Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Freshfields die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation ist ausbaufähig. Entscheidungen werden oft hinter verschlossenen Türen getroffen. Somit bleibt wichtiges Input auf der Strecke.
Gegenseitige Unterstützung (fachlich und persönlich) werden hier groß geschrieben.
Der Workload ist wie in jeder Großkanzlei hoch, aber das Gehalt spiegelt dies auch wieder.
Bis auf wenige Ausnahmen tadellos.
Neben den Tagesthemen gibt es mehr als genug Bereiche in die man sich einbringen und über den Tellerrand hinausschauen kann.
Wenn man die Vision und den Anspruch der Kanzlei teilt, findet man hier ein hervorragens Umfeld für persönliches und fachliches Wachstum, als auch großartige Menschen.