der Arbeitsplatz entspricht allen Erwartungen. Durch einen Neubau des Verwaltungsgebäudes werden für uns Mitarbeiter die Arbeitsplätze in Zukunft noch attraktiver und moderner.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Als Chemieunternehmen wird hier besonders viel gemacht und stetig verbessert. Immer wieder schön im Sommer, wenn die Kühe direkt vor den Produktionsgebäuden grasen.

Work-Life-Balance

Einfach machen! Durch Gleitzeit, Familienfreundlichkeit und ein großes Angebot an Freizeitaktivitäten fällt dies als Mitarbeiter leicht.

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Ich bin stolz hier zu arbeiten und von Freunden und Familien zu hören, dass sie es toll finden was FreiLacke alles macht.

Verbesserungsvorschläge

• Verbessern kann man sich immer und überall. Aktuell finde ich allerdings keine Vorschläge.

Pro

Das WIR zählt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Den offenen und familienfreundlichen Umgang untereinander.
Den Drang sich stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende sowie herausfordernde Projekte.
Förderung von Teamevents.
Spaß bei der Arbeit.

Contra

Aktuell finde ich nichts, da ich mit meiner Stelle absolut glücklich und zufrieden bin.

Arbeitsatmosphäre

Zur Arbeitsatmosphäre: Sie ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Deswegen denke ich das 3 Sterne angemessen sind und ein gutes Mittelmaß ist. Da es stellenweise wirklich auf die "Nase" ankommt ob sie passt oder nicht.

Vorgesetztenverhalten

Vom Produktionsleiter her ist das Verhalten okey. Zu Abteilungsleiter zu Abteilungsleiter allerdings sehr unterschiedlich stimmt die Sympatie hat man das schönste leben in der Firma (Abteilung). Stimmt die Sympatie nicht naja.... das kann sich schon denken als Zeitarbeiter wäre man da schneller weg als was man kucken kann. Ich für mich persönlich denke, das in denn einzelnen Abteilungen eher mehr auf die Sypmatie ankommt als auf die tatsächlich erbrachte Arbeitsleistung. Z.b stimmt die Sympatie kann man sich beim Arbeiten mehr Zeit lassen, stimmt die Sympatie nicht wird man getrist und gepiesackt. Sagt man was stimmt alles nicht oder wird runter gespielt.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise werfen sich die Mitarbeiter gegenseitig in die Pfanne und machen sich gegenseitig bei dem anderen schlecht. Was aber NICHT auf das ganze Kollegium in der Produktion zutrifft bzw. Firma. Besonders schlimm empfand ich immer dieses geläster. Oder diese "Stille Post" dem einen fliegt Eimer Farbe runter am ende des Tages hat er ein Fass umgewurfen über Spitzt ausformuliert.

Kommunikation

Kommunikation funktionierte stellenweise gut wäre aber noch ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Mit älteren Kollegen wird sehr Respektvoll umgegangen zumindest wahr es in der Abteilung so wo ich gearbeitet habe. Und denn sogenannten "Opatag" habe ich mehr als gefeiert alleine schon von dem Namen her.

Karriere / Weiterbildung

kann ich mich nicht zu äußern.

Gehalt / Sozialleistungen

Firma zahlt Terifvertag

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut gestalltet 6.00-14.45Uhr oder 7.00-15.45Uhr. Die Arbeitszeiten wurden meines erachtens nach so gut wie es geht eingehalt. Gleitzeit ist eigentlich nur für "Notfälle" gedacht (meine Erfahrung). Da ich in meiner "Anfangzeit" im Unternehmen die erste Woche immer 7.00Uhr angefangen habe. Aber ich später "freundlich" gefragt wurden bin ob nicht wie alle anderen auch um 6.00 Uhr anfangen kann.

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Das Imge der Firma ist schon gut. Allerdings stimmt es nicht ganz mit der Realtät über ein.

Verbesserungsvorschläge

• siehe unten: Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pro

-Pünklich Lohnzahlung (sollte die Lohnzahlung auf Feiertag oder Wochende fallen ist diese sogar 1-2 Tage vorher da.)
-"Notfall Gleitzeit"
-Mineralwasser wird kostenlos gestellt im Sommer
-Sozial sehr engagiert
-Team Event ((Ausflug) ein mal im Jahr wenn es denn immer noch ist).
-13tes Monatasgehalt als Weihnachtsgeld
-große Weihnachtsfeiern (auch nicht selbstverständlich)
-Urlaubsgeld
-"Opatag" für die älteren Mitarbeiter in der Firma
-im zur Herbst/Winterzeit gibt es Äpfel
-Bietet auch Freizeitaktivitäten an
-Vorsorge für Gesundheit (Rückgrat Sport- und Gesundheitscenter )
-leid und Glückkasse
-Mitarbeiterrabat bei Sto (Partner firma)

Contra

Schlecht finde ich eigentlich nichts am Arbeitgeber selber. Nur einige Abteilungsleiter sollten mal einen Kurs besuchen mit dem Thema Personalführung.