Freshfields

Reviews

What I like about the employer

Flexibilität und Gehalt. Wobei man bei Gehalt bedenken sollte, dass Lohnsteuer abgezogen wird und unterm Strich garnicht so viel mehr Netto übrig bleibt.

What I dislike about the employer

Führung und Blaming-Kultur.

Suggestions for improvement

Studenten verdienen nicht die Welt. Da könnte man ihnen wenigstens eine Stabilität wie wenigstens einjährige Verträge anbieten beispielsweise.

Working atmosphere

Vorgesetzte müssten tatsächlich mal da sein. Stattdessen nehmen die sich einen Studi, der dann den Rest des Teams koordiniert und gerade steht. Etwas wie stille Post. Manchmal geht auf dem Weg auch Info verloren.

Image

Es wird eine typische Ami-Kultur ausgelebt: alle Lobpreisen die Kanzlei, es werden ellenlange Abschiedsbriefe geschrieben und man bedankt sich für die tolle Erfahrungen. Spätestens als das von Leuten kam, die dann privat nur negatives berichteten, sah man, dass alles nur Schein ist.

Work-Life Balance

Career/Professional development

Die (meisten) Studis bekommen nur halbjährige Verträge. Dann geht auch das warten los: bleibt man oder wird man gekickt? Das einzige Feedback Gespräch, dass man hat ist vier Wochen vor Vertragsablauf.
Es werden zwar Schulungen/ Weiterbildungen angeboten, aber nicht in der Arbeitszeit.

Collegiality

Einfach toll. Das Team war wirklich super.

Leadership behavior

Man könnte sich fragen warum Angestellte nicht mehr auf Kommunikation setzen. Nur so eine Idee: eventuell, weil mit dem Mitarbeiter von vornherein nicht kommuniziert wird?

Working conditions

Der erste Eindruck war positiv; schickes Büro, krasse Aussicht. Auf den zweiten Blick sieht man, dass die ursprünglich teure und ergonomische Ausstattung nicht ordentlich gepflegt wird. Total schade. Sowohl wirtschaftlich, als auch für die Mitarbeiter.

Communication

Auch hier müsste jemand von den Vorgesetzten mal anwesend sein. Aber es wird nicht einmal klar kommuniziert, wer die Vertretung macht.

Interesting tasks

Absolut langweilig. Monoton und stupide.

Suggestions for improvement

- mehr auf die individuellen Arbeitnehmer eingehen
- mehr Anerkennung für hohen Arbeitseinsatz zeigen, statt ihn als selbstverständlich hinzunehmen
- klarere Kommunikation
- Halten an mündliche Absprachen, um das Vertrauen der Arbeitnehmer nicht zu verlieren

Working atmosphere

Abhängig von der jeweiligen Situation. Durch dauerhafte Dynamik und ständige Umbrüche oft angespannt.

Image

Auf kaufmännischer Seite nicht gut.

Work-Life Balance

Career/Professional development

Lehrgänge zu verschiedenen Themen werden geboten. Über mögliche interne Karriereschritte, die nicht dem traditionellen, vorgegebenen Weg entsprechen und außerhalb der eigenen Abteilung liegen, wird nicht transparent kommuniziert.

Salary/Benefits

Gehalt liegt im oberen Durchschnitt. Es gibt keine Sozialleistungen.

Environmental and social responsibility

Das Heizsystem ist nicht umweltfreundlich. In anderen Bereichen, z.B. der Mülltrennung ist man sehr bemüht.

Leadership behavior

Unterschiedlich, je nach Vorgesetzten. Manche sind stets bemüht Lösungen zu finden, andere können als gleichgültig beschrieben werden.

Working conditions

Höhenverstellbare Schreibtische und große Fenster für viel Tageslicht. IT-Ausstattung ist problematisch.

Communication

Könnte klarer und transparenter sein. Informationen werden häufig nicht weitergegeben.

Interesting tasks

Je nach Bereich. Durch das Outsourcing werden Aufgabenbereiche vereinfacht und dadurch weniger komplex und spannend.

Working atmosphere

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die nicht zu ernst, aber auch nicht zu locker ist.

Work-Life Balance

Career/Professional development

Wenn man Leistung und den Willen zeigt, etwas anzupacken und umzusetzen, wird man sehr gut gefordert und gefördert.

Salary/Benefits

Überdurchschnittliches Werkstudent:innengehalt

Collegiality

Ich habe wirklich das Gefühl Teil eines tollen Teams zu sein, dass zusammen an einen Strang zieht, um das bestmögliche Angebot für Mandanten und interne Nutzer zu schaffen.

Interaction with older colleagues

Als Werkstudent wird man von älteren Kolleg:innen auf Augenhöhe behandelt und ist meisten sofort per Du.

Leadership behavior

Kommunikation auf Augenhöhe und die Arbeit, die man leistet, wird sehr wertgeschätzt. Freies, eigenverantwortliches und kreatives Arbeiten wird sehr gefördert.

Working conditions

Moderne Büros, regelmäßige Teamevents, Wertschätzung

Communication

Offene Kommunikation auf allen Ebenen.

Equality

Die Kanzlei setzt sich regelmäßig mit Veranstaltungen und internen Regelungen für Gleichberechtigung ein.

Interesting tasks

Es gibt sehr interessante Aufgaben. Gerade im Legal Tech-Bereich hat man selbst als Werkstudent große Gestaltungsmöglichkeiten und kann eigene Ideen frei umsetzen.

What I dislike about the employer

Wie schon oben erwähnt. Ich wurde nicht einmal zu einem Gespräch nach Beendigung eingeladen und gefragt, weshalb ich gehe.

Suggestions for improvement

Führungskräfte sollten definitiv mehr kontrolliert werden. Vor allem wenn plötzlich 70% der Mitarbeiter:innen jeden Monat nach und nach kündigen. Es sollten weniger die Zahlen bestimmen, sondern auch die humane Behandlungsweise.

Working atmosphere

Das Team unter sich war wirklich absolut fantastisch. Tolle Kolleg:innen, die sich untereinander familiär und unterstützend gezeigt haben. Die Führungskraft wies ein kontrollierenden, narzisstisches und boshaftes Verhalten auf. Es würde gedroht und stets ein Sündenbock gefunden, an dem/der Sie Ihre Unsicherheiten und Inkompetenz auslassen konnte. Absolut nicht empfehlenswert.

Image

Ist ok.

Work-Life Balance

Career/Professional development

Wenn man Weiterbildungen aus eigener Tasche zählt, kann man das machen. Hier werden vom Unternehmen allerdings nur die Anwälte in der Hinsicht unterstützt. Karriere kann man als Arbeiter:in nicht wirklich machen.

Salary/Benefits

Nah..

Environmental and social responsibility

Es wird augenscheinlich was daran gemacht, aber die Hierarchien wurden stark deklariert und differenziert.

Collegiality

Das Team war einsame Spitze.

Interaction with older colleagues

War okay.

Leadership behavior

Die Führungskraft eine absolute Katastrophe, dessen Verhalten nicht einmal kontrolliert oder nachgefragt wurde. Narzisstisch, kontrollsüchtig und Macht ausgespielt, wo man nur konnte. Die Kolleg:innen wurden schön klein gehalten, damit niemand seinen Mund aufmacht. Lasst es bloß bleiben...

Working conditions

Die Arbeitszeiten unflexibel, die Pausen waren einfach viel zu kurz. Wehe man kam nur eine Minute zu spät von der Pause zurück.

Communication

Wie schon gesagt, wurde die Kommunikation immer in einem giftigen und unterschwellig drohenden Ton via Führungskraft und Mitarbeiter:innen gesprochen. Es wurden Drohungen und abwertende Äußerungen bezüglich Leistungen, die kurz vorher noch gut waren, mitgeteilt.

Equality

Diverses Team.

Interesting tasks

Es gab kaum interessante Aufgaben. Anfangs sehr spannend, dann verlief es sich nur noch auf Wiederholungen. Wenn der/die Vorgesetzte einen mochte, bekam man interessante und spannende Aufgaben, ansonsten nicht.

What I like about the employer

Wenn man seine Aufgabe gefunden hat, ist der Wohlfühlfaktor hoch

What I dislike about the employer

Globale Ausrichtung ist stark auf USA gerichtet und vernachlässigt die regionalen Besonderheiten

Suggestions for improvement

Besseres Change Management und Kommunikation bei strukturellen Veränderungen

Working atmosphere

locker und wertschätzend

Image

für die Anwälte sehr gut, für die Business Services gut

Work-Life Balance

Career/Professional development

muss man selbst anstoßen, Möglichkeiten sind vorhanden

Salary/Benefits

in Ordnung und vorschriftsmäßig

Environmental and social responsibility

wird versucht ständig zu verbessern

Collegiality

nette und hilfsbereite Kollegen

Interaction with older colleagues

keine schlechten Erfahrungen gemacht

Leadership behavior

meistens in Ordnung

Working conditions

Top Ausstattung

Communication

internationales Umfeld, englisch ist die Firmensprache

Equality

wird versucht

Interesting tasks

meistens ja

What I like about the employer

Sehr guter Eintrag auf dem Lebenslauf

What I dislike about the employer

Je nach Team sehr auf deutsches Recht fokussiert, kaum internationale oder englischsprachige Mandate

Suggestions for improvement

Interessante Aufgaben erteilen (Rechtsrecherche, Schriftsätze); zu jeder Aufgabe Feedback geben; Anwälte sollten Wissenschaftliche Mitarbeiter regelmäßig zu gemeinsamem Mittagessen oder Kaffepausen einladen; mehr Wiss. Mit.s einstellen, damit die Arbeitsbelastung sinkt; Überstunden erfassen und vergüten

Working atmosphere

Feedback gab es auch quasi nie, höchstens wenn man dieses wiederholt einforderte. Fast immer schickte man seine Arbeiten ab und hörte dann nie wieder davon. Überstunden wurden gar nicht bemerkt.

Work-Life Balance

Environmental and social responsibility

Bei Mandanten kein Umwelt-/Sozialbewusstsein: fossile Industrie etc.

Career/Professional development

Bei Aufgaben mangels Feedback kaum Lernpotenzial. Viele kostenlose Schulungen, aber nie Zeit, diese zu besuchen.

Working conditions

Moderne Hardware und Software, 24/7 IT-Service, ausgezeichnete Bibliothek und quasi unbeschränkte Zugriffe in Rechercheportalen.

Communication

Die Anwälte blieben eigentlich immer unter sich und hielten ihre Bürotüren geschlossen. Kontakt gab es eigentlich nur, wenn eine Aufgabe erteilt wurde. Feedback gab es eigentlich nie.

Salary/Benefits

800 € pro Wochenarbeitstag angesichts hoher Arbeitsbelastung und unvergüteten Überstunden unangemessen. Mittlerweile 1.200 € aber sehr gut.

Interesting tasks

Arbeitsbelastung hoch, weil zu wenige Wiss. Mit.s eingestellt werden. Meistens wurden von den Wiss. Mit.s Hilfsaufgaben (Tabellen etc.) und Korrekturlektüren durchgeführt. Rechtliche Recherchen gab es kaum, wenn überhaupt, dann meistens zu Gerichtskosten und zur ZPO (ggf. also immerhin relevant für das zweite Examen).

Working atmosphere

Sehr kollegial, gute Feedbackkultur, fairer Umgang und vertrauensbasiertes Arbeitsklima

Image

Renomierte Top Tier Kanzlei

Work-Life Balance

Salary/Benefits

Überdurchschnittlich

Environmental and social responsibility

Immer laufende Kampagnen mit reger Beteiligung der Angestellten

Collegiality

Direkte und offene Kommunikation

Leadership behavior

Durch Engangement überlassen Führungskräfte auch viel Verantwortung, leiten modern und zielgerichtet

Working conditions

Sehr gut ausgestattetes Büro, regelmäßiges Essen für alle Kollegen

Communication

Regelmäßige Catch Up Meetings und konstruktive Rückmeldungen auch iterativ im Laufe von Projekten

Interesting tasks

Spannende Aufgaben, die je nach Einsatzmöglichkeiten und Skills wöchentlich bis täglich wechseln

Working atmosphere

Diese war mal gut, hat sich leider im Laufe der Zeit verschlechterter

Work-Life Balance

Career/Professional development

Sehr gut für den Legal- Bereich, für den Non-Legal Bereich ist er ausbaufähig

Salary/Benefits

Das ist abhängig von der Verhandlung

Communication

Tut mir leid, aber wirklich sehr schlecht bei internen Vorgängen/Informationen. Sei es der Gehaltsfreeze während der Pandemie bis zur Änderung der internen Strukturen zuletzt.

What I like about the employer

Die zentrale Lage in der Innenstadt.

What I dislike about the employer

Siehe oben.

Suggestions for improvement

Mitarbeiter mehr wertschätzen.

Working atmosphere

Kommt natürlich auf die Abteilung an. Grundsätzlich eher so lala.

Image

Das Image ist nach außen hin sehr gut. Warum auch immer.

Work-Life Balance

Career/Professional development

Wirkliche Weiterbildungsangebote gibt es nicht. Intern gibt es gelegentlich, sind aber nicht wirklich zielführend. Externe Angebote dürfen nicht wahrgenommen werden. Hier wird gespart.

Salary/Benefits

Absolute Verhandlungssache. Aber da keine Wertschöpfung herrscht, eher geht so.

Collegiality

Wie immer - kommt auf die Abteilung an. Grundsätzlich kämpft aber jeder für sich. Und wenn jemandem deine Nase nicht passt, bekommt man das auch zu spüren.

Interaction with older colleagues

Das einzige, was „gut“, aber auch unfair ist. Ältere Kollegen werden besser behandelt als jüngere.

Leadership behavior

Wertschätzung gibt es definitiv nicht. Mehr Kritik als Lob.

Working conditions

Sind in Ordnung. Es gibt Müsli und Getränke. Die Büros sind eher veraltet. Die Lage ist aber sehr zentral.

Communication

Kommunikation nur über Mail. Kaum persönlicher Austausch und wenn, gelangen Informationen viel zu spät dorthin, wo sie hingehören.

Equality

Null

Interesting tasks

Ausschließlich Routineaufgaben. Jede Abteilung hat ihre Aufgaben und es gibt auch keine Herausforderungen, weil es immer das selbe ist.

Suggestions for improvement

Zuschuss zum Mittagessen wünschenswert, da keine Kantine o.ä. vorhanden.

Work-Life Balance

Career/Professional development

Für mich ging es an einer Stelle nicht so weiter wie gewünscht, deswegen der Wechsel. An sich aber sicherlich möglich. Weiterbildungen waren für mich problemlos möglich.

Salary/Benefits

Hätte mir eine transparentere Gehaltsstruktur gewünscht - führt zu weniger Unmut/Spekulation.

Working conditions

Gute Ausstattung im Büro mit höhenverstellbaren Tischen. Während Corona wurde für adäquate Ausstattung für Zuhause gesorgt.

Equality

In Führungspositionen meist weiße Männer. Menschen mit Migrationshintergrund auch eher in unteren Strukturen vorhanden, wenn überhaupt. Aber es wird sich um Verbesserung bemüht.