Seit über 20 Jahren sehr zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitbestimmung, Teamspirit, Offenes Ohr, Familienfreundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gib es meiner Meinung nachnicht.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Projekte parallel. Ressourcen Einplanung sollte vor Projekt beginn beachtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin langjähriger Mitarbeiter bei der Firma Freilacke und war in verschiedenen Abteilungen. Hatte immer Spaß bei der Arbeit und habe auch Freunde gefunden mit denen ich mich sogar Privat treffe. Hier gilt auch "Wie man in den Wald hinein ruft, so schallt es heraus".
Image
FreiLacke hat ein sehr guten Image. Würde diese Firma auch jeden empfehlen. Habe auch Freunde die sich hier beworben haben und seid Jahren bei FreiLacke arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich habe genug Freizeit und kann meine Hobbys ausgiebig ausleben.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es sehr viele Möglichkeiten. FreiLacke Akademie, eLerning interne und externe Schulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren. Zusätzlich gibt es Äpfel, Mineralwasser, Geld Karte, viele Firmen Feste und Ausflüge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist FreiLacke sehr wichtig und macht auch sehr viel für die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Auch in diesem Punkt habe ich in denn letzten 21 Jahren nur gute Erfahrung gesammelt. Bis auf einige wenige Ausnahmen. Die hat man leider überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe hier nichts negatives zu berichten.
Vorgesetztenverhalten
Da ich ein offener und direkter Mensch bin muss der schon einiges aushalten. Die letzten Jahre wurde auch sehr viel getan und das merkt man. Die Führungskräfte haben sich positiv weiterentwickelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze in der Verwaltung sind technisch auf einem hohen Niveau. In der Produktion werden die Arbeitsbedingung permanent verbessert. Die Entwicklung in denn letzten Jahren ist beachtlich.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Abstimmungen statt. Informationstafeln und ein Intranet sorgen dafür das jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat aktiv sich zu informieren. In jedem Pausenraum stehen Computer für die Mitarbeiter zur Verfügung und jeder hat ein eigenes Windows Zugang.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in der Führungsebene wäre wünschenswert. Die Möglichkeiten dafür wären da.