Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Frenzelit 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wie gewollt, und nicht gekonnt.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Frenzelit GmbH in Bad Berneck i.Fichtelgebirge gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mampfbox war‘n lustiges Konzept und wie gesagt, an den Arbeitsräumen und der Ausstattung an sich konnte ich nicht meckern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Um‘s mal abzukürzen:
- Interne Firmenpolitik veraltet und eine Vollkatastrophe aus der Sicht von modernen Firmen.
- Keine doppelten Check-Ups bei Führungspositionen. Man hatte das Gefühl dass hier viel über Connections, Vetternwirtschaft und Ähnlichem erfolgte.

Verbesserungsvorschläge

Öfter mal anonyme Umfragen zu euren Vorgesetzten machen, da könnte einiges zum Vorschein kommen was die Firma ausbremst.

Bei wirtschaftlich schwieriger Lage vielleicht erstmal bei den größeren Gehältern kürzen und nicht direkt allen Azubis die Übernahme verweigern und Werkstudenten im Akkord feuern, ist auf die Dauer denke ich nicht nachhaltig ;)

Schulungen machen für Entscheidungsträger, ihr Ego zurückzufahren. So oft wie ich mich an irgendwelche Kniggen und ungeschriebene Regeln halten musste um bloß niemandem auf die Füße zu treten hat meine Arbeit sehr stark behindert und ich bin der Meinung, dass man so nicht vorankommt.

Arbeitsatmosphäre

Als es der Firma anfing, schlechter zu gehen ging es zuerst Azubis und Werkstudenten an den Kragen, war keine gute Atmosphäre um zu arbeiten.

Image

Alle die kurz vor oder nach mir rausgeschmissen wurden reden auch schlecht über die firmeninternen Machtspielchen und Firmenpolitik, das war absolut nervig in so einem konservativen Unternehmen zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Meine Arbeit konnte sehr einfach remote erledigt werden. Außer einiger harten Deadlines konnte ich es mir sehr gut einteilen, wann genau ich arbeite.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich auf jeden Fall, ist aber letztendlich ein Unternehmen in der Chemie/Textilbranche, die Möglichkeiten sind also begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen waren bis auf einige Ausnahmen sehr umgänglich, haben halt auch nur versucht ihren Job zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten würde ich noch weniger Sterne geben. Der Vorgesetzte meiner Abteilung war die inkompetenteste Person, die ich je in einer Führungsposition sehen durfte. Stellen Sie sich Bernd Stromberg vor, nur mit noch mehr leerem Gerede. Aber was das Gaslighting, Mixed Signals, Gegensätzliche Aufforderungen und unrealistische Erwartungen angeht, steht er sich mit der eigentlich überzogen
gezeichneten Figur in nichts nach.

Diese Person hat mich unsicherer und gestresster fühlen lassen, als irgendjemand sonst und das nur weil er seinem Job als Führungskraft absolut nicht nachkommen konnte. Man hat sich eigentlich die ganze Zeit nur gefragt „Wie ist diese Person an seinen Job gekommen?“

Arbeitsbedingungen

Der Büroraum und die Location der Firma war sehr entspannt und ruhig, ich habe einen hochwertigen Laptop für die Arbeit erhalten, den ich überall mit hinnehmen konnte, ich kann mich darüber nicht beschweren.

Kommunikation

Gatekeeping, gegensätzliche Aussagen, das volle Programm. Ich konnte praktisch nichts eigenständig anfangen, weil es immer irgendeiner internen Unternehmenspolitik nicht in den Kram gepasst hat. Gleichzeitig wurde erwartet, dass ich irgendwann nicht mehr fragen muss, sondern eigenständig handeln soll. Das ging aber wie gesagt nicht aus dem davor genannten Grund.

Gehalt/Benefits

Hab mit 14€ die Stunde angefangen mit Aufstiegschancen auf 16€, für‘n Werkstudentenjob mit 20 Stunden die Woche absolut in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Ich wurde mit verschiedensten Aufgaben betreut, einige voll in meinem Feld, andere herausfordernd, andere einfach nur leidig. Aber insgesamt nichts was außerhalb meiner Jobbeschreibung gewesen wäre.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johannes MüllerGeschäftsbereichsleiter Service / Mitglied der Geschäftsleitung

Liebe/r FRENZ,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen. Ich antworte bewusst erst jetzt, weil wir Deine Hinweise nicht einfach nur zur Kenntnis nehmen wollten, sondern ihnen intern nachgegangen sind und uns mit den angesprochenen Punkten ernsthaft auseinandergesetzt haben. Als für Personal Verantwortlicher schätze ich dieses Feedback sehr, auch wenn ich offen sagen muss, dass es mich enttäuscht und betroffen macht, eine solche Wahrnehmung über Frenzelit zu lesen.

Besonders die Aussagen zu Führung, Kommunikation, interner Politik und dem Gefühl mangelnder Orientierung nehmen wir sehr ernst. Das, was Du beschreibst, entspricht nicht dem Anspruch, den wir an Führung bei Frenzelit haben, und auch nicht unserer Kultur, die auf Wertschätzung, respektvollem Umgang, offener Kommunikation, Eigenverantwortung und einem gelebten Miteinander basiert. Gerade deshalb ist es wichtig, dass wir Kritik wie Deine nicht reflexartig relativieren, sondern prüfen, was wir daraus lernen können.

Ich möchte dabei aber auch transparent einordnen: In wirtschaftlich herausfordernden Phasen müssen Unternehmen Entscheidungen treffen, die schwerfallen und die für einzelne Menschen sehr belastend sein können. Wenn Beschäftigungsverhältnisse von Werkstudentinnen und Werkstudenten oder Auszubildenden betroffen waren, war das für uns kein leichter Schritt und keinesfalls eine Entscheidung, die wir uns einfach gemacht haben. Zugleich schauen wir als Unternehmen auch auf unsere Verantwortung gegenüber langjährigen Mitarbeitenden, Familien und der gesamten Frenzelit, was solche Abwägungen nicht einfacher, aber notwendig macht.

Deinen Hinweis zu anonymem Feedback an Führungskräfte halte ich für sehr wertvoll. Eine offene Feedbackkultur darf nicht nur auf dem Papier stehen, sondern muss im Alltag erlebbar sein, auch dann, wenn Rückmeldungen unbequem sind. Hierzu haben wir bereits Anpassungen in unserer 2-jährigen Mitarbeiterbefragung vorgenommen. .

Dass Du die Arbeitsbedingungen, die Ausstattung, die Flexibilität, die Aufgabenvielfalt und viele Kolleginnen und Kollegen positiv erwähnst, freut mich trotz der deutlichen Kritik. Es zeigt, dass es bei Frenzelit viele gute Ansatzpunkte gibt, auf denen wir aufbauen können.

Ich danke Dir deshalb ausdrücklich für Deine Offenheit und wünsche Dir persönlich und beruflich alles Gute. Gleichzeitig hoffe ich, dass Du trotz Deiner kritischen Erfahrungen auch einige positive Momente aus Deiner Zeit bei Frenzelit mitnehmen konntest.

Viele Grüße
Johannes

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.