Ihr Unternehmen?

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Frenzelit 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Würde ich nicht mehr weiter empfehlen.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Frenzelit GmbH in Bad Berneck i.Fichtelgebirge gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn ist immer pünktlich überwiesen
Urlaubs & Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung an Kollegen die alles raus arbeiten müssen. Ein kleines „Danke“ würde ab und zu mal reichen um ein bisschen Motivation rein zu bringen!

Image

Es gibt Kollegen die zufrieden sind, aber man hört immer mehr negatives.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Überstunden fallen gelegentlich an, bewegen sich jedoch im vertretbaren Rahmen. Positiv ist die Rückkehr zur 37,5 Stunden-Woche. In den vergangenen Jahren wurde allerdings über einen längeren Zeitraum eine erhöhte Wochenarbeitszeit ohne entsprechenden Lohnausgleich geleistet, was rückblickend kritisch zu sehen ist.

Karriere/Weiterbildung

Als normaler Arbeiter eher schwierig.

Gehalt/Benefits

Ein Punkt, der meinen Blutdruck jedes Mal in die Höhe schießen lässt. Durch den Haus Tarif unter den Branchen Durchschnitt. Staffelung Unfair aufgeteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird gut umgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist im allgemeinen sehr gut. Es gibt ein paar Ausnahmen aber im Großen und Ganzen unterstützt man sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Anliegen und fachliche Argumente werden häufig nicht ausreichend angehört oder berücksichtigt. Statt lösungsorientierter Gespräche entstehen oft langwierige, wenig zielführende Diskussionen, die unnötig Zeit kosten. Kritik und andere Meinungen stoßen nur begrenzt auf Offenheit, Fehler werden kaum eingestanden. Zudem wurden getätigte Aussagen im Nachhinein relativiert oder abgestritten, was das Vertrauen beeinträchtigt. Insgesamt wirkt der Führungsstil sehr sachlich-distanziert und wenig dialogorientiert.

Arbeitsbedingungen

Zum größten Teil sehr schmutzig und staubig, es wird aber langsam versucht drauf zu achten.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation, könnte wesentlich besser sein, wodurch man viele Probleme vermeiden könnte!

Gleichberechtigung

Es herrscht wenig Gleichberechtigung. Viele haben einen Freifahrtsschein den andere wieder rein arbeiten müssen.


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johannes MüllerGeschäftsbereichsleiter Service / Mitglied der Geschäftsleitung

Liebe/r FRENZ,

vielen Dank für Deine offene Rückmeldung. Es freut mich, dass Du den Kollegenzusammenhalt, die pünktliche Entgeltzahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld positiv hervorhebst. Gleichzeitig nehme ich Deine Kritik an Wertschätzung, Kommunikation, Führung und Gleichbehandlung sehr ernst.

Ein einfaches „Danke“ sollte im Arbeitsalltag selbstverständlich sein, gerade dort, wo täglich viel geleistet wird. Wenn Anerkennung bei Dir nicht ausreichend ankommt, ist das ein wichtiger Hinweis für uns. Auch Deine Rückmeldung zum Führungsverhalten beschäftigt mich, denn unser Anspruch ist ein respektvoller, offener und lösungsorientierter Dialog.

Den Eindruck unterschiedlicher Maßstäbe oder fehlender Gleichbehandlung nehmen wir ebenfalls ernst. Hier helfen uns konkrete Beispiele, um gezielt prüfen und verbessern zu können. Auch bei Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütung wissen wir, dass es Themen gibt, über die wir weiter offen sprechen müssen.

Danke für Deine ehrliche Rückmeldung. Ich möchte Dich ermutigen, konkrete Hinweise (vertraulich) an die Kollegen/innen in der Personalabteilung oder an mich zu geben, damit aus Kritik echte Verbesserungen entstehen können.

Viele Grüße
Johannes

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.