129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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FreiLacke I Emil Frei GmbH & Co. KG Bewertungen
FreiLacke
I
Emil
Frei
GmbH
&
Co.
KG
Bräunlingen und weitere
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129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich fühle mich rundum wohl bei FreiLacke :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei FreiLacke in Bräunlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegial und auch einige Personen, die Lust haben was zu bewegen.
Image
Sehr beliebter Arbeitgeber in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Absolut über alle Bereiche hinweg.
Kommunikation
Der Fluss stockt manchmal aber das Unternehmen ist sehr transparent.
Interessante Aufgaben
Wer was gestalten will und kann, bekommt viele Freiheiten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine Bewertung über FreiLacke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei FreiLacke in Döggingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist OK könnte besser sein
Image
Ist OK könnte besser sein
Work-Life-Balance
Ist OK könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Bestimmte Personen werden immer bevorzugt
Gehalt/Benefits
Bestimmte Personen werden bevorzugt & Muss besser werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist OK könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Ist OK könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Muss besser werden (Veterle Wirtschaft)
Arbeitsbedingungen
Ist OK könnte besser sein
Kommunikation
Ist OK könnte besser sein
Gleichberechtigung
Bestimmte Personen werden immer bevorzugt
Interessante Aufgaben
Ist OK könnte besser sein
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber seit ich bei Freilacke bin, und daß sind schon 15 Jahre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FreiLacke I Emil Frei GmbH & Co. KG in Bräunlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 Schicht Arbeit könnte noch bisschen mehr entlohnt werden
Verbesserungsvorschläge
Mal paar Fachkräfte einstellen die sich mit Maschinen/Anlagen auskennen und sich mit Ordnung und Sauberkeit auskennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnelle Handlungsspielraum für Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Emil Frei GmbH & Co. KG in Bräunlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Gute MA schleifen die schlechten und Faulen immer mit sich
Verbesserungsvorschläge
Firmen Kreditkarten für den Außendienst
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber, viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Emil Frei GmbH & Co. KG in Döggingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Sozialleistungen und Benefits für den Mitarbeitenden, die m. M. n. überdurchschnittlich (Hansefit / eGym, Corporate Benefits, Jobrad, Massageangebote, etc.)
- Bezalung nach Tarif und bisher alle tariflichen Lohnerhöhungen umgesetzt, obwohl Tarifbindung aufgehoben
- viele sehr gute Veranstaltungen (große Weihnachtsfeier oder Sommerfest, After-Work-Events)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist wirklich sehr schlecht, bei manchen Sachen Luft nach oben, siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- direktere Kommunikation seitens HR und höheren Vorgesetzten zu den Mitarbeitenden
- bessere Infos über „kleine Benefits“, wie Sonderurlaube, Boni etc. Ja, es gibt irgendwo ein Formblatt / eine Übersicht, aber wenn einem niemand sagt, dass es die Sonderleistungen gibt, woher soll der Mitarbeitende dann wissen, dass er diese in Anspruch nehmen kann?!
- klimatisierung der Labore und ggf. Produktion
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima in den Abteilungen und in der Firma gesamt
Image
Sehr guter Arbeitgeber in der Region
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist sehr angenehm und wird je nach Vorgesetztem auch sehr fair gehandhabt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
In der Entwicklung meistens sehr gut und fair
Arbeitsbedingungen
Labore und Produktion könnten Klimatisiert sein, da das Arbeiten im Sommer mit der ganzen PSA oft sehr schwitzig ist… ansonsten alles gut.
Kommunikation
Allgemein gut, jedoch Luft nach oben insbesondere seitens HR
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verwalten statt gestalten ist gewünscht
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion bei FreiLacke I Emil Frei GmbH & Co. KG in Bräunlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung, die hier die Menschen erfahren. sehr gut , auch wenn die das nicht zu schätzen wissen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klare Linie, Nicht die Erfolge in der Gegenwart sondern die Vergangenheit steht bei allen im Vordergrund, was zur Stagnation führt
Verbesserungsvorschläge
Die GL muss sich erst einmal selbst (untereinande) klar werden, was sie wirklich will und dann eine Richtung vorgeben.
Leistung muss messbar gemacht und nachhaltig eingefordert werden!
Es fehlt an Konstanz und Konsequenz.
Besser und schneller bei hohen Abwesenheitszeiten reagieren.
MA*innen in der PA austauschen, Beförderungen und Verantwortung nicht nach Betriebszugehörigkeit sondern sondern der Fähigkeit entsprechend vergeben!
Einige Positionen sind fehlbesetzt!
