kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität in Bezug auf Arbeit
Kleines Kantinenangebot, Weiterentwicklung manchmal nur auf intensive Nachfrage
Akzeptanz von Individuen
Gehalt wurde nicht verhandelt
Klare Verhandlungen von vorne herein
Angenehme aber manchmal angespannt
Guten Ruf
Pausen und Unterhaltung mit Kollegen ist vorhanden
Chancen sind da
Könnte deutlich besser sein
Mülltrennung usw
Könnte ausgeprägter sein
Respekt vor dem Alter
Sehr freundliches Verhalten
Etwas anstrengend da Kernarbeitszeiten
Das meiste wird kommuniziert
Stark ausgeprägt
Viel Wandel
sehr nettes Team und kollegialer Umgang untereinander
es gibt nichts, was schlecht ist
mehr Einzelbüros für alle Mitarbeiter
Dem Mitarbeiter wird professioneller Support geboten, super IT, zentrales Billing, Travel Management etc. Sehr großzüges Budget für Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Ich hatte immer tolle Chefs, die stets freundlich und offen für meine Belange waren. Die Kolleginnen waren alle sehr nett.
Zu viel Routinearbeit wie drucken und ablegen, wenig Möglichkeiten, sich eigenständig einzubringen.
Gerade bei jungen Associates gab es teils die Einstellung: Ich Anwalt = Gott, du nix. Je höher in der Seniorität, desto professioneller und netter waren die Anwälte oft.
Das Büro an sich ist sehr schön, aber dass die Sekretärinnen keine Zimmer haben, ist ungünstig (Lärm, Zugluft).
Einsätze und Unterstützung im Internationalen Umfeld möglich, mini Secondments.
Kein Betriebsrat, spontane Sondereinsätze die selbstverständlich angesehen werden, hier könnte man dies vertraglich festhalten wie Rufbereitschaftsregelung und arbeiten am Wochenende !
Anerkennung und Respekt der Kollegen die nicht aus dem Legal Bereich kommen!
Die Arbeitsatmosphäre, den Teamgeist. Gutes Verhältnis mit seinem Vorgesetztem. Möglichkeiten National sowie International mit unterstützen zu dürfen. Hier ein paar Beispiele: Moskow, London, Manchester, Paris, Kopenhagen, Cannes, Barcelona. Der Kunde ist König !
Gehälter werden nicht am Markt angepasst, keine sozialen Zusatzleistungen, Klassenunterschiede zwischen Business Service und Legal Mitarbeitern, Umgangston teilweise sehr rau (Management zu Angestellten) nichts für schwache Nerven. Keine Mitarbeitervertretung, keine Ausschüttung von Gewinnanteilen an die Mitarbeiter Zu wenig Lob und Anerkennung, Sondereinsätze (Wochenendarbeit) wird als Selbstverständlichkeit angesehen.
Mehr Anerkennung, Weiterbildung. Bessere Leistungsvergütung, bessere Projektplanung zu viele offene Baustellen. Erneute Förderung von Ausbildungsstellen im IT Bereich.
Arbeitnehmer muss selbst anfordern es kommt nicht vom heiterem Himmel.
Ohne Fleiß kein Preis, die Extrameile alleine reicht nicht mehr aus, Bereitschaft für Mehrarbeit wird zur Selbstverständlichkeit.
Den Status, den Freshfields am Markt hat
- stupide Arbeit
- starre Hierarchien
- kein Gleitzeitmodell, Überstundenabbau musste man erbetteln
- an nichtjuristischem Personal wird gespart
Da von Seiten der Geschäftsführung kein Änderungsbedarf besteht würden Vorschläge in's Leere laufen.
zu meiner Zeit wurde alles von den Partnern entschieden, auch im administrativen Bereich (wo sie sich gar nicht auskannten) - außerhalb der anwaltlichen Tätigkeit hat man nichts zu sagen und agiert nur als Handlanger
40h/Woche mit festen Arbeitszeiten
Büros sind schön
außerhalb des Anwaltsbereichs nicht besonders
reine Sachbearbeitung "tollem Titel"
Spannende Mandate, in denen man früh Verantwortung übernehmen darf
Fördern und fordern - man lernt in kurzer Zeit sehr viel (weil man viel arbeitet)
Sehr clevere, like-minded Kollegen
Kommunikation war nicht immer geschickt
Umgang mit den nicht-juristischen Kollegen war nicht immer angemessen
spannende Mandate, überwiegend gute Ausbildung durch Partner, gute Atmosphäre
schlechte Work-Life-Balance
weitere Maßnahmen zur Reduzierung der Arbeitsbelastung der Angestellten
So verdient kununu Geld.