Freizeitpark Traumland (Gastronomie, Vollzeitkraft UND Minijob)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Cooles Team aus vielen Individuellen Altersklassen. Als Teenager arbeitet man mit 20 anderen, coolen Teenagern zusammen. Das machg einfach nur Spaß. Alle sind freudlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Annerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist super. Klar, gibt es Grüppchen zwischen den Mitarbeitern, allerdings kann da der Arbeitgeber nur wenig für.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist extrem unterschiedlich. Wenn man als Minijober arbeitet, kann man angeben, ob man Am WE arbeiten möchte, in den Ferien, beides, oder was auch immer. Man kann Schichten übernehmen und/oder absagen. Die Schichten gehen meist 6/8 Stunden, außer Mann
arbeitet schon etwas länger und kennt sich gut aus, dann kann man auch mal 9,5h Stunden arbeiten, was allerdings kein Problem ist, da man für Stunden bezahlt wird. Als Vollzeitkraft sieht es ein wenig schwieriger aus - 6 mal die Woche 9,5 Stunden, 2 Tage frei. Wenn jemand Krank wird (oder kein Bock auf seine Arbeit hat) muss jemand einspringen. Mann muss alles sehr gut einplanen, und Wochenende gibt es nur selten Frei. Urlaub muss man ebenso gut einplanen, da Elternteile mit Kindern innerhalb der Ferien bevorzugt werden.
Gehalt/Benefits
Einfach nur Klasse. Hab damals 3k Netto mit 17 im Monat gemacht. Klar, ich habe IMMER gearbeitet, aber selbst für Minijober kann man sich echt gut was dazu verdienen, da man jährlich mehr Gehalt bekommt, und schon bei einem sehr guten Einstiegsgehalt anfängt.
Kollegenzusammenhalt
Das selbe wie oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur Positives.
Vorgesetztenverhalten
Ist ein sehr cooles, Familiäres verhalten. Es scheint nicht so, als würden die Vorgesetzten denken, sie wären etwas besseres. Es gibt eventuell eine Person, die manchen Personengruppen etwas "Arrogant" rüberkommt, da ich allerdings sehr gut mit jedem war, hatte ich nie Probleme.
Arbeitsbedingungen
In der Gastronomie gibt es nichts auszusetzen, in dem Bereich "Operator" gibt es Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Es wird klar kommuniziert, was von einem gewollt wird. Ich hätte mir jedoch ein wenig mehr Lob gewünscht. Ich habe damals in meiner Lage 6 Tage die Woche für je 9,5 Stunden gearbeitet und hatte einen Tag frei. Ich habe mich in jeder Filiale Super ausgekannt, konnte Filialen selbst übernehmen und im Endeffekt auch Leiten (Dazu gehört auch das dazugehörige Team), und bin IMMER eingesprungen, wenn es mal an Mann gefehlt hat. Dafür gab es leider nie wirklich Lob, sondern oftmals nur Kritik, wenn man mal 5 min. zu spät kommt, da man nicht Mobil war.
Gleichberechtigung
Unter den Arbeitskollegen wird viel über "schlechte" Mitarbeiter gelästert, wenn man sich allerdings nicht ganz daneben benimmt, hat man da keinerlei Probleme.
Interessante Aufgaben
Man hat täglich mit fröhlichen Menschen zu tun.