Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Frequentis Deutschland?

Frequentis Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Frequentis Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frequentis Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Frequentis Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frequentis Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frequentis Deutschland als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Diensthandy
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Internetnutzung
75%75
Parkplatz
75%75
Coaching
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Essenszulage
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Barrierefrei
25%25
Rabatte
25%25
Betriebsarzt
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Das HR Team ist nach meiner Wahrnehmung deutlich unterbesetzt. Viele interne Themen werden zeitlich und auch in ihrer "Qualität" nicht passend umgesetzt und erledigt.

Dezember 2025Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Frequentis Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wir haben alle unsere Projekte und Aufgaben, aber der Zusammenhalt ist sehr gut und man hilft sich gegenseitig falls notwendig und steht den Kollegen mit Rat und Tat zur Seite.
Regelmäßige Feste und Firmen-Events tragen zum Teamgefühl bei und werden auch gerne genutzt.

Dezember 2025Bewertung lesen

Sehr familiär, guter zusammenhalt!

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt ein umfangreiches Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten, die ein wirklich breites Spektrum abdecken. Man tut sich nach meinem Empfinden allerdings etwas schwer, externe Weiterbildung zu unterstützen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln ggfs auch in andere Bereiche. Die Firma legt Wert darauf, die Mitarbeiter lange zu halten.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Frequentis Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Frequentis Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Frequentis Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Frequentis Deutschland als eher modern.