Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, Cooles Team aus vielen Individuellen Altersklassen. Als Teenager arbeitet man mit 20 anderen, coolen Teenagern zusammen. Das machg einfach nur Spaß. Alle sind freudlich.
Absolute Umsicht und Fürsorge.
Fair
Immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Annerkennung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Freizeitpark Traumland - Sonnenbühl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur Positives.
Es gibt Jubiläumsgeschenke... selbst Rentner sind willkommen, wenn sie sich etwas dazu verdienen können und möchten. Es gibt sehr viele ältere Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Freizeitpark Traumland - Sonnenbühl ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Work-Life-Balance ist extrem unterschiedlich. Wenn man als Minijober arbeitet, kann man angeben, ob man Am WE arbeiten möchte, in den Ferien, beides, oder was auch immer. Man kann Schichten übernehmen und/oder absagen. Die Schichten gehen meist 6/8 Stunden, außer Mann
arbeitet schon etwas länger und kennt sich gut aus, dann kann man auch mal 9,5h Stunden arbeiten, was allerdings kein Problem ist, da man für Stunden bezahlt wird. Als Vollzeitkraft sieht es ein wenig schwieriger aus - 6 mal die ...
Die Schicht vom Team Operator, (auch mein Team), war in der nebensaison(april-mitte Mai + Mitte September-Oktober) 9:30-17:05, bei stark besuchten Tagen auch mal bis zu 17:30.
Hauptsaison 9:30-18:05(18:30)
Vollzeit war 6 Tage Arbeit- 2 Tage frei. Es ist hart, man hat nur alle 6 Wochen das Wochenende frei, man muss Termine gut kalkulieren. Es gab bevorzugungen für mitarbeiter mit schulpflichtigen kindern für Urlaub in den Schulferien... Jeder Mitarbeiter ist von jedem anderen Mitarbeiter abhängig... wenn jemand ausfält, fällt das auf ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Freizeitpark Traumland - Sonnenbühl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Freizeitpark Traumland - Sonnenbühl besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Freizeitpark Traumland - Sonnenbühl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Freizeitpark Traumland - Sonnenbühl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Jeden Fehler kritisieren.






































