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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Den Spaßfaktor und das man. Immer wieder neue Sachen lernt
Nichts
Gibt es nicht
Einfach sehr ruhig und man kann sich Zeit lassen
Man kann sehr schnell aufsteigen
Einfach super
1. Ausbildungs Jahr ca. Netto 1000€
Einfach Super
Immer Spaßig auf der Arbeit
Kein Tag ist wieder der Andere
Immer unterschiedliche Aufgaben
Alles sind Respektvoll zueinander
Gleitzeit Regel, Urlaubstage, gute Mitarbeiter
Manchmal ist zu trocken.
Arbeitszeiten für Azubis sollen reduziert werden.
Verlässlich
starres System
Quereinstieg erleichtern
könnte mehr sein
Gehalt
Fairness
Gut
Work-Life-Balance, Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen, Wertschätzung
Mehr Geld ist natürlich immer besser, die Vergütung ist in Ordnung.
Mehr junge Menschen in der Finanzverwaltung. Überarbeitung des EDV-Systems.
Aufstieg durch Beurteilungen, leistungsabhängig. Aufstieg in den gehobenen Dienst möglich.
Sehr gut finde ich die Möglichkeit der Gleitzeit, bereits schon in der Ausbildung. Denn so entscheidet man selber ob man um 6 Uhr anfängt oder erst um 8 Uhr.
1.280€ netto und Weihnachtsgeld.
Sehr guter Ausbilder am FA Augsburg-Land.
Vielfältige Tätigkeiten. Es werden in der Ausbildung im Großen und Ganzen fast alle Stellen durchlaufen.
In der Ausbildung wird darauf geachtet, dass die Anwärter im Amt sehr früh selbstständig arbeiten. Damit verbunden ist natürlich auch die Verantwortung, die man trägt. Es wird aber natürlich über alles darüber geschaut, was der Anwärter bearbeitet.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Man ist stets auf selber Augenhöhe, selbst mit den etwas älteren Kollegen.
Respektvoll,Teamarbeit,Zuverlässig
Nichts
Ein toller Ausbildungsplatz
- Bezahlung
- Urlaubszeit
- Stress Level relativ gering
- Wenig Möglichkeiten Verbesserungsvorschläge zu nennen.
- Kein Mitarbeiterparkplatz
- Keine Essenszulage
- Den/Die Auszubildende mehr Administrative Tätigkeiten mit einbeziehen.
- Bereitstellen von Testumgebungen zu Lernzwecken für Den/Die Auszubildende
- Gemeinsame Durchführung von Administrativen Tätigkeiten mit einem Administrator. Anschließend alleinige Durchführung dieser Tätigkeit.
- Mehr Verantwortung an Den/Die Auszubildende übergeben.
Keine Übernahme nach der Ausbildung garantiert.
Ausbilder stehen bei Fragen zur Verfügung und sorgen für eine gute Arbeirsatmosphäre. Fachlich könnten jedoch noch mehr vermittelt werde.
Der Spaß kommt auf jeden Fall nicht zu kurz. Kollegen und Kolleginnen sind immer für einen Spaß zu haben.
Häufig die gleichen Aufgaben, ohne viel Abwechslung. Trotz der vielen Möglichkeiten im IT Bereich werden einem diese nicht erläutert und vermittelt. Offene und zu verbessernde Dinge hätten gemeinsam mit dem/der Auszubildenden angegangen werden können. Es wird einem kaum Verantwortung überlassen.
Beamtenstaatus
Schlechte Ausstattung, Schlechtausgebildete/unmotivierte Kollegen
Ausbildung verschärfen/verbessern
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