Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 23.10.2026
Fresenius Health Services erhält ein negatives Gesamtbild. Besonders die Kommunikation fällt kritisch auf: Ständige Änderungen sorgen laut Bewertungen für Unklarheit bei der Umsetzung, und Kompetenzstreitigkeiten durch unklare Zuständigkeiten belasten den Alltag. Das Vorgesetztenverhalten bewerten Mitarbeiter:innen ebenfalls negativ – persönliche Beziehungen sollen dabei fachliche Qualifikation überwiegen. Die Arbeitsatmosphäre leidet unter Druck vonseiten des Konzerns, wenngleich der Kollegenzusammenhalt im Krankenhaus als positiv beschrieben wird. Die Arbeitsbedingungen kritisieren Bewertende scharf: Maschinen seien veraltet, brechen häufig aus und werden aus Kostengründen nicht ersetzt. Beim Gehalt bemängeln Rezensionen ein Gefälle zwischen Alt- und Neubeschäftigten sowie fehlende Zusatzleistungen wie Urlaubs- ...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Fresenius Health Services wird von den Nutzer:innen eher kritisch bewertet. Einige bemängeln, dass unangemessenes Verhalten von Mitarbeiter:innen toleriert wird, und beklagen einen konstanten Druck seitens der Unternehmensführung. Zwar schätzen einige Kolleg:innen den Zusammenhalt innerhalb des Krankenhauses, doch steht dieser Eindruck im Kontrast zur erlebten Drucksituation, die von oben ausgeübt wird.
Das Vorgesetztenverhalten bei Fresenius Health Services wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Wenige Bewertungen thematisieren konkret das Führungsverhalten und kritisieren dabei, dass persönliche Beziehungen über fachliche Qualifikationen gestellt werden. Als Beispiel wird genannt, dass eine unqualifizierte Person bevorzugt für eine leitende Position vorgeschlagen wurde. Die Bewertungen vermitteln den Eindruck, dass es an vorbildlicher Führung mangelt und Entscheidungen nicht nachvollziehbar auf Kompetenz basieren.
Die Bewertungen zu Gehalt und Sozialleistungen bei Fresenius Health Services fallen negativ aus. Kritisiert wird vor allem die Vergütung: Einige Nutzer:innen empfinden das Gehalt im Vergleich zu anderen Arbeitgebern als zu niedrig, und wenige bemängeln zudem unterschiedliche Konditionen je nach Einstellungszeitpunkt – neuere Mitarbeiter:innen sollen schlechtere Bedingungen erhalten. Zusatzleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld werden offenbar nicht gewährt. Als einziger positiver Aspekt wird die pünktliche Gehaltsauszahlung hervorgehoben.
Die Work-Life-Balance bei Fresenius Health Services wird von den Nutzer:innen eher kritisch bewertet. Zwar berichten wenige Bewertende von positiven Erfahrungen – etwa dass Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis ohne strenge Kontrollen gehandhabt wurden und die Situation insgesamt akzeptabel war – doch überwiegt in der Gesamtbetrachtung ein negatives Bild.
Findest du das hilfreich?