Frequentis 

Deutschland 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Das HR Team ist nach meiner Wahrnehmung deutlich unterbesetzt. Viele interne Themen werden zeitlich und auch in ihrer "Qualität" nicht passend umgesetzt und erledigt.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre, es kommen laufend neue Projekte rein und ich brauche mir über zu wenig Arbeit keine Gedanken machen. Die gesamte Frequentis Familie wächst die letzten Jahre extrem schnell. Man merkt in den letzten Jahren deutlich, dass wir extrem Profitgetrieben sind und unsere Mutter, die Frequentis AG an der Börse notiert ist.

Image

Sehr gutes Image als Arbeitgeber in einem "Hochtechnologie-Umfeld" und "Hidden Champion" im Bereich "sichere Kommunikation" und "Leitstellen-Technologie".
Vertreten in den Bereichen "Blaulicht", Transport, Maritim, zivile Luftfahrt und Defence. Natürlich auch in Themen rund um Drohnen (UTM) und Virtualisierung präsent.

Work-Life-Balance

Klar, die Aufgaben müssen erledigt werden, aber ich habe ziemliche Freiheiten, diese Tätigkeiten zeitlich zu legen. Im gewissen Rahmen kann ich eigenverantwortlich meine Arbeit einplanen und erledigen, dabei bin auch räumlich (wo arbeite ich) sehr flexibel.
Ich habe einen 100% Homeoffice Vertrag, kann aber auch in der Firma arbeiten und buche mir dazu einfach einen der verfügbaren Arbeitsplätze.
Diese sind zweckmäßig und gut ausgestattet und das Arbeitsklima in den Räumlichkeiten ist sehr angenehm.
ABER insgesamt ist die Arbeitslast ziemlich hoch und es kommt sehr oft vor, dass Dinge erledigt werden müssen und dadurch das Private zurückstecken muss.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein umfangreiches Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ein wirklich breites Spektrum abdecken. Man tut sich nach meinem Empfinden allerdings etwas schwer, externe Weiterbildung zu unterstützen.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt besteht aus einem fixen Anteil und einem etwa 12% variablen Anteil, welcher für die Erreichung von gemeinsam definierten Zielen ausgezahlt wird.
Die Frequentis Deutschland GmbH hat keinen Betriebsrat und ist auch keinem Tarifverband angeschlossen.
Welche Gehälter hier gezahlt werden ist nicht transparent.
Ich habe bei der Einstellung aus meiner Sicht gut verhandelt und werde angemessen bezahlt. Es findet mit dem Jahreswechsel jeweils eine freiwillige Gehaltsanpassung durch das Unternehmen statt und ich betrachte das insgesamt als fair und angemessen.
Ich fahre einen Firmenwagen und habe einen 100% Homeoffice Vertrag und auch wenn ich mich manchmal ärgere, bin ich mit dem Gesamtpaket zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Natürlich gibt es im Unternehmen und der gesamten Frequenis-Gruppe entsprechende Programme und Aktivitäten zur Verbesserung unserer vielen Fingerabdrücke, das nehme ich als angenehm und ehrlich wahr.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich zähle selber zu den älteren Kollegen und kann keine Einschränkungen im Umgang mit mir und anderen älteren KollegInnen feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Es findet ein regelmäßiger Austausch mit den verschiedenen Vorgesetzten statt und falls notwendig, findet ich auch zwischendurch ein offenes Ohr.
Der Umgang mit mir ist wertschätzend und auf Augenhöhe, ich fühle mich eigentlich gut behandelt.

Arbeitsbedingungen

100 % Homeoffice sind sehr angenehm, es wird aber eine gewisse Reisebereitschaft erwartet und diese ist auch notwendig.
Technisches Equipment für einen ordentlichen Arbeitsplatz zuhause wird gestellt, allerdings, muss notwendiges Mobiliar schon vorhanden sein.
Ich arbeite nur "online" und bin in einer "Teams-Welt" unterwegs.

Kommunikation

Die Kommunikation ist eigentlich gut und es findet ein regelmäßiger Austausch auf verschiedenen Ebenen statt.
Es ist jedoch eine etwas andere Mentalität der Kollegen im Headquarter in Wien spürbar und dort wird eine "eigene" Kommunikation gelebt.
Die deutschen Kollegen werden teilweise nicht richtig eingebunden und die Mühlen mahlen in Wien in der Frequentis AG etwas anders. Entscheidungen brauchen nach meiner Wahrnehmung teilweise länger und werden dann in eine andere Richtung getroffen.

Gleichberechtigung

Nach meinem Empfinden gibt es keine Unterschiede in Bezug auf Geschlecht, Konfession oder sonstigen Eigenschaften im Kreise der Kollegen.

Interessante Aufgaben

Es kommen laufend neue Projekte rein und ich kann dazu die Hand heben und mich neuen Herausforderungen stellen und mich weiter entwickeln.
Ich kann aber auch die Hand runter nehmen und mich in meinem bekannten Umfeld bewegen und dort meine Erfahrung und Routine ausspielen.
Langweilig wird es dort auch nicht.