Work-Life-Balance
Hier muss sich keiner Totarbeiten
Karriere/Weiterbildung
Hier kann jeder wirklich alles werden, unabhängig davon ob man was kann oder nicht, Hauptsache du schwimmst nicht gegen den Strom
Tu wenig sprich viel drüber ist Erfolgsrezept für viel in der Führung
Gehalt/Benefits
Es gibt bei weitem Unternehmen, die schlechter zahlen. Hier gibt es nichts zu meckern!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist top
Kollegenzusammenhalt
Sehr viel Vetternwirtschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Wer einmal da ist der bleibt bis zur Rente, Auf ältere wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
GL will gestalten Vorgestzter doch eher verwalten
Arbeitsbedingungen
Staub-, Lärm- u. Geruchsbelästigung, großer Investitionsstau
Kommunikation
Viel Gerüchteküche
Gleichberechtigung
Habe keine Diskriminierung erlebt oder zugetragen bekommen
Top!!
Interessante Aufgaben
Viel zu tun lassen wir es so weiterlaufen ist die Devise
Sehr viel Potenzial, wenn man es denn anpacken will!.
Arbeitsatmosphäre
Image
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Sehr gutes Ausbildungsunternehmen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Studium Digital Business Management im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Frei GmbH & Co. KG in Bräunlingen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Kommunikation
- Respektvoller Umgang
- Chance vieles ausprobieren zu dürfen
- Tolle Atmosphäre im Team
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Chemikanten im Bereich Produktion bei FreiLacke in Döggingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche , familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Freier gestaltende Kennenlerntage
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Karrierechancen
Gute Übernahmechance
Arbeitszeiten
Nur Frühschicht
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind alle sehr freundlich und wollen einem etwas beibringen. Dennoch hat man es als weibliche Person ein klein wenig schwieriger als Beispielsweise als meine männlichen Kollegen . Da man noch sehr belächelt wird.Aber schätze das ist in dem Ausbildungsberuf ,,normal " da er ja immer noch sehr männerbelastend ist. Aber sie lassen es einen schon machen wenn man zeigt das man es möchte.
Spaßfaktor
Coole Kollegen und mit Azubis , Azubiausflüge , Azubitreffen , Betriebsunterricht , Kennenlerntag mit neuen Azubis
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich und nah am zu lernen Beruf und dazu gute Prüfungsvorbereitungen
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
wird immer schlimmer in der PL Produktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Emil Frei GmbH & Co. KG in Döggingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
solche bewertungen werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
inkompetente schichtleiter entlassen, aufgeblähte führungsorganisation ausdünnen, anlagen modernisieren, Abteilungsgetrennte umfragen
Arbeitsatmosphäre
Mobbing/Bossing ist Alltag, Vorgesetzte drucken gezielt auf Mitarbeiter so dass diese den unternehmen verlassen, Beschwerden werden klein geredet oder gar nicht beachtet, obere Führungskräfte schützen Bossing Täter teilweise machen mit
Work-Life-Balance
Work for Survival, Gehaltsanpassung an die Inflation hat sich als Nachteil herausgestellt
Karriere/Weiterbildung
man wird nicht über die Möglichkeiten informiert, und daher gibt es sehr wenig weiterkommen
Kollegenzusammenhalt
Man wird ferngehalten von die Mitarbeiter mit dem sich besser versteht
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt wer lange durchhaltet
Vorgesetztenverhalten
Absolut das letzte, sitzen alle auf die Terrasse, ist keiner zu erreichen, dass übermäßig lange und mehrfach in einer Schicht wiederholt, wahrend Mitarbeiter an die anlagen sind mit Hitze und schweres körperliches Arbeit. Thema Bossing wird anscheinend geduldet oder aus diversen möglichen gründen nichts Entgegen getan
Kommunikation
Lässt viel zu wünschen, selbst Organisation Themen werden nicht mitgeteilt
Gehalt/Benefits
Gehalt stimmt die aufgaben überein, gleicht aber nicht den Umgang von vorgesetzte mit Mitarbeiter aus
Gleichberechtigung
einige haben selbst erteilte Freiheiten
Interessante Aufgaben
Abfüllen, toll!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Alt Bewertes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Emil Frei GmbH & Co. KG in Bräunlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standortsicherung und Qualität der Produkte und ihren Vertrieb, Service ist sehr Gut aufgestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozial-Container
Verbesserungsvorschläge
Intern Früh nach geeignetem Führungspersonal suchen (Persönlichkeit/ Empathie und Fachliche Kenntnisse)
Arbeitsatmosphäre
einige Pessimisten ziehen die die Stimmung runter
Karriere/Weiterbildung
Könnte Teilweise mehr beworben werden gerade auch intern, welche Möglichkeiten es gibt zu Weiterbildung (Nicht versteckt im Intranet)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hindert teilweise sogar an effizienterem Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
einige wenige Eigenbrötler welche keine Teamarbeit fördern
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 129 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FreiLacke I Emil Frei durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 91% der Bewertenden würden FreiLacke I Emil Frei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 129 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 129 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FreiLacke I Emil Frei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.