Mein Arbeitgeber bietet in Sachen Flexibilität der Arbeitszeitgestaltung beste Möglichkeiten, sein Leben zu gestalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zahlreiche Arbeitsmodelle von der Stundenzahl und den Arbeitstagen her, eine großzügige Arbeitsmöglichkeit von 6 bis 20 Uhr, jedoch mit einer Kernzeit nur von 09:30 bis 15 Uhr (freitags nur bis 12:30), kurzfristige unbezahlte Arbeitsbefreiungen (auf Antrag) und neuerdings Sabbaticals für alle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungen fallen immer noch zu hierarchisch. Mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Sachbearbeiter und die Berücksichtigung ihrer Ideen wäre aus meiner Sicht sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung des Münchner Kompetenz Managements ist eine gute Idee. Sie sollte allerdings rasch vonstatten gehen und auch wirklich gelebt werden. Dann ergeben sich ungeahnte Potentiale.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt.
Manchmal nicht effektiv genug.
Kommunikation
Moderne Kommunikationsmittel und IT-Zugang bei Homeoffice.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima auf der gleichen Ebene.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in meinem Fall sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte mehr Transparenz herrschen.
Interessante Aufgaben
Hier erfolgt die Zuordnung leider zu starr nach Laufbahngruppe und zu wenig nach persönlicher Eignung.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. Frauen haben es bei uns sehr gut.
Aus Sicht als Mann ist es allerdings schon fast zu weitgehend.
Behinderte oder Leistungsgeminderte werden voll integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf die verminderte Leistungsfähigkeit Rücksicht genommen.
Allerdings bevorzugt der relativ neue Tarifvertrag TVöD nicht mehr die älteren Mitarbeiter, wie dies im BAT der Fall gewesen war.
Arbeitsbedingungen
Gute IT- und Büromöbelausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Klimaschutzbeauftragte.
Abfall wird in allen Fraktionen getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsrelation im Verhältnis zur geforderten Leistung passt.
Image
Image und Realität stimmen leider nicht immer überein.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen werden so gut wie immer genehmigt.
Bei externen Fortbildungen besteht noch Potential.