Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Freizeit-Center Albrecht die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist verbesserungswürdig da kaum Präsenz der Führungskräfte vorliegt
Kaum Zeit in der Woche für Freizeit und Erholung aufgrund der Zeiten
Kommt drauf an mit wem man zusammen arbeitet
Nett, wenn man sie mal sieht ansonsten einfach nicht oft genug greifbar. In den Werkstätten herrscht rauer Ton
Vieles wird nicht rechtzeitig weitergeleitet oder nur kurz vor knapp
Der Zusammenhalt der Kollegen ist an sich hervorragend; nur Bereichsübergreifend kaum vorhanden. Das ist dann diese Grüppchenbildung, die man schlecht aufbrechen kann.