Ihr Unternehmen?

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FreiLacke 
I 
Emil 
Frei 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber, viele Benefits

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Emil Frei GmbH & Co. KG in Döggingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

- viele Sozialleistungen und Benefits für den Mitarbeitenden, die m. M. n. überdurchschnittlich (Hansefit / eGym, Corporate Benefits, Jobrad, Massageangebote, etc.)
- Bezalung nach Tarif und bisher alle tariflichen Lohnerhöhungen umgesetzt, obwohl Tarifbindung aufgehoben
- viele sehr gute Veranstaltungen (große Weihnachtsfeier oder Sommerfest, After-Work-Events)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts ist wirklich sehr schlecht, bei manchen Sachen Luft nach oben, siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

- direktere Kommunikation seitens HR und höheren Vorgesetzten zu den Mitarbeitenden
- bessere Infos über „kleine Benefits“, wie Sonderurlaube, Boni etc. Ja, es gibt irgendwo ein Formblatt / eine Übersicht, aber wenn einem niemand sagt, dass es die Sonderleistungen gibt, woher soll der Mitarbeitende dann wissen, dass er diese in Anspruch nehmen kann?!
- klimatisierung der Labore und ggf. Produktion

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima in den Abteilungen und in der Firma gesamt

Image

Sehr guter Arbeitgeber in der Region

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist sehr angenehm und wird je nach Vorgesetztem auch sehr fair gehandhabt

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

In der Entwicklung meistens sehr gut und fair

Arbeitsbedingungen

Labore und Produktion könnten Klimatisiert sein, da das Arbeiten im Sommer mit der ganzen PSA oft sehr schwitzig ist… ansonsten alles gut.

Kommunikation

Allgemein gut, jedoch Luft nach oben insbesondere seitens HR

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.