Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Freizeitfahrzeuge Singhof die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Automobilbranche und Einzelhandel ist man nun mal auf bestimmte Öffnungszeiten angewiesen. Diese werden aber saisonal angepasst. Auf familiäre und persönliche Situationen wird viel Wert gelegt und es wird immer eine Möglichkeit geboten auch mal kurzfristig freigestellt zu werden!
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut gibt es leider nicht überall.
Konflikte werden nicht unter den Tisch gekehrt. Realistische Ziele werden ganz klar mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Jeden Montag findet ein Meeting statt um die kommende Woche zu besprechen. Wichtige Fragen und Anregungen werden geklärt. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr ob für geschäftlich oder private Private Probleme
Man fühlt sich geschätzt und ein Lob wird auch oft ausgesprochen