253 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
253 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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253 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt keinen Punkt der gut ist!
Keine Wertschätzung der Arbeit! Die kleinen Arbeiter vor Ort haben auf Grund der Schichten keine Möglichen an Firmen Feierlichkeiten teilzunehmen!
Selbst der 50,00 Euro Gutschein zu den Geburtstagen wurde gestrichen!
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Benefits im Bereich Fitnessstudios/Sport könnten besser sein; mehr Angebote direkt Vorort, wie Massagen, Gesundheitsangebote, ..
Raumatmosphäre in den Büros verbessern
Mit immer weniger Mitarbeitern das Pensum schaffen, Teilevetgügbarkeit
Die Einarbeitung ist gut geplant und gut finde ich auch das Kosten für notwendige Kurse übernommen wird.
Das erwartet wird das man mit ständig kaputtgegangene Anlagen arbeiten soll.
Das man die Kapazitäten der Anlagen besser einschätzt so das nicht ständig Anlagen kaputt sind wegen Überlastung.
Leider wird schlechtes Verhalten von Mitarbeitern toleriert.
Kann ich nichts zu sagen.
Bis jetzt ganz okay.
Ich denke man durchaus Weiterbildungen bekommen würde, wenn das gewünscht ist.
Gehalt ist okay, aber kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Ist okay.
Es wird oft über Mitarbeitern hinter deren Rücken gesprochen.
Kann ich jetzt so nicht viel sagen.
Ich würde mir wünschen das meine Vorgesetzten sich mehr für uns Mitarbeiter einsetzen wurde.
Oft sind Maschinen kaputt, die wichtig sind für unsere Arbeit.
Oft erfährt man neue Anweisungen irgendwie so nebenbei per Zufall, weil dies nicht vernünftig weitergegeben werden.
Da zwei Mitarbeiter mir der Chefin verwandt sind, werden die auch vorgezogen und dürfen früher gehen und so.
Der Beruf an sich gefällt mir persönlich gut.
Vieles musste man sich selber bei bringen, aber der Freiraum war für mich ganz gut.
Im Krankenhaus mit den Kollegen gut.
Vom Konzern her nur Druck von Oben
Würde bestimmt keinen im Bekannten und Freundeskreis Fresenius empfehlen
Da bei uns kurze Dienstwege vorliegen und unkomplizierte Absprachen vorliegen, Top
Im Krankenhaus Top
Unser Chef ist Top
Keiner weiß richtig wie was umgesetzt werden soll. Ständig Änderungen und neue Anpassungen.
Das einzige was hier passt ist, dass das Gehalt pünktlich kommt
Oh je, Arbeitsbelastung wächst jeden Tag. Zu viele Arbeiten von Helios direkt. Kommen unserer eigentlichen Pflichten Wartungen und Prüfungen kaum nach...
Keinerlei Anerkennung von Leistung
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien, leistungsgerechte Bezahlung
Sehr angenehme und freundlich Arbeitsatmosphäre gerade in der Personalabteilung
Ganz normale Arbeitszeiten
Sehr Herzlich nehmen einen gut auf
Auch an stressigen Tagen kommt der Spaß nie zu kurz
Sehr respektvoller Umgang innerhalb der Abteilung und im Haus
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
kompetente Führungskräfte wären sinnvoll
gibt es nicht
Nicht für alle
Ohne Worte
Arbeiten wie im Mittelalter, alles alt und geht kaputt und wird aus Kostengründen nicht ersetzt.
Unterschiedliche Bezahlung, die Neuen haben schlechtere Konditionen
Das eingeklagte Arbeitszeugnis
vergleichsweise schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung, keine Fortbildungsmöglichkeiten.
Profit ist gut, allerdings nicht auf Kosten der Mitarbeiter. Wertschätzung für die Mitarbeiter
Keine Wertschätzung für Fachkräfte
Nein, dieses Unternehmen wechselt vermutlich genau deswegen häufiger seinen Namen.
wenn die "Sollzeit" erreicht wurde war alles i.O. Kontrolliert wurde das nicht wirklich. Vertrauensbasis
Versprochen wurden 3 Fortbildungen für den täglichen Gebrauch im Haus, gezahlt wurde keine.
Gehalt im vergleich zu anderen Arbeitgebern eher schlecht
nicht wirklich vorbildlich. Persönliche Bezihungen hatten mehr Gewicht als Mitarbeiterkompetenzen. So wollte man einen Haushandwerker ohne Qualifikation zum Stellv. Technischen Leiter bestellen. Natürlich nur mündlich.
Instandhaltung wird erwartet, modernisierungen nicht erwünscht, kostet zu viel Geld. Mitarbeiterbenefits oder Fortbildungsmöglichkeiten existieren nur in Gesprächen.
Beleidigungen ohne folgen, Kompetenzgerangel weil der Hausmeister seine Aufgaben nicht kennt und ohne Fachausbildung auch gerne mal Elektriker sein möchte.
Nein, siehe oben.
So verdient kununu Geld.