7 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Ein sehr moderner Arbeitgeber in unserer Region.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Frequenz Elektro GmbH ist ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen und entwickeln kann. Ich kann das Unternehmen jedem empfehlen, der in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld arbeiten möchte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre in allen Bereichen des Unternehmens
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance, auf private Belangen wird Rücksicht genommen und meist immer eine Lösung gefunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlagen werden kontinuierlich erweitert und Vereine aus der Umgebung jährlich finanziell unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Freundliches und hilfsbereites Team, auch Abteilungsübergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
Wie unter Gleichberechtigung geschrieben - egal welches Alter, jeder wird gleichermaßen mit Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Durch flache Hierarchien, meist immer ein sehr gutes Verhalten zum Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Modern und Digital - in sämtlichen Bereichen des Unternehmens
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungskraft
Gleichberechtigung
Unabhängig von Geschlecht oder Alter - es wird jeder gleichermaßen respektvoll und fair behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Man kann da arbeiten....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation untereinander
Verbesserungsvorschläge
fairerer Umgang untereinander
Arbeitsatmosphäre
geprägt durch Kunden
Image
daran kann gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind an die Ladenöffnungszeiten gebunden
Karriere/Weiterbildung
ja
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Kollegenzusammenhalt
der Kunden soll möglichst zufrieden sein
Umgang mit älteren Kollegen
wenigere Wertschätzung für ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
autoritär
Arbeitsbedingungen
je nach Abteilung unterschiedlich
Kommunikation
ab und an eine Betriebsversammlung
Gleichberechtigung
ja
Interessante Aufgaben
unterschiedlich je nach Position im Unternehmen
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gutes Unternehmen, guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter Benefits
- gute und viele Schulungen
- dass man mehrere Abteilungen in der Ausbildung besucht
- pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
- manchmal noch bessere Kommunikation und Teamkoordination
Arbeitsatmosphäre
freundliche, nette und hilfsbereite Arbeitskollegen.
Image
Das Image ist nach aßen und auch intern sehr ausgeprägt und positiv.
Work-Life-Balance
- Homeoffice ist kein Problem.
- Urlaub kann jederzeit genommen werden, wenn dies mit dem Abteilungsleiter abgesprochen wird.
- Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und Karriere zu machen.
Kollegenzusammenhalt
ein super eingespieltes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hier alle Kollegen gleichberechtigt behandelt werden, gibt es keinen Unterscheid mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit dem Vorgesetzten absolut ohne Probleme kommunizieren. Vorschläge werden erhört und konstruktiv bewertet.
Arbeitsbedingungen
- gute Büroausstattung
- gute Technik (Hardware- und Softwaretechnik)
- höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Kollegen und direkte Vorgesetzte haben bei Schwierigkeiten immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
in meinem Umfeld ist mir nichts negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Sehr breite Aufgabengebiete und viel Abwechslung.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber, unternimmt viel für die Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Flexibilität die eingeräumt wird
auf Probleme der Mitarbeiter wird eingegangen
es gibt einen breiten Arbeitsumfang
zahlreiche Angebote für Mitarbeiter
Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten mit Kernzeiten, sowie Homeoffice Möglichkeit ist sehr viel Spielraum
Durch ein Zeitwertkonto wird man noch flexibler in seiner Freizeitplanung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen sind immer gegeben und werden gefördert
Auf eigene Weiterbildungswünsche wird eingegangen
Gehalt/Benefits
neben dem Gehalt gibt es auch zahlreiche Sozialleistungen, wie Kindergartenzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitszuschuss,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel für die Nachhaltigkeit getan (Digitalisierung, Papierloses Büro,...)
Durch Ausbau von Solaranlagen und Umrüstung auf E-Fahrzeuge wird auch auf die Umwelt geachtet
Kollegenzusammenhalt
ehrliche Kommunikation und guter Umgang unter den Kollegen
auch Abteilungsübergreifend
durch diverse Firmenevents wird der Zusammenhalt gestärkt
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden vernünftig besprochen und eine gemeinsame Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist in den Gebäuden unterschiedlich
die Technik nicht immer auf dem neuesten Stand
Kommunikation
die interne Kommunikation könnte etwas besser laufen
Interessante Aufgaben
Es gibt einen breiten Arbeitsbereich bei dem man immer seine eigenen Ideen einfließen lassen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mittelständisches Unternehmen mit guter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Radeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsathmosphäre. Es gibt Mitarbeiterfeste, viele sportliche Events, eine Mitarbeiterzeitschrift und teambildende Ausflüge. Zu runden Geburtstagen bekommt man vom Team oder auch von der Geschäftsleitung kleine Aufmerksamkeiten.
Image
Das Image ist gut. Soweit ich das beurteilen kann, sprechen die meisten Mitarbeiter gut über die Firma.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten und ein großes Zeitfenster um früh/spät arbeiten zu können. HomeOffice-Regelungen sind möglich. Es gibt ein Zeitkonto. Urlaub muss (wie woanders auch) mit den Kollegen abgestimmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere Ausbildungsberufe und die Möglichkeit zum KIA-Studium. In einigen Bereichen ist die Qualifzierung zum Meister möglich. Es gibt viele interessante Jobs. Für Mitarbeiter werden Lehrgänge, Qualifizierungen, ein Security-Awarenesstraining und Umschulungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt befindet sich im sächsischen Durchschnitt und wird immer pünktlich gezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Als Mitarbeiter kann man sich über Gehaltsumwandlung ein business-bike leasen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle neuen Gebäude sind/werden mit Solarmodulen (z.T. mit Batteriespeicher) ausgerüstet. Es gibt e-Ladestationen für Kunden und Mitarbeiter. Es wird eine überdachter Fahrradstellplatz mit Ladestation für e-bikes gebaut. Die Arbeitsgeräte/-technik werden lange genutzt und regelmäßig gewartet. Es werden jährlich mehrere Projekte von lokalen Vereinen/Einrichtungen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sicher Ausnahmen aber insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt super.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und kommen manchmal zur Stippvisite in der Firma oder bei Firmenveranstaltungen vorbei.
Vorgesetztenverhalten
Es kommen regelmäßig Nachfragen und Feedback. Probleme werden gemeinsam angegangen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind klimatisiert. Die Beleuchtung ist super. Arbeitsplätze werden wenn möglich ergonomisch gestaltet. Die Technik ist nicht immer die neueste aber funktional. Individuelle Wünsche an den Arbeitsplatz werden berücksichtigt.
Kommunikation
Informationen werden den Mitarbeitern jederzeit über interne Medien zugänglich gemacht. Es finden regelmäßig Meetings statt. Probleme und Hilfeanforderungen werden manchmal nur im Vorbeigehen angesprochen anstatt es grundlegend (schriftlich) festzuhalten.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Benachteiligung beider Geschlechter aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige Aufgaben und auch immer wieder Neuerungen. Der Verwaltungsaufwand ist manchmal etwas hoch. Dies ist allerdings z.T. der deutschen Bürokratie geschuldet.
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Toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Radeberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die Firma ist gut ausgestattet und toll gestaltet. Baustellen werden gut ausgestattet, es wird auf Rückzugsorte geachtet und ein super Umfeld geschaffen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit lässt sich eine gute Balance finden.
Karriere/Weiterbildung
Mit klaren Wünschen kommt man gut voran.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegium wird als Team gedacht und auch gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schätzen ihr Personal und fördern dies stetig
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet mit Top Werkzeugen und super Abeitskleidung.
Kommunikation
Kommunikation wird groß geschrieben, man kann jederzeit mit Vorschlägen oder Meinung an Vorgesetzte heran treten.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind hoch angesetzt
Interessante Aufgaben
Durch tolle Industrieprojekte werden immer Abwechslung und interessante Aufgaben geboten.
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Es geht auch anders!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Radeberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt wirklich Rücksicht auf seine Mitarbeiter!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirkt häufig überlastet.
Verbesserungsvorschläge
Er hat die schwierige Aufgabe Fachkräfte zu halten und trotzdem Konkurrenzfähig zu bleiben. Dies wird er nur über Gehalt und effizienteres Arbeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Persönlichkeit der einzelnen Mitarbeiter ist die Atmosphäre gut.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Abteilungsleiter hat so seine Eigenheiten.
Kommunikation
Trotz kurzer Wege im Unternehmen, wo ein persönliches Gespräch möglich wäre, wird eher auf Digitalisierung und Diskretion Wert gelegt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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