Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich wird dem Mitarbeiter hier die Möglichkeit gegeben sich auszuleben - bei Problemen wird seitens Geschäftsleitung eigentlich immer nach Lösungen gesucht.
Das Mein Arbeitgeber sich sehr gut und sehr bemüht um eine Gute Ausbildung zu bieten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal die schleppende Kommunikation und Rückmeldung - das ist definitiv verbesserungsbedürftig. :)
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Rücksicht auf die Bedürfnisse der Angestellten und eine andere" Work Life Balance" Idee könnte bestimmt hilfreich sein.
Außerdem gibt es keinen freien WLAN Zugang, nicht mal für Kunden. Heutzutage sollte dies eigentlich "Standard" sein und eine Art Service.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche sind mir persönlich wichtig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Freizeit-Center Albrecht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So wie es sein sollte aber nicht mehr
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freizeit-Center Albrecht ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eindeutige Unterschiede in manchen Bereichen knapp am Mindestlohn
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freizeit-Center Albrecht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Freizeit-Center Albrecht schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freizeit-Center Albrecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freizeit-Center Albrecht als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.