27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Weiterbildungsmaßnahmen
Guter Lehrbetrieb
Grade für Auszubildende die Top - Adresse der Hotellerie im Großraum Göttingen! Viele interne und externe Schulungen und Fördermaßnahmen, realistische Zielsetzungen für jeden Auszubildenden, arbeitsnahe Führungsebene. Auszubildende werden hier auch wirklich ausgebildet!
Ich arbeite seit vielen Jahren in der Hotelbranche und habe so ein einzigartiges Unternehmen wie das Hotel Freizeit In bezüglich Führungsverhalten, Förderung von Mitarbeitern, Innovation noch nicht erlebt.
Es wurde hier verstanden, dass die Mitarbeiter das wichtigste "Kapital" sind, weil sie es sind, die durch ihre gelebte Herzlichkeit den Gast zum Wiederkommen einladen. Daher steht hier der Mensch im Mittelpunkt und das finde ich schön.
Ich komme gerne zur Arbeit, das sagt doch schon viel über die Arbeitsatmosphäre aus. Was will man heutzutage mehr?!?
Ich bin stolz für ein Unternehmen wie das Hotel Freizeit In tätig zu sein!
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet, weil hier der Mensch in seiner Individualität bewertet wird!
Durch gezielte Workshops werden die Talente der Mitarbeiter herausgearbeitet und entsprechend gefördert.
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Punkt für das Unternehmen. So werden bspw. regionale Produkte bevorzugt, Müll konsequent getrennt und regionale soziale Projekte unterstützt.
Abteilungsübergreifendes Arbeiten ist hier Alltag. Wir unterstützen uns gegenseitig, wenn mal "Not am Mann" ist. Da tauscht der Chef auch schon mal sein Jacket gegen eine Kochjacke und hilft aus!
Egal was mich beschäftigt, ob beruflich oder privat, meine Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für mich. Das ist ein sehr gutes Gefühl!
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut!
Meine Aufgaben sind meinen Stärken angepasst, sodass ich mich permanent weiterentwickeln kann und den Spaß an der Arbeit nicht verliere.
Zusammenhalt im Team
Für die Arbeit in der Gastronomie muss man geboren sein. Eine unausgeglichene Work-Life-Balance bleibt dabei nicht aus. Dies ist ein Punkt, den sich die gesamte Branche zu Herzen nehmen muss.
Auch das Führungsverhalten war zu meiner Zeit nicht immer motivierend. Das kann heute natürlich schon anders sein, was ich mir wünschen würde, aber nicht weiß.
Wir hatten ein gutes Team mit einem guten Zusammenhalt. So hat die Arbeit Spaß gemacht.
Für die Arbeit in der Gastronomie muss man geboren sein. Eine unausgeglichene Work-Life-Balance bleibt dabei nicht aus. Dies ist ein Punkt, den sich die gesamte Branche zu Herzen nehmen muss.
Auch das Führungsverhalten war zu meiner Zeit nicht immer motivierend. Das kann heute natürlich schon anders sein, was ich mir wünschen würde, aber nicht weiß.
Am Ende ist das Hotel Freizeit In sicher noch einer der besseren Arbeitgeber der Branche.
Verbesserung der Kommunikation
Gute Anbindung. Möglichkeit im Spa zu trainiren. Vergünstigungen für das Personal. Vielfältige Arbeit.
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Kollegenzusammenhalt
Ausnutzende Personalpolitik, keine Annahme von Verbesserungsvorschlägen von Mitarbeitern, hohe Mitarbeiterfluktuation von über 50%
Image nach außen hin toll, aber intern absolut unzufriedene Mitarbeiter und ausnutzende Personalpolitik. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Der Kollegenzusammenhalt ist das was wirklich gut ist, das Miteinander ist wirklich angenehm.
Zu viele Überstunden und kronischer Personalmangel.
So verdient kununu Geld.