122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FreiLacke I Emil Frei GmbH & Co. KG Bewertungen
FreiLacke
I
Emil
Frei
GmbH
&
Co.
KG
Bräunlingen und weitere
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122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schnelle Handlungsspielraum für Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Emil Frei GmbH & Co. KG in Bräunlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Gute MA schleifen die schlechten und Faulen immer mit sich
Verbesserungsvorschläge
Firmen Kreditkarten für den Außendienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Emil Frei GmbH & Co. KG in Döggingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Sozialleistungen und Benefits für den Mitarbeitenden, die m. M. n. überdurchschnittlich (Hansefit / eGym, Corporate Benefits, Jobrad, Massageangebote, etc.)
- Bezalung nach Tarif und bisher alle tariflichen Lohnerhöhungen umgesetzt, obwohl Tarifbindung aufgehoben
- viele sehr gute Veranstaltungen (große Weihnachtsfeier oder Sommerfest, After-Work-Events)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist wirklich sehr schlecht, bei manchen Sachen Luft nach oben, siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- direktere Kommunikation seitens HR und höheren Vorgesetzten zu den Mitarbeitenden
- bessere Infos über „kleine Benefits“, wie Sonderurlaube, Boni etc. Ja, es gibt irgendwo ein Formblatt / eine Übersicht, aber wenn einem niemand sagt, dass es die Sonderleistungen gibt, woher soll der Mitarbeitende dann wissen, dass er diese in Anspruch nehmen kann?!
- klimatisierung der Labore und ggf. Produktion
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima in den Abteilungen und in der Firma gesamt
Image
Sehr guter Arbeitgeber in der Region
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist sehr angenehm und wird je nach Vorgesetztem auch sehr fair gehandhabt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
In der Entwicklung meistens sehr gut und fair
Arbeitsbedingungen
Labore und Produktion könnten Klimatisiert sein, da das Arbeiten im Sommer mit der ganzen PSA oft sehr schwitzig ist… ansonsten alles gut.
Kommunikation
Allgemein gut, jedoch Luft nach oben insbesondere seitens HR
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verwalten statt gestalten ist gewünscht
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion bei FreiLacke I Emil Frei GmbH & Co. KG in Bräunlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, die hier die Menschen erfahren. sehr gut , auch wenn die das nicht zu schätzen wissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Linie, Nicht die Erfolge in der Gegenwart sondern die Vergangenheit steht bei allen im Vordergrund, was zur Stagnation führt
Verbesserungsvorschläge
Die GL muss sich erst einmal selbst (untereinande) klar werden, was sie wirklich will und dann eine Richtung vorgeben.
Leistung muss messbar gemacht und nachhaltig eingefordert werden!
Es fehlt an Konstanz und Konsequenz.
Besser und schneller bei hohen Abwesenheitszeiten reagieren.
MA*innen in der PA austauschen, Beförderungen und Verantwortung nicht nach Betriebszugehörigkeit sondern sondern der Fähigkeit entsprechend vergeben!
Einige Positionen sind fehlbesetzt!
Work-Life-Balance
Hier muss sich keiner Totarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier kann jeder wirklich alles werden, unabhängig davon ob man was kann oder nicht, Hauptsache du schwimmst nicht gegen den Strom
Tu wenig sprich viel drüber ist Erfolgsrezept für viel in der Führung
Gehalt/Benefits
Es gibt bei weitem Unternehmen, die schlechter zahlen. Hier gibt es nichts zu meckern!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist top
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Vetternwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Wer einmal da ist der bleibt bis zur Rente, Auf ältere wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
GL will gestalten Vorgestzter doch eher verwalten
Arbeitsbedingungen
Staub-, Lärm- u. Geruchsbelästigung, großer Investitionsstau
Kommunikation
Viel Gerüchteküche
Gleichberechtigung
Habe keine Diskriminierung erlebt oder zugetragen bekommen
Top!!
Interessante Aufgaben
Viel zu tun lassen wir es so weiterlaufen ist die Devise
Sehr viel Potenzial, wenn man es denn anpacken will!.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Sehr gutes Ausbildungsunternehmen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Studium Digital Business Management im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Frei GmbH & Co. KG in Bräunlingen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikation
- Respektvoller Umgang
- Chance vieles ausprobieren zu dürfen
- Tolle Atmosphäre im Team
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Chemikanten im Bereich Produktion bei FreiLacke in Döggingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche , familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Freier gestaltende Kennenlerntage
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Karrierechancen
Gute Übernahmechance
Arbeitszeiten
Nur Frühschicht
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind alle sehr freundlich und wollen einem etwas beibringen. Dennoch hat man es als weibliche Person ein klein wenig schwieriger als Beispielsweise als meine männlichen Kollegen . Da man noch sehr belächelt wird.Aber schätze das ist in dem Ausbildungsberuf ,,normal " da er ja immer noch sehr männerbelastend ist. Aber sie lassen es einen schon machen wenn man zeigt das man es möchte.
