kununu Score: 3.5Recommendation: 60%
Breakdown
168 employees rated this employer with an average of 3.5 points on a scale from 1 to 5.
Freshfields Reviews
Freshfields
Mehr Schein als Sein auf allen Ebenen!
Former EmployeeWorked at Freshfields PartG mbB in Hamburg, Hamburg until 2026.
What I like about the employer
Viele Lunches
What I dislike about the employer
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt von mangelnder Wertschätzung, schwacher Kommunikationskultur und Unzufriedenheit geprägt. Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, intern dominieren jedoch Kritik, Flurfunk und fehlende Offenheit. Führung wird teilweise als respektlos wahrgenommen, Leistungen werden ungleich anerkannt und Mitarbeitende teils bevorzugt behandelt. Zudem bestehen Defizite bei Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine unausgewogene Arbeitsverteilung. Insgesamt klaffen Selbstbild und gelebte Realität im Unternehmen deutlich auseinander
Suggestions for improvement
Es wäre wünschenswert, die Kommunikationskultur im Unternehmen aktiv zu stärken. Dazu gehört insbesondere ein offener, ehrlicher und respektvoller Austausch auf Augenhöhe sowie eine konsequente und transparente Feedbackkultur, die auch tatsächlich im Alltag gelebt wird.
Es gibt viele Prozesse, die vereinfacht werden könnten.
Auch im Bereich Weiterbildung besteht Verbesserungspotenzial: Neben grundlegenden Schulungen sollten verstärkt Angebote geschaffen werden, die eine langfristige fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden fördern.
Working atmosphere
Es herrscht ein starker Flurfunk, der häufig von Lästereien hinter dem Rücken geprägt ist. Zwar wird eine offene Feedbackkultur betont, diese wird im Alltag jedoch nicht gelebt. Stattdessen fehlt es an ehrlicher und konstruktiver Kommunikation. Zudem entsteht der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende vom Office Management bevorzugt werden, während die Leistungen anderer kaum Anerkennung finden. Die Arbeitsverteilung ist unausgewogen: Einige sind dauerhaft stark ausgelastet, während gleichzeitig wenig Bereitschaft besteht, Aufgaben abzugeben oder sinnvoll zu verteilen.
Image
Während nach außen und gegenüber Führungskräften ein sehr positives Bild vermittelt wird, herrscht intern oft eine hohe Unzufriedenheit, die sich in ständiger Kritik äußert.
Work-Life Balance
Im Anwaltsbereich existiert eine Work-Life-Balance nicht; im Business Services Bereich eher.
Career/Professional development
Im Bereich Business Services sind die Weiterbildungsmöglichkeiten nur eingeschränkt vorhanden. Es werden zwar grundlegende Kurse wie Englisch sowie Schulungen in Word, Excel und PowerPoint angeboten, jedoch fehlt es an Weiterbildungen, die eine echte fachliche oder berufliche Entwicklung unterstützen. In Gesprächen wurde ich auf das nächste Jahresgespräch vertröstet; bei meinem Austritt wurde mir auf erneute Nachfrage mitgeteilt, dass entsprechende Maßnahmen nicht vorgesehen sind.
Salary/Benefits
Pro: Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Contra: Löhne steigen minimal "Inflationsausgleich", kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld
Environmental and social responsibility
Auf Papier wird auf die Umwelt geachtet; dennoch könnte man noch mehr digitalisieren.
Collegiality
Es gibt Cliquenbildung, wie zu Schulzeiten; es ist kein ehrlicher Umgang miteinander. Vornherum ist es hui, doch kaum dreht man den Rücken zu werden Blicke ausgetauscht, beim Verlassen des Raumes wird gelästert, teils auch hinter verschlossenen Türen, wohlwissend, dass man ausgegrenzt wurde.
