Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Frequentis Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitenden Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist eigentlich gut und es findet ein regelmäßiger Austausch auf verschiedenen Ebenen statt.
Es ist jedoch eine etwas andere Mentalität der Kollegen im Headquarter in Wien spürbar und dort wird eine "eigene" Kommunikation gelebt.
Die deutschen Kollegen werden teilweise nicht richtig eingebunden und die Mühlen mahlen in Wien in der Frequentis AG etwas anders. Entscheidungen brauchen nach meiner Wahrnehmung teilweise länger und werden dann in eine andere Richtung getroffen.
Wir haben alle unsere Projekte und Aufgaben, aber der Zusammenhalt ist sehr gut und man hilft sich gegenseitig falls notwendig und steht den Kollegen mit Rat und Tat zur Seite.
Regelmäßige Feste und Firmen-Events tragen zum Teamgefühl bei und werden auch gerne genutzt.
Klar, die Aufgaben müssen erledigt werden, aber ich habe ziemliche Freiheiten, diese Tätigkeiten zeitlich zu legen. Im gewissen Rahmen kann ich eigenverantwortlich meine Arbeit einplanen und erledigen, dabei bin auch räumlich (wo arbeite ich) sehr flexibel.
Ich habe einen 100% Homeoffice Vertrag, kann aber auch in der Firma arbeiten und buche mir dazu einfach einen der verfügbaren Arbeitsplätze.
Diese sind zweckmäßig und gut ausgestattet und das Arbeitsklima in den Räumlichkeiten ist sehr angenehm.
ABER insgesamt ist die Arbeitslast ziemlich hoch und es kommt sehr oft vor, dass Dinge erledigt werden müssen und dadurch das Private zurückstecken muss.
Es findet ein regelmäßiger Austausch mit den verschiedenen Vorgesetzten statt und falls notwendig, findet ich auch zwischendurch ein offenes Ohr.
Der Umgang mit mir ist wertschätzend und auf Augenhöhe, ich fühle mich eigentlich gut behandelt.
Es kommen laufend neue Projekte rein und ich kann dazu die Hand heben und mich neuen Herausforderungen stellen und mich weiter entwickeln.
Ich kann aber auch die Hand runter nehmen und mich in meinem bekannten Umfeld bewegen und dort meine Erfahrung und Routine ausspielen.
Langweilig wird es dort auch nicht.
Insgesamt eine angenehme Arbeitsatmosphäre, es kommen laufend neue Projekte rein und ich brauche mir über zu wenig Arbeit keine Gedanken machen. Die gesamte Frequentis Familie wächst die letzten Jahre extrem schnell. Man merkt in den letzten Jahren deutlich, dass wir extrem Profitgetrieben sind und unsere Mutter, die Frequentis AG an der Börse notiert ist.