Freshfields

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man darf auch nett mit den non-legal Kollegen umgehen, sie duzen und mit ihnen Essen gehen. Das klingt banal, aber andere Großkanzleien pflegen die strikte Distanz zwischen Anwälten und dem administrativen Personal. Außerdem bietet Freshfields gute interne Veranstaltungen zur Weiterbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wurden bei uns keine Fachanwaltslehrgänge bezuschusst. Sehr fähige Referendare oder wiss. Mitarbeiter wurden am Ende nicht eingestellt, weil die Note im 2. Staatsexamen nicht passte. Die „Marke“ könnte ja verwässern. Wenn sich die Leute schon bewährt haben, ist das unverständlich.

Verbesserungsvorschläge

Als Anwalt muss man den Beruf ganzheitlich lernen, das passiert hier aber nicht. An administrative Dinge wird man m.E. viel zu spät herangeführt. Es wird der Mandantenkontakt versprochen, die Realität sieht aber anders aus: „der Mandant“ ist im Zweifel irgendein Mitarbeiter aus der Legal-Abteilung, mit dem man korrespondiert. Es wäre schön, wenn auch junge Kollegen - wie in kleinen und mittelständischen Kanzleien auch - in die Mandatsführung involviert wird, wenn auch nur als passiver Zuhörer. Wenn man nach mehreren Jahren Großkanzlei keine Vergürungsverhandlung und kein Mandats-Kick-Off (und ich meine nicht bei irgendeinem Einzelprojekt) mitgemacht hat, läuft glaube ich etwas falsch.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen und Vorgesetzten waren im Großen und Ganzen nett und das persönliche Miteinander war in Ordnung. Hier finden sich nach meiner Ansicht aber auch die typischen Karrieristen, die gerne auch mal gelästert haben. Auch bekommt man in machen Teams einen passiv-aggressiven Spruch, wenn man vor 20.00 Uhr das Haus verlässt. Es ist eben eine Großkanzlei, die billables sind das, worauf es am Ende ankommt.

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Work-Life-Balance

Meines Erachtens unterirdisch. Home-Office-Möglichkeiten sollten heute als Selbstverständlichkeit gelten, wenn man in den passenden Jobs arbeitet und als Anwalt in der digitalen Welt ist man so wenig wie noch nie auf einen festen Arbeitsplatz angewiesen. Home Office ist zwar möglich, aber da wird dann schon wieder getuschelt, wenn der Skype-Haken nicht 12 Stunden lang grün ist.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in absoluten Zahlen gemessen gut, andere Kanzleien zahlen aber durch Boni auch in den ersten Berufsjahren unter dem Strich mehr. Wenn man sich angesichts der Arbeitszeit und der Rate, die gegenüber den Mandanten abgerechnet wird mal den Stundenlohn ausrechnet, wird klar, wie wenig das eigentlich ist.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Associates ist die Stimmung weitestgehend gut. Es gibt aber schon das Grüppchen der over-achiever, die nur schwer erträglich sind, wenn man sich nicht zugehörig fühlt.

Vorgesetztenverhalten

Was die Partner angeht, gibt es hier wenig zu kritisieren. Problematisch sind die zahlreichen Principal Associates oder auch „normalen“ Associates, die einfach nur länger da sind, als man selbst. Principals sehen sich gerne schon als Partner auf Probe und bei deren Ernennung wurde vermutlich nicht auf Feedback zu Führungskompetenzen geachtet (mal unabhängig davon, dass sie eigentlich nicht mal Vorgesetzte sind). Brilliante juristische Fähigkeiten haben da fast alle, ohne Doppelprädikat gibt’s in der Regel kein Jobangebot - das macht aber keine gute Führungskraft aus. Man sollte Principals in entsprechende Schulungen schicken.

Arbeitsbedingungen

Teils veraltete IT. Umstellung auf Windows 10 kam erst in Q3/2019. Umständliche Software-Lösungen, die Arbeitsabläufe erschweren (v.a. ultralangsames DMS).

Kommunikation

Es gab ein erstes 100-Tage-Gespräch und weiterhin jährliche Feedbackgespräche. Ich hatte nicht das Gefühl, dass hier ehrlich Kritik geübt wurde. Bei mir hieß es immer nur „Alles top, weiter so“.

Interessante Aufgaben

Einige interessante Mandate, aber die Lernkurve flacht schnell ab. Vor allem im M&A ist es immer das gleiche Schema. Es dauert lange, bis man mal bei einigen Aufgaben im Lead sein darf. Man hat ein hartes Studium hinter sich und zwei Examina mit Prädikat bestanden, Verantwortung bekommt man aber erst spät.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte, hochwertige Büroausstattung, nette Kollegen. Gute Work-Life-Balance.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht empfand ich nichts, es gibt jedoch Verbesserungsmöglichkeiten (s.o.).

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation aus GB sollte verbessert werden.
Angebot der internen Schulungen ist ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher, hilfsbereiter und offener Umgang zwischen den Kollegen und zu Vorgesetzten national sowie international.

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Work-Life-Balance

Selbst an streßigen Tagen absolut gegeben. Flexible Arbeitszeit und Homeoffice nach kurzer Rücksprache mit dem Chef immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden auf Wunsch und sofern sie sinnvoll sind gewährt.

Gehalt/Benefits

Den Aufgaben und Schwierigkeitsgrad angemessenes Gehalt. Gratis Obst, Softgetränke, Tee, Kaffee & Wasser. Jobticket für den ÖPNV. Diverse Angebote für die Gesundheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

FBD unterstützt mehrere soziale Projekte, in Frankfurt z.B. für Kinder und Frauen. Es gibt regelmäßig Blutspenden und Kleidersammlungen sowie eine sehr schöne Weihnachtsaktion für finanziell benachteiligte Kinder.

Kollegenzusammenhalt

Auf der ganzen Etage sehr gut. Bei Fragen oder Problemen gibt es immer Kollegen die unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Kollegen. Keine Vor- oder Benachteiligung.

Vorgesetztenverhalten

Offene und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern und höherem Management.

Arbeitsbedingungen

Modernes Großraumbüro mit guter Lärmdämmung durch diverse Möbel, Teppich und Einzelbüros. Ergonomischer Arbeitsplatz z.B. höhenverstellbare Tische, 2 große Bildschirme. Angenehme Kühldecke im Sommer. Sehr schöne Lounge im oberen Stockwerk für Mittags- und Kaffeepausen mit den Kollegen.

Kommunikation

Regelmäßige E-Mails und Meetings zur Entwicklung. Einzig die Kommunikation von GB könnte verbessert werden.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Neben den täglichen bzw. monatlichen Aufgaben gab es interessante Projekte im Rechnungswesen.

Arbeitsatmosphäre

Allgemein nette Kollegen, kurze und unkomplizierte Wege zu den Rechtsanwälten

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Work-Life-Balance

jeder ist selbst dafür zuständig

Karriere/Weiterbildung

viele Möglichkeiten gegeben und gefördert

Gehalt/Benefits

immer ausbaufähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist groß geschrieben und wird beachtet

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer jemanden der quer schießt, aber allgemein sehr guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Diskriminierung

Vorgesetztenverhalten

Kompetent und informativ

Arbeitsbedingungen

Klasse

Kommunikation

Neuigkeiten werden zeitnah mitgeteilt

Gleichberechtigung

Firma legt viel Wert darauf

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind immer ausbaufähig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr smarte, nette Menschen; produktives Umfeld wenn man Lust hat, Jura auf allerhöchstem Niveau zu praktizieren; Veranstaltungen sind meistens sehr lustig, da viele junge Leute bei Freshfields arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Konstruktiv, meistens sehr positiv. Gibt allerdings hochstressige Phasen, in denen die Stimmung leicht angespannt werden kann. Liegt aber in der Natur der Sache; insgesamt sehr gut. Die Vorgesetzten loben, wenn ihnen etwas wirklich gefällt (haben aber auch sehr hohen Anspruch). Man kann immer Kollegen nach ihrer Meinung fragen - alle ziehen an einem Strang (sonst würde der Laden auch nicht so laufen, wie aktuell).

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Work-Life-Balance

Im Durchschnitt sicher 11-12 Stunden am Tag (9.30 - 20.30/21 Uhr war eher die Regel als die Ausnahme; sehr selten 23 Uhr); in den Endphasen von Projekten wird man schonmal ermutigt, ein wenig länger zu bleiben (ist eben auch Teamwork, sonst muss der Anwalt, mit dem man konkret zusammenarbeitet noch länger bleiben); für mich war der Konsum für Urlaub kein Problem. Branchentypisch werden Überstunden auch nicht aufgeschrieben oÄ.

Karriere/Weiterbildung

Freshfields College ist top, wenn man mitmachen will (ich meine, es gab 2 Veranstaltungen im Monat, mal mehr, mal weniger). Sprachkurse gibt es auch.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist branchentypisch: Oberes Mittelfeld bei vergleichbaren Großkanzleien. Auf die Stunden gerechnet ein netter Lohn, aber nicht das große Geld. Schön wäre ein Fitnessstudio im Turm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht beurteilen. Bestimmt gut, weil frische Felder. Fraglich aber das Umwelt- und Sozialbewusstsein einiger Mandanten.

Kollegenzusammenhalt

Unter Anwälten: Schwer zu bewerten. Unter WissMits mit den richtigen Leuten sehr angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele junge Leute vor Ort. Die älteren Kollegen sind meistens Partner.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, produktiv, eine höchst professionelle Arbeitsatmosphäre. Kommt auch auf den Vorgesetzten drauf an: Geschrien / Geschimpft wurde kein einziges Mal. Vorgesetzte erwarten, dass man ihnen alles, was man selbst erarbeitet hat, bis in die kleinsten Details erklären kann/könnte (der Chef hat ntürlich nicht die Zeit, alles nachzuvollziehen und zu durchdenken - daher macht er Plausibilitätschecks).

Arbeitsbedingungen

Computer-Software teilweise branchentypisch veraltet. Langsame PCs können nerven (liegt sicher auch an den ganzen Sicherheitsprogrammen); Kaffeemaschine ist top; abgesehen von den Stunden sehr gut.

Kommunikation

Sehr positiv, aber abhängig für wen man arbeitet. Insgesamt sehr respektvoller Umgang; sehr konstruktiv; professioneller geht kaum.

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht an gewissen Massemandaten sitzt, sehr interessant. Mein Eindruck aber auch, dass Mitarbeiter mit besserem Examen/höherer Qualifikation in der Tendenz schwierigere + spannendere Aufgaben bekamen (nur ein Eindruck, kann auch Zufall gewesen sein und man weiß nie genau, woran die Kollegen im Einzelfall sitzen). Produkte (Schriftsätze oÄ) werden so lange überarbeitet und neu durchdacht bis jedes Komma sitzt und man den Schriftsatz beinahe auswendig kennt, was nerven kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Akzeptanz von Individuen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wurde nicht verhandelt

Verbesserungsvorschläge

Klare Verhandlungen von vorne herein

Arbeitsatmosphäre

Angenehme aber manchmal angespannt

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Work-Life-Balance

Pausen und Unterhaltung mit Kollegen ist vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Chancen sind da

Gehalt/Benefits

Könnte deutlich besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung usw

Kollegenzusammenhalt

Könnte ausgeprägter sein

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt vor dem Alter

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundliches Verhalten

Arbeitsbedingungen

Etwas anstrengend da Kernarbeitszeiten

Kommunikation

Das meiste wird kommuniziert

Gleichberechtigung

Stark ausgeprägt

Interessante Aufgaben

Viel Wandel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standortbezogen: für mich total unkompliziert, man findet immer ein offenes Ohr. Die tägliche Arbeit ist klasse und ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit - wie viele Arbeitnehmer können heut zu Tage so eine Aussage treffen?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die geschäftsführenden Partner in England Entscheidungen treffen - die viele Mitarbeiter in den einzelnen Standorten betreffen - ohne das man daran etwas ändern kann ...

Verbesserungsvorschläge

Auf bestimmte Dinge hätte man besser verzichtet ...

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Gut am Arbeitgeber finde ich

- das Kollegium
- den Umgang zwischen Chefs und Angestellten
- die gute Anbindung
- dass man stolz sein kann dort zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- dass an den Business Service Mitarbeitern gesparrt wird
- das allgemein also auch an den Arbeitsmitteln gesparrt wird
- das Entscheidungsprozesse sehr lange Wege haben

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