23 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, abwechslungsreicher Alltag
die Teams arbeiten gut zusammen, auch bereichsübergreifend
moderne Arbeitsbedingungen, schlanke Prozesse, komplett digital
kann im Branchenschnitt absolut mithalten
Frauen auch in technischer Führung
Alle sind per "Du", verschiedene Veranstaltungen zur Mitarbeiter Motivation
Instagram Seite- es ist sicher aüsserst wichtig das die im Homeworking arbeitenden Kollegen ihren Kaffee posten während die Präsenzarbeiter nicht wissen wie Sie ihre Arbeit schaffen sollen!
Man sollte offene Gespräche mit den Abteilungsleitern führen, die wissen allzugut wo die Probleme liegen. Ignoranz führt nur zu weiteren Problemen.
Je nach Abteilung, von Top bis Flop
Wird aufgrund Qualitäts- und Auslieferungsproblemen nicht besser
38,5h Arbeitswoche mit ausreichend Verständnis für private Probleme
Weiterbildung wird angeboten
Keine Urlaubs-bzw. Weihnachtsgeld, individuelle Gehaltsverhandlungen, keine Anpassung an Tarifabschlüsse
Läuft, ISO 14001 wird umgesetzt
Auch hier, je nach Abteilung
Fachkompetenz ist gefragt
unerfahren, überlastet und beratungsresist
Zum größten Teil schwierig da unorganisiert
Zum Teil keine bzw. zu wenig
Keine Unterschiede erkennbar
Vielseitige Projekte, interessante Aufgaben
Sehr guter Umgang zwischen den Kollegen und Führungs Positionen
Besser Planung in denn Projekten
- Möglichkeit Lieferanten im Ausland kennenzulernen
- Pünktliches Gehalt
- Gehalt (Kollegen haben deutlich mehr verdient)
- interne Prozesse wurden nach Kritik nicht geändert bzw. wurde es nicht versucht
- Verbesserung der internen Kommunikation
- Zu viele Meetings für Dinge, die schnell geklärt werden können
Sehr junges Büro mit ca. 8 Kollegen und viel guter Laune.
Ein Tag Homeoffice möglichkeit gehabt. Wurde leider verwehrt bei dringenden Anliegen.
Nach drei Monaten bitten um ein Gespräch wurde man leider nur schlecht geredet.
Zum Anfang gut - zum Ende sehr schlecht.
Neuster Laptop, Bilderschirme und ein normales Headset, kann man sich nicht beschweren.
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
(Projektleitung - Produktion) (Einkauf - Lager).
Nur durch den Betriebsleiter neue Aufgaben bekommen. Fand ich sehr gut.
Mitarbeiterorientiert (Sozialleistungen, Weiterbildungen, Work-Life-Balance)
Das Gehalt ist leicht unter dem Durchschnitt.
Es sollten qualifiziertere Mitarbeiter eingestellt werden.
Die benefit’s sind schon sehr gut.
Mitarbeiterführung
Mehr Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter.
Enger Kontakt zur Geschäftsleitung, Duz-Kultur
Mehr Transparenz, klare Visionen
Anfangs gut, zuletzt verselbständigte sich das Meckern und die Atmosphäre wurde leider schlechter
Verbesserungswürdig, aber das Problem wurde erkannt und angegangen
Soziales Engagement, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung.
Fehlende bzw. nicht erkennbare Wege und Strukturen.
Kommunikation intern verbessern und extern vereinheitlichen
Innovative Produkte
Flexible Arbeitszeit
Tolles Betriebklima in einem tollen Team
Freigetränke und Obstkorb
Interessante Aufgaben und Herausorderungen
Überlegung über die Zusammenlegung alle drei Standorte in Rethem, um die interne Unternehmenskommunikation zu optimieren.
Ausdehnung der Möglichkeit für Mitarbeiter zur Mitnahme des Hundes zum Büro-Arbeitsplatz für wenige Tage in der Woche wäre klasse und ein super Mitarbeiter-Benefit mit positiver Außenwirkung, sowie Imagepflege.
GF ist menschlich TOP! Es kann alles angesprochen werden. Bei persönlichen Notlagen von Mitarbeitern wird nicht weggesehen, sondern Unterstützung angeboten.
Kleinigkeiten im Vergleich zu den positiven Dingen, die klar überwiegen.
- Weiter an der Verbesserung der internen Unternehmens-Kommunikation arbeiten
- Verantwortlichkeiten klarer definieren
- Feedback-Kultur im Unternehmen etablieren
Ein großes Plus ist der kollegiale Umgang unter den Mitarbeitern und das familiäre Arbeitsumfeld.
Es werden regelmäßig Weiterbildungen und interne Schulungen angeboten. Aufstiegschancen im Unternehmen werden geboten.
Gehalt könnte besser sein, aber Sozialleistungen sind sehr gut.
Das Unternehmen zeigt in beiden Bereichen großes Engagement und Pflichtbewusstsein.
Selten so gut, wie in diesem Unternehmen erlebt. Man hilft sich untereinander und zieht in den meisten Fällen gemeinsam an einem Strang.
Ältere Kollegen werden geschätzt und Jubilare werden bei Firmenevents gefeiert.
Immer freundlich und in den meisten Fällen hilfsbereit.
Büros und Arbeitsausstattung variieren, persönlich keine Einschränkungen und zufrieden mit der Ausstattung
Sollte verbessert werden, ist aber ein Thema was ernst genommen und angegangen wird.
Meiner Einschätzung nach hat hier jeder die gleichen Chancen.
Vielseitiges Arbeitsumfeld, spannende Technologien, man lernt viel aus den verschiedensten Bereichen.
So verdient kununu Geld.