Leadership behavior
Es besteht kaum Interesse an den Bedürfnissen des Teams, zudem wird der Führungsstil teilweise als respektlos empfunden. Kritik erfolgt mitunter öffentlich vor dem gesamten Team, was als unangemessen erlebt wird. Wertschätzung im Alltag – sei es durch eine Begrüßung oder ein einfaches Dankeschön – ist selten spürbar. Über weite Strecken hatte ich das Gefühl, im Team kaum wahrgenommen zu werden.
Nach außen wird mit „flachen Hierarchien“ geworben, im Arbeitsalltag zeigt sich jedoch eine deutliche Trennung zwischen „Fee Earner“ (Associates, Partner) und „Fee Burner“ (Business Services, etc.), die sich auch im Umgang miteinander widerspiegelt.
Working conditions
Räume sind hell eingerichtet, jeder hat einen Laptop zur Verfügung.
Communication
Zwar wird Offenheit nach außen betont, im Alltag fehlt es jedoch an ehrlichem, direktem und wertschätzendem Austausch. Feedback wird selten transparent und konstruktiv angesprochen, sondern häufig indirekt oder gar nicht geäußert. Statt einer offenen Dialogkultur entsteht so der Eindruck, dass Themen eher im Hintergrund besprochen werden
Equality
Aufstiegschancen gab es in meinem Bereich keine mehr, daher kann ich das nicht beurteilen.
Interesting tasks
Kaum, man musste sich selbst Aufgaben suchen, damit man überhaupt was zu tun hat; sich dann auch selbst in die Aufgaben einarbeiten, da es von
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Bislang der beste Arbeitgeber, den ich hatte.
EmployeeWorked in Finance / Controlling at Freshfields PartG mbB in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
Suggestions for improvement
Mehr Transparenz wäre gut
Working atmosphere
Selbst in stressigen Situationen hat die gute Arbeitsatmosphäre die Last mindern können
Work-Life Balance
Viel Workload, aber dafür sind flexible Arbeitszeiten als Ausgleich ganz gut
Salary/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung
Environmental and social responsibility
Viele Umstellungen diesbezüglich innerhalb der Firma
Collegiality
Die Kollegen machen es echt aus 10/10 wir unterstützen uns wo wir können
Leadership behavior
Sehr unterstützend und vertrauensvoller Umgang
Working conditions
Flexibilität ist mir besonders wichtig und hierbei wird mir jede Ressource geboten
Communication
Gute Feedbackkultur und wertschätzende Kommunikation auch bei Fehlern, etwas mehr Transparenz wäre gut
Interesting tasks
Wenn man sich für Zahlen interessiert
Image
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Hier muss man ein dickes Fell haben und Fairness sollte einem egal sein
Former ManagerWorked in HR / Training and Development at Freshfields PartG mbB in Frankfurt am Main, Hessen until 2020.
Suggestions for improvement
Offenerer Umgang mit den Mitarbeitern vorallem, wenn es Boni, Beurteilungen oder auch Entlassungen geht, wäre wünschenswert. Genauso der Umgang mit Feedback, Feedback Gesprächen oder gar wenn ein Fehler passiert ist, sollte auch gelebt werden, vorallem wenn man selbst das Thema trainiert und dann selbst genau das tut, was man nicht machen sollte.
Working atmosphere
Je nach Management von top zu flop
Image
Wenn das Image 100% sind, stimmen vielleicht 10%
Work-Life Balance
Gibt es hier nicht, sonst heißt es, man arbeitet halbtags
Career/Professional development
Theoretisch gut, Umsetzung dessen gibt es dann nicht.
Salary/Benefits
Im BS und im Vergleich zu anderen Kanzleien deutlich unterdurchschnittlich
Collegiality
Top Kollegen und Mitarbeiter, nur die Reporting Line nicht
Leadership behavior
Leider kann man Verhalten nicht sagen, dafür müsste man sich sehen oder miteinander sprechen. Und wenn, kann man auch nicht positives berichten.
Communication
wechselte leider von strukturiert zu chaotisch bis gar nicht, manchmal gab es einen Zufallstreffer
Interesting tasks
Eigentlich schon, nur leider gab es den passenden Job dazu nicht.
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Mein Kündigungsgrund = Fee Earner vs. Fee Eater
Former EmployeeDid no longer work in IT at Freshfields PartG mbB in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I like about the employer
Besonders positiv hervorzuheben sind die hohen Investitionen in Standorte und Technik sowie der hervorragende Zusammenhalt im Business-Services-Bereich.
What I dislike about the employer
Mitarbeitende im Business-Services-Bereich erleben eine ungleiche Behandlung gegenüber juristischem Personal. Unterschiede in Verantwortung, Einfluss und Wertschätzung führen zu einem Gefühl von Benachteiligung.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich positiv im Team, allerdings fühlte ich mich als nicht-juristischer Mitarbeiter oft wie externes Personal. Die Trennung zwischen „Fee Earners“ und „Fee Eaters“ war spürbar.
Image
In der Rechtsbranche genießt FBD einen exzellenten Ruf und gilt als Spitzenadresse für juristisches Personal. Außerhalb dieser Branche war das Unternehmen lange Zeit kaum sichtbar, und das Image wurde durch einen Skandal rund um Steuerbetrug belastet.
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark vom Aufgabenbereich ab. Im IT-Bereich sind die Arbeitszeiten meist normal, wenngleich feste Anwesenheitszeiten existieren. Für die Anwälte gilt hingegen ein sehr hoher Arbeitsaufwand mit nahezu durchgehender Erreichbarkeit. Dies ist jedoch von allen Beteiligten akzeptiert und transparent kommuniziert.
Career/Professional development
Im IT-Bereich bestehen praktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Zwischen 2018 und 2022 wurde zudem kaum in Weiterbildungen für die Mitarbeitenden investiert.
Salary/Benefits
Das Grundgehalt ist angemessen und gut verhandelbar. Zusätzliche Sozialleistungen oder Benefits sind jedoch nur begrenzt vorhanden.
Environmental and social responsibility
Das Unternehmen zeigt Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, z. B. durch gelegentliche Spendenaktionen. Gleichzeitig gibt es in vielen Bereichen nach wie vor hohe Ressourcenverschwendung, etwa durch übermäßigen Papierverbrauch, Faxgeräte und Visitenkarten.
Collegiality
Guter Kollegenzusammenhalt.
Interaction with older colleagues
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt und in manchen Fällen sogar bevorzugt. Benachteiligungen gibt es nicht.
Leadership behavior
Im IT-Bereich sind die direkten Vorgesetzten sehr engagiert, hilfsbereit und zugänglich. Die Führung auf Partnerschaftsebene wirkt jedoch altmodisch und könnte durch zeitgemäße Führungsansätze deutlich verbessert werden.
Working conditions
Das Unternehmen investiert stark in moderne Technologien und bietet grundsätzlich hochwertige Ausstattung. Allerdings erfolgt der Einkauf teilweise ohne Bezug zum tatsächlichen Bedarf, da die Entscheidungen von der Partnerschaft getroffen werden, die nicht immer über die nötige fachliche Expertise verfügt.
Communication
Die Kommunikation im Unternehmen erfolgt teilweise über informellen Flurfunk. Regelmäßige Townhall-Meetings betonen häufig, wie gut alles läuft, während eine echte Feedbackkultur kaum vorhanden ist.
Equality
Gleichberechtigung wird im Unternehmen großgeschrieben. In den letzten Jahren erhielten Frauen teilweise gezielt mehr Chancen, und insgesamt wird auf faire Behandlung unabhängig vom Geschlecht geachtet.
Interesting tasks
Anfangs bot der IT-Bereich spannende und vielfältige Aufgaben. Im Verlauf der Outsourcing-Vorbereitungen wurden Aufgaben schrittweise wegverlagert, sodass die Tätigkeit später stark eingeschränkt und überwiegend auf Standardaufgaben reduziert wurde.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Wertschätzend, fordernd, toller Arbeitgeber
EmployeeWorked in Legal / Tax at Freshfields PartG mbB in Berlin, Berlin at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
Suggestions for improvement
Deutschlandticket, Essenszulage oder Mittagsangebot
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Angenehme Arbeitskultur
Former InternWorked in Legal / Tax at Freshfields PartG mbB in Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen until 2025.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre ist betont locker. Die Duz-Kultur hat sich auch hier durchgesetzt – sicher eine Sache des persönlichen Geschmacks.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Go woke, go broke
EmployeeWorked in PR / Communication at Freshfields PartG mbB in Frankfurt am Main, Hessen at the time of review.
