Besser als das Image
Verbesserungsvorschläge
Auch mal alteingesessene Führungskräfte hinterfragen, wenn nötig. Beim Nachwuchs im Führungsteam ist man doch nicht auf die Nase gefallen- im Gegenteil, es haben sich einige verstecke Talente aufgetan.
Bei den vielen richtigen und wichtigen Projekten auch einmal prüfen, ob die Umsetzung in der Praxis wirklich so leicht von der Hand geht, wie geplant.
Das Verbesserungsvorschlagswesen endlich in die Praxis umsetzen - nein, es funktioniert größtenteils nicht. Oft bleibt Geld für beide Seiten auf der Straße liegen.
Das sind alles aber wirklich Feinheiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre schwankt stark, unter welcher Führungskraft man arbeitet, ist aber mehrheitlich als gut zu bewerten; Frenzelit ist hier auf einem positiven Weg. Es wurden und werden junge Führungskräfte herangezogen und ein Kultur- und Wertebild vermittelt. Dieses auch zu Leben ist natürlich abhängig von der Person, wird aber gefordert und gefördert. Ich persönlich fühle mich sehr wohl. Durch meinen Job habe in der Technik habe ich in viele Bereiche indirekt Einblick - darauf beruht meine Bewertung
Image
Das Image könnte und sollte besser sein. Aber für das eher durchschnittliche Image sind vor allem die sehr lauten und dauerunzufriedenen unter den Mitarbeitern schuld. Man kann alles schlecht reden. Hier ist es aber definitiv nicht so. Ich bin mit dem Gesamtpaket Frenzelit glücklich
Work-Life-Balance
Ist durch Einführung der 40 Stunden Woche etwas schlechter geworden, ist aber im Rahmen. Ein sicher Arbeitsplatz ist mir da wichtiger. Vertrauensarbeitszeit mit ihren Vor- und Nachteilen; Urlaubsplanung als auch Überstunden Auf- und Abbau sind auf kurzem Dienstweg in meiner Abteilung zum Vorteil beider Seiten unkompliziert möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ist in meiner Abteilung nur bedingt möglich. Sollten sich aber Stellen auftun und es sind passende Mitarbeiter vorhanden wird auch auf diese zurückgegriffen. Also auch hier ist ein zweiter Blick lohnend.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist guter Durchschnitt, war früher Überdurchschnittlich. Aber wenn das Geschäft gut läuft, wird auch immer wieder die Belegschaft am Gewinn beteiligt. Ich bin durchweg zufrieden. Es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, eine betriebliche Altervorsorge und eine Förderung für Gesundheitsmaßnahmen durch die igb Karte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier habe ich nicht den Einblick in die Tiefe. Noch fällt viel Abfall an und es kann auch effizienter laufen, aber wie Überall ist das Problem erkannt und wird angegangen. Eine stete Verbesserung ist erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, wie jedem klar sein sollte, von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich - es kommt aber auch auf einen selbst an. Ich bin überaus zufrieden. Keiner wird auf der Strecke gelassen. Wir sind eher Freunde den Arbeitskollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur bedingt einschätzen - es wird aber einiges ermöglicht um auch hier gute Wege zu finden. Arbeitsplatzwechsel, Schichtwechsel, Altersteil- und -freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist ein positiver Trend erkennbar; vor allem durch ein siche verjüngendes Team, welches flexibel denkt und handelt. An unserem Standort war es ein aufrichtiges Miteinander, das Spaß und Stark macht
Arbeitsbedingungen
Zwischen Altbacken und Modern ist alles dabei. Es wird aber ständig reinvestiert um sich zu bessern. Auch hier gilt eben, nur Geld das erwirtschaftet wurde kann auch ausgegeben werden. Der Stand ist okay, der Weg ist der Richtige.
Kommunikation
Auch bei der Kommunikation ist Frenzelit nicht perfekt - aber wer ist das? Der richtige Weg wurde auch hier eingeschlagen und es ist eine stete Verbesserung erkennbar und das ist das Wichtigste.
Interessante Aufgaben
In der Abteilung eben bedingt möglich. Man ist eben nah an der Produktion.
Zukunftsgerichtete und interessante Projekte werden, wo möglich, unterstützt.