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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Das Gehalt war in der ersten Zeit sehr gering. Nach einer Neubesprechung war ich an sich gerade so zufrieden. Allerdings musste ich dafür wirklich Überstunden machen, um wirklich zufrieden zu sein. Man sollte hier mehr auf die Mitarbeiter achten und den Wünschen einer Gehaltserhöhung nachkommen, auch wenn ich dies nur einmal Preis gegeben habe. Sachbezüge gibt es in Form einer Karte. Diese werden monatlich draufgebucht. Ist man jedoch mal krank, was menschlich ist und mal vorkommen kann, bekommt man diese nicht. Sehr unfair!
Klarer Griff ins Klo meist nur Lohnerhöhungen von 50ct außer mann ist ein Liebling da kannst du auch schnell 3 € mehr bekommen für die 50ct muss mann auf die knie betteln aber auch für sowas bekommt man Sprüche zu hören wie wir haben aktuell Inflation wir müssen auch auf unser geld achten mann muss sehr gute gründe haben .
Hier muss einiges passieren. Das Gehalt ist mager und man muss für minimale Erhöhungen betteln und wird dann erstmal hingehalten und vertröstet !
Gehälter werden pünktlich gezahlt, eine leistungsorientierte Gehaltsanpassung!
Sachbezug für vollständige Anwesenheit ohne Krankheitstage im Monat: dient als Belohnung für diejenigen, die die Arbeit der erkrankten Kollegen (was durchaus normal ist und nichts verwerfliches) mit auffangen muss.
Inflationsausgleichsprämie wird gezahlt und es gibt einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge!