Frenzelit 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine offenen Worte. Es ist sehr schade zu hören, dass deine Erfahrung bei uns so stark von unseren gemeinsamen Zielen als FRENZ abweicht. Gerade die Investitionen in den Nachwuchs liegen uns als regional verwurzelter Familienbetrieb besonders am Herzen. Deshalb haben wir das Feedback der Mitarbeitenden aufgenommen, um die Ausbildung in starker Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und der Jugend- und Auszubildendenvertretung grundlegend neu aufbauen. Deswegen starten wir zum Beispiel jetzt nicht nur in die Ausbildung mit einem gemeinsamen Begrüßungsabend für Eltern und Azubis, sondern fördern unsere Auszubildenden bei Bedarf auch jederzeit mit Nachhilfe, investieren in neue Lehr- und Lernmaterialien und organisieren jährlich ein Auszubildendencamp mit einem externen Dienstleister zur Persönlichkeitsentwicklung. Besser geht aber immer! Wir würden uns darum sehr freuen, wenn du mit Verbesserungsvorschlägen zur Ausbildung persönlich an deine Führungskraft, die Personalabteilung oder auch gerne anonym an den Betriebsrat herantrittst, damit wir Frenzelit weiter nach vorne bringen können.

Dass wir im Bereich der Weiterbildung eine höhere Transparenz schaffen müssen, ist uns bewusst. Wir versuchen hier bereits mit unseren FRENZship/ Karrierekompass - Beiträgen im Intranet gegenzusteuern, die Du auch auf LinkedIn verfolgen kannst. Wir investieren kontinuierlich in Fort- Weiterbildungen und diskutieren hier momentan auch bereits über zusätzliche Ideen. Die Geschichte von der Ausbildung zur Geschäftsleitung ist bei uns eine gelebte Realität, auf die wir sehr stolz sind. Deswegen fördern und fordern wir gezielt unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte – unter anderem auch durch persönlichkeitsentwickelnde Maßnahmen für einen moderne Führungsstil – und versuchen hier unsere FRENZ Kultur & Werte kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Dass Du schlechte Erfahrungen im Kolleg*innenzusammenhalt machen musstest, ist bestürzend zu lesen und bestärkt uns nur umso mehr unseren Weg, der durch die Belegschaft entwickelten Kultur & Werte als FRENZ, vehement weiterzugehen. „Als Familie halten wir zusammen“ sind für uns nicht nur leere Worte! Hier gilt genauso wie für alle weiteren Punkte unsere Leitlinie: „Ich suche den Dialog.“ Wir würden uns also sehr freuen, wenn wir uns persönlich zu deinen Erfahrungen, Ideen und Vorschlägen austauschen können. Deine aktuellen Erfahrungen spiegeln leider nicht den Anspruch wieder, den wir an uns selbst stellen. Bitte nimm dieses Angebot zu einem offenen Austausch ernst und suche den Dialog mit einem Ansprechpartner deines Vertrauens oder direkt in der Personalabteilung.

Viele Grüße
Johannes