Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Was uns verbindet: Eine gemeinsame Leidenschaft für Technologie!
Unsere Experten aus aller Welt tüfteln tagtäglich am Internet von morgen und schaffen so High-Performance-Lösungen für die Herausforderungen, die Ihnen die digitale Transformation zunehmend stellt.
In unserem eingespielten Team wirken Softwarearchitekten, UI/UX-Experten, Webdesigner, Anwendungs- und Datenbankprogrammierer, Projektmanager sowie technische Projektmanager, Product-Owner und Analysten, die bei modernen Projektmanagement-Prozessen Hand in Hand arbeiten.
Unser Credo: Go for the Best! Unsere Mitarbeiter sind handverlesen ausgewählt und werden kontinuierlich weitergebildet, um so auf dem neuesten Stand der Entwicklung zu sein.
Eine hervorragende Betreuung mit Wohlfühlfaktor bildet für freshcells die Basis für ein erfolgreiches Projekt. Aus diesem Grund können wir zahlreiche namenhafte Unternehmen aus den Branchen Touristik, Medien, Konsumgüter, Chemie, Pharma und Industrie zu unseren langjährigen Kunden zählen.
Einen Auszug unserer Referenzen findest Du unter www.freshcells.de/de/references/
Team
Unser multikulturelles Team besteht aus Softwarearchitekten, UI/UX-Experten, Webdesignern, Anwendungs- und Datenbankprogrammierern, Projektmanagern sowie technischen Projektmanagern, Product-Ownern und Analysten mit fundiertem Fachwissen und langjähriger Erfahrung.
Unsere Mitarbeiterzahl ist seit 2005 kontinuierlich gewachsen und wird weiter steigen. Bei freshcells treffen sich Kollegen aus denen Freunde werden. Die gleiche Leidenschaft zu teilen, schafft Brücken über Herkunft und Sprachen hinweg. So entsteht eine außergewöhnliche Leistungsfähigkeit: Der Garant für Erfolg.
Eine lockere Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Social Events sorgen hierbei für die richtige Erfrischung, um Innovationen und moderne Softwareentwicklungsprozesse voranzutreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenBei freshcells glauben wir, dass großartige Arbeit nur in einem Umfeld entsteht, in dem sich alle wohlfühlen, gehört werden und wachsen können. Unsere Werte wurden von unseren Mitarbeitenden selbst gewählt – sie sind kein Leitbild von oben, sondern gelebte Überzeugungen im Alltag.
Wertschätzung – Wir begegnen einander mit Respekt und auf Augenhöhe. Jede Person im Team ist wertvoll, und das zeigen wir täglich – im Umgang, in der Sprache und in unserer Haltung füreinander.
Transparenz – Bei uns gibt es keine geschlossenen Türen. Entscheidungsprozesse sind nachvollziehbar, Strategien werden offen kommuniziert, und Informationen fließen im ganzen Team.
Offenheit – Wir sind neugierig, veränderungsbereit und weltoffen. Neue Anforderungen sehen wir als Chance, unterschiedliche Perspektiven als Stärke.
Nachhaltigkeit – Wir denken langfristig – bei Partnerschaften, beim Ressourceneinsatz und in unserer Softwareentwicklung. Nachhaltigkeit ist für uns keine Trend-Aussage, sondern konkretes Handeln.
Verlässlichkeit – Auf uns kann man sich verlassen. Wir halten Absprachen ein, agieren diszipliniert und stehen füreinander ein – als Team und als Unternehmen.
Innovation – Wir experimentieren, optimieren und suchen immer nach der besten Lösung. Stillstand ist keine Option für uns.
Fehler-Lern-Kultur – Fehler gehören dazu. Was zählt, ist, dass wir daraus lernen und nicht zweimal denselben Fehler machen. Bei uns herrscht eine offene, konstruktive Fehlerkultur.
Teamwork – Gemeinsam sind wir stärker. Unterschiedliche Kompetenzen ergänzen sich, und das Gefühl der Zugehörigkeit und Sicherheit im Team ist uns wichtig.
Empowerment – Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten. Durch individuelle Entwicklungsstrategien, kontinuierliche Weiterbildung und den Abbau von Hindernissen befähigen wir unser Team, selbstständig gute Entscheidungen zu treffen.
Unser Team wächst stetig – und vielleicht bist du genau die Person, die wir suchen. Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind, egal ob im Management, in der Entwicklung oder im Design.
Die aktuellen vakanten Positionen findest du hier: https://www.freshcells.de/de/career/
Unabhängig davon, für welche Position du dich bei uns bewirbst – es gibt ein paar Dinge, die uns bei allen Kandidatinnen und Kandidaten wichtig sind:
Technisches Grundverständnis – Du findest dich in komplexen Softwareumgebungen zurecht und verstehst die Zusammenhänge zwischen Systemen, Schnittstellen und Prozessen. Du musst kein Experte in allem sein, aber du denkst technisch mit.
Englischkenntnisse – Unser Team kommt aus verschiedenen Ländern, unsere Arbeitssprache ist Englisch. Du kannst dich sicher auf Englisch verständigen – mündlich wie schriftlich.
Teamgeist & agile Denkweise – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, bringst dich aktiv ein und bist vertraut mit agilen Arbeitsweisen. Bei uns gibt es keine Einzelkämpfer.
Kommunikationsstärke – Du kannst komplexe Sachverhalte klar ausdrücken, gibst und nimmst Feedback offen an und bist eine verlässliche Kommunikationsschnittstelle – für dein Team und unsere Kunden.