Spaßfaktor
Coole Kollegen und mit Azubis , Azubiausflüge , Azubitreffen , Betriebsunterricht , Kennenlerntag mit neuen Azubis
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich und nah am zu lernen Beruf und dazu gute Prüfungsvorbereitungen
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
wird immer schlimmer in der PL Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Emil Frei GmbH & Co. KG in Döggingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
solche bewertungen werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
inkompetente schichtleiter entlassen, aufgeblähte führungsorganisation ausdünnen, anlagen modernisieren, Abteilungsgetrennte umfragen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing/Bossing ist Alltag, Vorgesetzte drucken gezielt auf Mitarbeiter so dass diese den unternehmen verlassen, Beschwerden werden klein geredet oder gar nicht beachtet, obere Führungskräfte schützen Bossing Täter teilweise machen mit
Work-Life-Balance
Work for Survival, Gehaltsanpassung an die Inflation hat sich als Nachteil herausgestellt
Karriere/Weiterbildung
man wird nicht über die Möglichkeiten informiert, und daher gibt es sehr wenig weiterkommen
Kollegenzusammenhalt
Man wird ferngehalten von die Mitarbeiter mit dem sich besser versteht
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt wer lange durchhaltet
Vorgesetztenverhalten
Absolut das letzte, sitzen alle auf die Terrasse, ist keiner zu erreichen, dass übermäßig lange und mehrfach in einer Schicht wiederholt, wahrend Mitarbeiter an die anlagen sind mit Hitze und schweres körperliches Arbeit. Thema Bossing wird anscheinend geduldet oder aus diversen möglichen gründen nichts Entgegen getan
Kommunikation
Lässt viel zu wünschen, selbst Organisation Themen werden nicht mitgeteilt
Gehalt/Benefits
Gehalt stimmt die aufgaben überein, gleicht aber nicht den Umgang von vorgesetzte mit Mitarbeiter aus
Gleichberechtigung
einige haben selbst erteilte Freiheiten
Interessante Aufgaben
Abfüllen, toll!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Alt Bewertes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Emil Frei GmbH & Co. KG in Bräunlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standortsicherung und Qualität der Produkte und ihren Vertrieb, Service ist sehr Gut aufgestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozial-Container
Verbesserungsvorschläge
Intern Früh nach geeignetem Führungspersonal suchen (Persönlichkeit/ Empathie und Fachliche Kenntnisse)
Arbeitsatmosphäre
einige Pessimisten ziehen die die Stimmung runter
Karriere/Weiterbildung
Könnte Teilweise mehr beworben werden gerade auch intern, welche Möglichkeiten es gibt zu Weiterbildung (Nicht versteckt im Intranet)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hindert teilweise sogar an effizienterem Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
einige wenige Eigenbrötler welche keine Teamarbeit fördern
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei FreiLacke in Döggingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und nett.
Work-Life-Balance
Urlaub oder Gleitzeit kann oft auch sehr kurzfristig eingereicht werden
Karriere/Weiterbildung
Größere Weiterbildungen werden normalerweise mit mindestens 50% bezuschusst.
Gehalt/Benefits
Es wird sich am Tarif der IGBCE orientiert, größere Gehaltssprünge sind so gut wie nur durch internen Stellenwechsel möglich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr groß.
Vorgesetztenverhalten
Für meinen Bereich Top.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Termine mit den Führungskräften statt, in denen über Neuigkeiten informiert wird und von den MitarbeizProbleme angesprochen werden können.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben kann ich selbst gestalten, Tagesgeschäft ist allerdings nicht veränderbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Persönlich viel Investiert und nichts zurück bekommen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Emil Frei GmbH & Co. KG in Döggingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt in der Abteilung war sehr stark ausgeprägt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgsetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern die durch Engagement auffallen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team war du Arbeitsatmosphäre hervorragend. Ich kann wirklich sagen das ich gern zur Arbeit gegangen bin!
Image
Es wird viel Investiert um ein gutes Bild nach aussen zugeben.
