27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Exzellente Führung, tolles Arbeitsklima und vielseitige Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führung setzt klar die Richtung, handelt transparent und unterstützt das Team außerordentlich. Hohe Flexibilität und vielseitige Aufgaben. Wer Einsatz zeigt, wird gesehen und kommt spürbar voran.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Göttingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller sowie freundlicher Umgang,angenehmes Arbeitsklima und Gerechtigkeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber mit einem starken Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Möglichkeiten sich selbst mit eigenen Ideen und Vorschlägen einzubringen. Oft gibt es positives Feedback, was sich sehr motivierend auswirkt und das Team macht einfach Spaß.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima im Team, Rückmeldungen und positives Feedback auf gelungene Projekte
Work-Life-Balance
Gute, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich mit Möglichkeiten für Homeoffice und Überstundenabbau
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung im Team, netter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation zu Entscheidungen, Einbezug und Mitsprache in den meisten Fällen, sehr gutes Konfliktmanagement
Kommunikation
Gute, regelmäßige Treffen mit Absprachen, Planung und Feedback
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin begeistert! Arbeiten in einem tollen Team, offen für Veränderungen, ehrliche Wertschätzung, abwechslungsreich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich richtig gut finde, ist die Offenheit für Veränderung und das geschenkte Vertrauen in unsere Fähigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr "Rücksicht" auf vorhandene Ressourcen aus Sicht der operativen Teams und mehr FOKUS könnte nützlich sein - da muss ich mich aber auch an die eigene Nase fassen ...
Arbeitsatmosphäre
per Du, auf Augenhöhe, sehr viel Spaß - Schlips und Kragen war gestern
Image
Klar ist, dass alles was nervt, schief geht und ärgerlich ist, öfter bewertet wird, das, was gut ist. Das Hotel Freizeit In gibt es seit mehr als 45 Jahren - das Image ist vielleicht ziemlich verstaubt, weil die Geschichten dahinter schon recht alt sind - das hat aber nichts mehr mit der Gegenwart zu tun. Hier ist viel in Bewegung.
Work-Life-Balance
Wer in dieser Branche arbeitet weiß, dass es Arbeitszeiten gibt, die oft dann beginnen, wenn für andere Schluß ist ... ich habe den Eindruck und auch die Erfahrung in meiner Abteilung, dass immer versucht wird, auf persönliche Dinge Rücksicht zu nehmen - aber klar ist, die Arbeit muß gemacht werden!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote - das kann ich gar nicht alles in Anspruch nehmen ;-)
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, sehr freundschaftlich ... gerade im operativen Bereich hängt alles davon ab, dass man sich aufeinander verlassen kann - gerade, wenn's stressig wird - das funktioniert hier sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann sagen, dass hier auf Augenhöhe miteinander umgegangen wird. Es gibt viele Freiheiten, dafür muß man im Gegenzug Verantwortung für seine Projekte übernehmen - für mich perfekt. Auch wenn unser Chef manchmal als "kantig" bezeichnet wird: ungerecht und unfair habe ich ihn noch nie erlebt - und ich kenne ihn jetzt schon viele Jahre!
Kommunikation
Ich arbeite in der Kommunikationsabteilung - wir sind immer mittendrin. Weil es hier so vielschichtig ist, gibt es einen hohen Bedarf an Abstimmung. Soweit ich das beurteilen kann, gelingt das außerordentlich gut, auch wenn es manchmal ziemlich komplex wird ...
Interessante Aufgaben
Hotel, Tagung, Wellness, Fitness, Feiern, Partys, Caterings ... und für alles und jeden braucht es individuelle Konzepte und Ansprachen - interessanter geht es kaum!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbildung als Kaufmensch
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Göttingen absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Begründet mit den vorherigen Punkten, natürlich wird gelacht, gescherzt und Kaffee getrunken!
Karrierechancen
Es werden einige Fortbildungen angeboten. Für Azubis und auch andere Mitarbeitende. Jährlich und ich meine, dass normale Mitarbeiter auch gelegentlich auf Messen unterwegs sind. Dieses Angebot ist super. Im Hotelgewerbe kann man gut aufsteigen, das ist auch hier so!