Eigenverantwortung & Lernbereitschaft – Du packst Dinge an, übernimmst Verantwortung und bist neugierig auf Neues. Technologien und Anforderungen verändern sich schnell – du auch.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei freshcells systems engineering GmbH.
Standorte Inland
freshcells systems engineering GmbH
Burghofstraße 40
40223 Düsseldorf
Germany
Alle sind sehr freundlich, offen für Dialoge und ich fühle mich respektiert und ermutigt, mich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln und zu wachsen. Es gibt viele Möglichkeiten und ich habe das Gefühl, dass die Manager den Arbeitern Aufmerksamkeit schenken, um sicherzustellen, dass wir unsere Arbeit unter den besten Bedingungen erledigen können
Open communication, friendly interaction, the opportunity to develop oneself and one's work.
offene, freundliche und kollegiale Atmosphäre am Arbeitsplatz, sowie vielfältige Aufgaben
I like that everyone is heard if you have to say something, what's more or less conditional.
Everyone is seen as a human being, not just a work resource.
The colleagues are handpicked and we have a familiar relationship, even dogs are allowed and are part of the team ;-)
Aktuell entwickelt sich das Unternehmen stark weiter. Interne Strukturen werden weiter professionalisiert, Projekte werden in neue Branchen gestartet. Es wurden bereits mehrere Startups aus dem Unternehmen heraus gegründet.
Sport wird gefördert
See suggestions for improvement
Im Moment gibt es keinen Punkt, mit dem ich unzufrieden bin
bisher noch nichts
Nothing bad in particular, of course small things are annoying, but nothing big.
Ich bin jahrelanger überzeugter Mitarbeiter - und immer noch zufrieden.
Wenn ich was ändern will oder ein Problem habe, gehe ich direkt zum Arbeitgeber, kommuniziere ich es offen und wir finden immer eine Lösung, auch unternehmensweit. Nur redenden Menschen kann geholfen werden!
Behalten Sie die gute Arbeit bei, die geleistet wird, und motivieren Sie die Mitarbeiter, zu lernen und sich weiterzuentwickeln, und vertrauen Sie ihnen weiterhin, dass sie die Arbeit erledigen. Sie könnten auch nach möglichen Benefits suchen, die den Mitarbeitern angeboten werden könnten, um ihre Arbeit noch motivierender zu gestalten
Take more time to really work out good ideas and plan people accordingly for the long term.
Nicht konkretes, bitte kontinuierlich weiter daran arbeiten, besser zu werden.
Wir sind ständig uns am Verbessern, dass Schwächen da sind, ist normal: sonst könnten wir uns auch nicht verbessern.
Jammern auf höchstem Niveau:
Aber vllt fände ich mehr Pflanzen und Bilder (vor allem von uns, von z.B. Events) schön. Wir haben ja schon sehr coole Räumlichkeiten, die könnten wir nur ein bisschen optimieren, also noch schöner machen. Das zum Thema: Wir finden immer was zum Verbessern. Ach und kleine Koalabären wären toll. (Spass) haha :-D
... Man sieht, dass ich ziemlich begeistert bin. Ich habe wenig, was ich verbessern würde. Wenn mir was einfällt, spreche ich es direkt an.
Der am besten bewertete Faktor von freshcells systems engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ein vertrautes Miteinander ab Tag 1, jeder ist herzlich willkommen im Team, offene Kommunikation
Alle sind sehr hilfsbereit und freundlich auch bei stressigen Veranstaltungen
If you need help, you get it. You just have to say so
Unter den Kollegen herrschte ein echt guter Zusammenhalt. Es gab Team-Events, Company Events und auch Aktivitäten ausserhalb der Firma, die mit Kollegen besucht wurden. Habe heute noch Kontakt zu einigen Kollegen und treffen uns auch ab und zu.
Extrem gut. Das gesamte Team unterstützt sich wo es kann bzw. notwendig ist. Außerdem verstehen sie alle auf persönlicher Ebene gut, weshalb es keine Hürden gibt, mal jemanden um Hilfe zu bitten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von freshcells systems engineering ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bei einer Agentur selten wirklich gut. Hier noch im Rahmen.
Wir haben uns ziemlich verbessert in den letzten Jahren. Natürlich gibt es Phasen, wo man länger arbeiten muss. Am Ende sind wir auch Dienstleister! Allerdings sprechen wir hier von einer Phase. Die Regel ist es zum Glück nicht!
Arbeitszeiten werden im Regelfall gut eingehalten, es kann aber bei engen Deadlines dazu kommen dass man mal bis 10 im Büro sitzt.
Hohe Qualität erfordert hohe Einsatzbereitschaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Unternehmen bot mir Fortbildungskurse für technische und nichttechnische Fähigkeiten an. Ich wurde ermutigt, mir die Zeit zu nehmen, um zu lernen und zu studieren, und ich finde das sehr wichtig und sehr nett an dem Unternehmen !
If you want to develop new skills, you can.
Man kann selbst Fortbildungen vorschlagen. Interne Möglichkeiten gibt es nicht, aber dafür war das Unternehmen auch zu klein. Es gab Schulungen und Kurse die bezahlt wurden...
Hängt natürlich von der Position ab aber ich konnte mich in den letzten Jahren gut weiterentwickeln und es ergeben sich regelmäßig weitere Möglichkeiten.
Ein bisschen Eigeninitiative und gute Arbeitsqualität ist dafür aber natürlich die Voraussetzung.
Bei einer kleineren Firma immer eher schwierig.