Work-Life-Balance
Man hatte Gleitzeit und andere Benefits die es heutzutage in jedem Unternehmen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Man muss die richtigen Leuten und Unterstützer kennen um nach vorne zu kommen.
Gehalt/Benefits
Es wird das gezahlt was die Gewerkschaft fordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umweltbewusst schlägt aber auch aus den Vorgaben der Behörden.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon Beschrieben....
Besser ging es nicht!
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Erfahrung kam es auf den Vorgsetzten drauf an
Vorgesetztenverhalten
Bei Fragen bekam man keine Antwort. Auf erneute Nachfrage hieß es, man müsste dies noch mit dem nächsten Vorgsetzten klären.
Dies wurde so lange gemacht bis man die Hoffnung aufgegeben hat.
Arbeitsbedingungen
Investitionen wurden nur dort getätig ,wo man den besten Provit herauschlagen konnte.
Kommunikation
Meistens hat man Entscheidungen erst mitbekommen als diese schon getroffen waren.
Gleichberechtigung
Hier kann man nichts Negatives sagen.
Interessante Aufgaben
Da ich eine breites Aufgabengebiet hatte war es abwechslungsreich.
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Toller Arbeitgeber - hier arbeite ich gern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FreiLacke in Bräunlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz bald 700 Mitarbeitern immer noch familiär, das muss auch so bleiben.
Tolles Image und soziale Verantwortung wird ernst genommen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Investitionsstau bei Gebäuden weiter aufholen. Zum Teil sollte modernere Software eingeführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der Unternehmensgröße werden hier die Unternehmenswerte konsequent in allen Bereichen gelebt. Freilacke ist eine große Familie und es mach jeden Tag Spaß zur Arbeit zu kommen.
Image
Regional als sehr guter Arbeitgeber bekannt. Als Systemlacklieferant in der Branche sehr bekannt. Starkes Image und toller Ruf, tolles Erscheinungsbild nach außen - innovativ und modern. Hier wurde in den letzten Jahren sehr viel unternommen - toller Job von unserem Marketing-Team!
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht es Familie und Beruf unter einen Hut zu kriegen. Home-Office ist jederzeit möglich und die technische Ausstattung gegeben.
Freitag wird meist bis 13:00 gearbeitet und so Überstunden abgebaut.
Es werden auch viele Benefits für Mitarbeiter angeboten - Fitnessstudio, Vergünstigungen bei Schwimmbädern etc. , Phsychologische Beratung und und und
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden geboten und gefördert.
Gehalt/Benefits
Vergünstigungen, Betriebsrente, Bonuszahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden geboten etc.
Zudem viele Mitarbeiter-Benefits.
Viele Gewinnspiele, um Freikarten zu Konzerten etc zu gewinnen.
Mitarbeiter können sogar eine Hüpfburg für Kindergeburtstage und Vereine leihen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird von ganz oben gelegt und ist in den Unternehmenszielen fest verankert. Toll finde ich, dass FreiLacke viele regionale soziale Projekte unterstützt - meist auch bescheiden im Hintergrund, da die gute Sache im Vordergrund steht, nicht ein weiterer positiver Imagegewinn.
Kollegenzusammenhalt
Dass wir ein Team sind, hat man an der Weihanchtsfeier und dem Sommerfest gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Nah an den Mitarbeitern. Freundlich. Authentisch.
Arbeitsbedingungen
Neubauten in verschiedenen Bereichen sind geplant bzw. laufen aktuell. Sind auch wirklich notwendig, da das Unternehmen stark gewachsen ist und der Platz ausgeht. Wenn diese Bauten fertiggestellt sind, entspannt sich die Lage deutlich. Ansosnten gibt es eine schöne Kantine und tolle, moderne Pausenplätze.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert und und Informationen von oben nach untern weitergegeben.
Allerdings ist der Informationsfluss stark von den Bereichen und Vorgesetzten abhängig. In manchen Bereichen top, in manchen ausbaufähig. Die Geschäftsführung informiert aber monatlich über den aktuellen Stand.
Gleichberechtigung
FreiLacke ist bunt. Da spielen unterschiedliche Geschlechter oder Kulturen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Man erhält viele Freiheiten und kann kreativ in seinem Bereich Projekte vorantreiben. Man erhält viel Verantwortung und Wertschätzung!
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 141 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FreiLacke I Emil Frei durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 88% der Bewertenden würden FreiLacke I Emil Frei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 141 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 141 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FreiLacke I Emil Frei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.