Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei freshcells systems engineering die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein vertrautes Miteinander ab Tag 1, jeder ist herzlich willkommen im Team, offene Kommunikation
2 Tage fix Homeoffice (wenn mal nötig sind mehr Tage möglich), Gleitzeit, private Termine können auch mitten am Tag wahrgenommen werden solange sie natürlich nicht mit anderen Arbeitsterminen kollidieren (selbstverständlich muss die Arbeitszeit nachgeholt werden)
Da ich als erste Person in diesem Bereich tätig bin ist das Aufgabenfeld extrem vielfältig
Regelmäßige Feedback-Meetings und jeder ist offen für einen Chat, wenn Sie ihn brauchen
Regelmäßige Feedback Gespräche, Mitarbeiter werden von Vorgesetzten bei guter Arbeitsleistung gelobt, Kollegen bedanken sich grundsätzlich für Hilfe und Zusammenarbeit