Übernahmechancen sind mäßig, es wurden schon viele Versprechungen gemacht, die nicht gehalten wurden oder auch am letzten Tag der eigentlichen Übernahme Bescheid gegeben, dass doch nur eine andere Abteildung möglich ist, oder eben die Kündigung.
Arbeitszeiten
Hotelgewerbe ;)
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich. Für ein so großes Haus etwa wenig, viele helfen sich mit einem Nebenjob. Aber in der Ausbildung verdient man ja nunmal nicht die Welt
Die Ausbilder
Man hat keinen richtigen Ausbilder. Es ist die Personalabteilung, welche aus Menschen besteht, die klar für das Unternehmen wirtschaften. Die Abteilungsleitung ist prinzipiell zuständig, aber auch nicht immer vor Ort und zudem wird man als wortwörtlich billige Arbeitskraft missbraucht. Auf niedrigere Arbeiten spiele ich dabei nicht an, das gehört dazu. Es wird einem einfach nichts ausbildungsrelevantes beigebracht, es wird nicht auf die Ausbildung geachtet, jeder hat die gleichen Aufgaben als Azubi in der Abteilung. Nicht zugeschnitten, nicht auf die Fähigkeit oder mögliche Lerninhalte.
Spaßfaktor
Spaß hat man nur in kleinen Momenten mit den richtigen Mitarbeitern. Das Gefühl nicht zu lernen und auch nicht wichtig zu sein überwiegt und steht damit im Vordergrund.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zeit zu lernen ist nicht drin. Überstunden gehören in der Branche dazu. Die Ausstattung ist ok, vieles ist veraltet oder es wurde innerhalb der Kulissen gespart.
Man erhält jedoch als neuer Azubi mittlerweile einen Einführungstag auf Kosten des Hauses mit Übernachtung.
Ich nenne es einmal „Sonderaufenthalte“ werden natürlich „ermöglicht“, im ersten Gespräch, dann jedoch meist abgelehnt oder es wird sich nicht mehr gekümmert. Man fehlt dann nunmal als Kraft.
Variation
Ja, man durchläuft prinzipiell viele Abteilungen. Wie beschreiben werden die Prioritäten hier jedoch auch in der Dauer und der Aufgabenbereiche nicht mit dem Hintergrund gesetzt, dass man als Azubi etwas lernen muss.
Der routationsplan ändert sich auch ständig, Kaufleute müssen ja doch in die Buchhaltung und in der Küche fehlt Personal? Stecken wir die Hofs einfach dazu.
Natürlich wird dennoch auf den vorgeschriebenen Rahmenplan der Ausbildung geachtet! Man könnte es jedoch ausnutzen, dass über viele Abteilungen verfügt wird. Die Beweggründe Azubis zu lange in nicht unbedingt relevanten Abteilungen zu lassen sind nur mit Arbeitskräftemangel zu beschreiben.
Respekt
Von den meisten Kollegen? Absolut! Viele sehr nette Menschen arbeiten dort!
Vorallem in höheren Positionen und der Personalabteilung sitzen Verkaufstalente. Prinzipiell nicht schlimm und privat bestimmt nett, jedoch bleibt das Gefühl von Menschlichkeit auf der Strecke. Bishin zu Kollegen haben Angst sich krankzumelden oder etwas Falsches zu sagen. Es gibt eine große Fluktuation und auch Kündigungen. Aus Gründen, wo man echt nichts zu sagen will.
Beim Schreiben dieser Bewertung bange ich richtig, das sagt schon einiges aus.
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Es wird viel abverlangt.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Sport-und Fitnesskaufmann-/frau in Göttingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hatte Spaß an den Kursen und man konnte gut mit den Gästen/Mitgliedern plaudern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab 14 Uhr kein Ausbilder/Chef mehr da. Man wird alleine gelassen. Überstunden sind tagtäglich ganz und gebe und werden nicht ausbezahlt. Es wird viel abverlangt. Man ist auch alleine in den ganzen Abteilungen unterwegs und muss jeden Tag springer sein.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war eigentlich immer ganz gut. Auch mit dem Mitarbeitern. Manchmal hat es auch ein bisschen gehapert.
Karrierechancen
Man bleibt auf der Position sitzen, wo man ausgebildet wird oder wird in eine andere Abteilung geschoben, wo man eigentlich nicht arbeiten möchte.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten manchmal unterirdisch. Schichtdienst halt. Teilweise bis 22:30/22:45 gearbeitet und musste wieder um 8 Uhr auf der Matte stehen. Manchmal wurden die Ruhezeiten auch missbraucht und nicht beachtet.
Ausbildungsvergütung
Man hat jetzt nicht so viel verdient. Aber auch nicht zu wenig. Zuschläge bekommt man nicht. Urlaubs und Weihnachtsgeld bekommt man auch, ist aber pro Ausbildungsjahr gestaffelt.
Die Ausbilder
Hatten gute und auch schlechte Tage. Wenn es mal ein schlechter Tag war, sollte man abstand halten. Auch ab 14 Uhr ist meist keiner mehr da, sodass man als Azubi keinen Ansprechpartner hat und alleine gelassen wird mit den ganzen Systemen etc.
Spaßfaktor
Viele Bereiche wo man reinschnuppern konnte. Mit den Mitgliedern zu plaudern war immer toll
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielseitige Aufgaben. Fitness, Rezeption und Sauna. Jedoch wurde mir in meiner Bewerbung gesagt, dass man 3 Monate in die Sauna und 3 Monate an die Rezeption geht und rest Fitness. Schlussendlich war man in der Sauna und an der Rezeption mehr als ingesamt im Fitnessbereich. Jedoch sind Überstunden tagtäglich ganz und gebe.
Variation
Variation war immer da, auch wenn immer sehr spontan
Respekt
Chefs waren ab und zu mal respektlos gegenüber Auszubildenen.
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Es ist nicht alles Gold was glänzt....
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Göttingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man durchläuft in egal welchem Ausbildungsberuf fast alle Abteilungen und wird schnell zum Multitalent.
- Vielseitig und abwechslungsreich.
- Langeweile gibt es nicht.
- Kostenfreies Parken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das ständige hin und her Geschiebe in andere Abteilungen.
- Ruhezeiten werden nicht immer eingehalten.
- Der Verfall aller Überstunden zum 31.12.
Verbesserungsvorschläge
- Der Azubi-Plan sollte eingehalten werden.
- Besser auf den entsprechenden Ausbildungsberuf des Azubis achten.
- Lernurlaub für die Prüfungen.
- Neue und bessere Arbeitskleidung (auch Schuhe und Hose die selbst angeschafft werden müssen)
Spaßfaktor
Je nach Abteilung und Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Leider ein sehr Schlechter Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal wie lange ich darüber nachdenke fällt mir leider nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen verlangt sehr viele unbezahlte Überstunden. Es gibt keinen Dank oder Anerkennung. Kein Entgegenkommen. Dienstpläne werden erst am Sonntag für die folgende Woche fertig gestellt
Verbesserungsvorschläge
Einhalten des Arbeitszeit Gesetzes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair Trade Hotel, wie es sein soll.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Göttingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima
Image
Hat sich in den letzten Jahren deutlich gebessert
Work-Life-Balance
Auf persönliche (Frei-) Wünsche wird rücksicht genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Tradition wird besonders berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Berufliche Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang mit älteren erfahrenen Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden mit in die Entscheidungsfindung einbezogen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich finde es prima - seit vielen Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Göttingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-flexibler Umgang mit privaten Situationen: Kinderbetreuungszeiten, Kindkrank, Pflege Angehöriger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FREIZEIT IN Tagungs- und Eventhotel durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden FREIZEIT IN Tagungs- und Eventhotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FREIZEIT IN Tagungs- und Eventhotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.