Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen, die bei FreiLacke I Emil Frei eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
FreiLacke ist kritikfähig. Das heißt, Verbesserungsvorschläge finden ein Gehör und Maßnahmen werden eingeleitet, sofern das möglich ist.
Eine etwas intensivere Prüfungsvorbereitung für die Abschlussprüfung wäre wünschenswert.
Die Atmosphäre ist sehr familiär und respektvoll. Man hat auf sämtlichen Events (wie z.B. der Weihnachtsfeier) auch die Möglichkeit, die Mitarbeiter und Vorgesetzten noch näher kennen zu lernen.
FreiLacke übernimmt eigentlich so gut wie alle Azubis, sofern eine Stelle vorhanden ist. Karrierechancen sind top, da ein individueller Bildungsweg möglich ist.
Durch die Gleitzeit, welche auch für uns Azubis gilt, hat man einen guten Freiraum um Freizeit und Arbeit managen zu können. Überstunden werden in Form von Gleitzeit oder Vergütung ausgeglichen.
Bei diesem Punkt gibt es nichts auszusetzen.
Zum Großteil sehr bemüht und kompetent
Sehr freundliche Leute, man geht gerne arbeiten und bekommt die Leidenschaft für den Beruf übertragen
In der Ausbildung bekommt man in fast alle Bereiche/Abteilungen einen Einblick und hat so einen sehr guten Gesamtüberblick. In den einzelnen Abteilungen wird man größtenteils gut und sinnvoll, z.T. sogar mit eigenen Projekten, beschäftigt.
In jeder Abteilung lernt man, auf was hier speziell geachtet werden muss. Dementsprechend sind es auch unterschiedliche Aufgaben, die einem zugeteilt werden. Die Vielfalt ist groß.
Selbst als Azubi wird man als gleichwertige Arbeitskraft gesehen und auf Augenhöhe behandelt.
Fast alles!
Inhalt der schulischen Ausbildung, keine Fahrtkostenerstattung per PKW zur Berufsschule
Alle Fahrtkosten abrechnen
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem sehr familiären Umfeld.
Dass man die Möglichkeit hat einen Auslandsaufenthalt zu absolvieren und dass man alle erforderlichen Abteilungen durchläuft
Zu manchen Zeiten wurden zu viele Praktikanten angenommen.
Strengeres Auswahlverfahren bei der Auswahl der Praktikanten. Evtl. einen Workshop für die neuen Azubis anbieten, wie sie mit Praktikanten umgehen sollen.
-Freundliche Arbeitskollegen -Ausbilder sind immer für Fragen da -Ausbildung ist sehr gut organisiert
die offene und familiäre Atmosphäre, sowie die fachliche Kompetenz der Ausbilder und Mitarbeiter.
So verdient kununu Geld.