What I dislike about the employer
ideologischer Woke-Aktionismus, keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Suggestions for improvement
Statt sich mit ideologischem Woke-Aktionismus zu beschäftigen, lieber die Mitarbeiter wertschätzen
Work-Life Balance
Viel work, kein life
Career/Professional development
Nicht vorhanden
Salary/Benefits
Gutes Gehalt nur für Anwälte
Collegiality
Kein Zusammenhalt, neue Kollegen werden rausgemobbt
Leadership behavior
Von oben herab
Working atmosphere
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Freshfields: ein erstklassiger Arbeitgeber.
Former Working StudentWorked at Freshfields PartG mbB in Hamburg, Hamburg until 2024.
Suggestions for improvement
Eine Aktualisierung auf modernere technische Ausstattung.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein hohes Maß an Professionalität und Kollegialität aus. Das Unternehmen fördert ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und offene Kommunikation geschätzt werden.
Image
Ausgezeichnet.
Work-Life Balance
Es wird großer Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Die Kanzlei bietet die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Darüber hinaus werden Meditations- und Achtsamkeitsangebote bereitgestellt, die das Wohlbefinden fördern.
Career/Professional development
Keine umfassende Erfahrung in der Karriereentwicklung, aber grundsätzlich ist die Möglichkeit zur Karriereentwicklung gegeben.
Salary/Benefits
In Ordnung.
Environmental and social responsibility
Es werden regelmäßige Workshops angeboten, um das Bewusstsein für ökologische Themen zu schärfen und nachhaltige Praktiken im Arbeitsalltag zu fördern.
Collegiality
Hervorragend. Die Mitarbeitenden arbeiten eng zusammen, unterstützen sich gegenseitig und teilen ihr Wissen.
Interaction with older colleagues
Ist nie negativ aufgefallen.
Leadership behavior
Die Vorgesetzten verhalten sich professionell und unterstützend. Sie sind zugänglich und fördern eine offene Kommunikation im Team. Als Werkstudentin erhielt ich wertvolle Rückmeldungen und hatte jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen.
Working conditions
Angenehm.
Communication
Die Kommunikationskultur bei Freshfields ist geprägt von Offenheit und Transparenz. Informationen werden zeitnah und klar vermittelt. Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche bieten die Möglichkeit, Anliegen und Ideen einzubringen.
Equality
Ist nie negativ aufgefallen.
Interesting tasks
Bereits in der frühen Phase meiner Tätigkeit durfte ich spannende und herausfordernde Aufgaben übernehmen.
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Absolut nicht zu empfehlen
Former EmployeeWorked in Administration at Freshfields PartG mbB in Frankfurt am Main, Hessen until 2020.
What I like about the employer
Nichts
Suggestions for improvement
Der Business Service gehört komplett ausgetauscht
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
Multiple Review
Arbeitgeber zum wachsen und wohlfühlen
Working StudentWorked at Freshfields PartG mbB in Berlin, Berlin at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Eigeninitiative wird honoriert, am Arbeitsplatz wird auf Aktivitäten und Wohlfühl-Atmosphäre geachtet, das Standing in Deutschland und der Welt ist beeindruckend
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?1Agree? agreesReport Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 196 experiences of current and former employees, Freshfields is rated an average of 3.5 out of 5. This score is below the average for the Law Practices & Legal Services sector (3.6 points). 70% of the evaluators would recommend Freshfields as an employer.
- Based on 196 ratings, employees like the Image, Collegiality and Working conditions factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 196 ratings, employees think Freshfields can improve as an employer in the area of Work-Life Balance.