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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 258 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 258 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der direkte Vorgesetzte setzt sich im Rahmen seiner Möglichkeiten für den MA ein
Die Einarbeitung ist gut geplant und gut finde ich auch das Kosten für notwendige Kurse übernommen wird.
Es gibt keinen Punkt der gut ist!
Das eingeklagte Arbeitszeugnis
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Wertschätzung der Arbeit! Die kleinen Arbeiter vor Ort haben auf Grund der Schichten keine Möglichen an Firmen Feierlichkeiten teilzunehmen!
Selbst der 50,00 Euro Gutschein zu den Geburtstagen wurde gestrichen!
Mit immer weniger Mitarbeitern das Pensum schaffen, Teilevetgügbarkeit
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Keinerlei Anerkennung von Leistung
Kompetenzen oft unklar
Verbesserungsvorschläge
Benefits im Bereich Fitnessstudios/Sport könnten besser sein; mehr Angebote direkt Vorort, wie Massagen, Gesundheitsangebote, ..
Raumatmosphäre in den Büros verbessern
Das man die Kapazitäten der Anlagen besser einschätzt so das nicht ständig Anlagen kaputt sind wegen Überlastung.
Ehrliche direkte Kommunikation.
Vertrauen in die Arbeit und in die Expertise der Angestellten.
Profit ist gut, allerdings nicht auf Kosten der Mitarbeiter. Wertschätzung für die Mitarbeiter
Wertschätzung
Wertschätzung bei einer solchen Größe der Firma funktioniert nur über Geld.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Fresenius Health Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Es gibt tolle Kollegen. Leider verlassen zunehmend Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen. Ich denke, es ist wie bei den meisten Unternehmen: so wie es in den Wald schallt, so schallt es auch wieder raus. Jeder Mitarbeiter trägt die Verantwortung zu einem guten Miteinander.
Überwiegend freundliche Kolleginnen und Kollegen, frei und angestellt. Bei Mobbing durch einen Freiberufler reagiert zumindest mein Vorgesetzter nicht.
Im Krankenhaus Top
Im Team und auch innerhalb der Firma kann ich nur positives berichten. Es gibt immer einzelne Ausreißer, aber wir halten zusammen.
Der Zusammenhalt war toll. Pluspunkt war dass wir nicht am Standort Berlin tätig waren.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fresenius Health Services ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).
Würde bestimmt keinen im Bekannten und Freundeskreis Fresenius empfehlen
Nein, dieses Unternehmen wechselt vermutlich genau deswegen häufiger seinen Namen.
Ganz schlecht. Und bei der Personalpolitik wird es irgendwann gar keinen Stern mehr geben. Der Service wird schlechter, weil nur noch Sparen angesagt ist. Dass langjährige Mitarbeiter einfach auf die Straße gesetzt werden, macht es nicht besser.
Kann ich nichts zu sagen.
Ehemals VAMED war eine starke Marke mit breitem Spektrum an Leistungen im Gesundheitsbereich. Durch die Einsparmaßnahmen hat der Leistungsumfang nachgelassen. Wie Kunden was bewerten entzieht sich meiner Kenntnis.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 91 Bewertungen).
Versprochen wurden 3 Fortbildungen für den täglichen Gebrauch im Haus, gezahlt wurde keine.
Ich denke man durchaus Weiterbildungen bekommen würde, wenn das gewünscht ist.
Nicht für alle
Nicht existent. Man muss sollte lieber rechnen dass man gekündigt wird, aufgrund des Stellenabbaus. Keine Chancen nach Ausbildung übernommen zu werden.
Wird von Regionaler Leitung bestimmt.
Wer ihr nicht passt bekommt keine Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fresenius Health Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Fresenius Health Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fresenius Health Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 253 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 120 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fresenius Health Services als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Fresenius Health Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fresenius Health Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung