Frenzelit 

GmbH

Bewertung

Liebe/r FRENZ,
man spürt in deinen Zeilen deutlich, dass du mit einigen Punkten unzufrieden bist – vor allem mit Kollegenzusammenhalt, Work‑Life‑Balance und den Arbeitsbedingungen – und das nehmen wir sehr ernst.
Zur Du‑Kultur: Uns ist völlig klar, dass das „Du“ allein noch keine echte Kultur ausmacht. Unser Anspruch dahinter ist Zusammenarbeit auf Augenhöhe und niedrigere Hürden für ehrliches Feedback – deine Wahrnehmung zeigt uns, dass wir das im Alltag noch besser mit Leben füllen müssen.
Besonders nachdenklich macht uns deine Aussage „Jeder ist sich der Nächste“. Gerade in der Produktion ist guter Teamgeist enorm wichtig. Hier sind wir als Führung und auch wir als ganzes Team gefragt, die Entwicklung der Teams zu stärken und Konflikte anzusprechen, statt sie laufen zu lassen.
Deine Einschätzung „Work‑Life‑Balance: Null“ ist ein klares Alarmzeichen. Schichtarbeit ist herausfordernd, das wissen wir – trotzdem wollen wir Modelle, die planbar sind und Privatleben zulassen. Hilfreich wäre für uns, wenn du konkret machst, was für dich am stärksten belastet (z. B. Einspringen, kurzfristige Änderungen).
Positiv ist, dass du das Vorgesetztenverhalten als „passt“ beschreibst – das freut uns, denn über deine Führungskraft können wir viele Themen im Alltag am besten anpacken.
Bei den Arbeitsbedingungen schreibst du „keine Worte dafür“. Damit wir nicht an dir vorbeireagieren, brauchen wir Beispiele: Geht es eher um Ergonomie, Lärm, Klima, Ausstattung oder Arbeitsorganisation? Nur dann können wir gezielt verbessern.
Dass du Gehalt/Sozialleistungen als „normal“ bewertest und Gleichberechtigung „bestimmt vorhanden“ siehst, zeigt uns, dass hier zumindest keine gravierenden Probleme wahrgenommen werden – auch wenn „normal“ nicht unser Anspruch bleiben soll.
Ich möchte dich ausdrücklich einladen, mit uns in den direkten Austausch zu gehen – über deine Führungskraft, den Betriebsrat oder die Personalabteilung. Im persönlichen Gespräch können wir besser verstehen, was hinter „Null Work‑Life‑Balance“ und „keine Worte“ konkret steckt.
Vielen Dank nochmals, dass du dir die Zeit genommen hast. Wir hoffen, gemeinsam mit dir die Situation in der Produktion so weiterzuentwickeln, dass du Atmosphäre, Zusammenarbeit und Bedingungen künftig deutlich positiver wahrnimmst.
Viele Grüße
Johannes