Freshfields

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Lunches

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt von mangelnder Wertschätzung, schwacher Kommunikationskultur und Unzufriedenheit geprägt. Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, intern dominieren jedoch Kritik, Flurfunk und fehlende Offenheit. Führung wird teilweise als respektlos wahrgenommen, Leistungen werden ungleich anerkannt und Mitarbeitende teils bevorzugt behandelt. Zudem bestehen Defizite bei Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine unausgewogene Arbeitsverteilung. Insgesamt klaffen Selbstbild und gelebte Realität im Unternehmen deutlich auseinander

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein starker Flurfunk, der häufig von Lästereien hinter dem Rücken geprägt ist. Zwar wird eine offene Feedbackkultur betont, diese wird im Alltag jedoch nicht gelebt. Stattdessen fehlt es an ehrlicher und konstruktiver Kommunikation. Zudem entsteht der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende vom Office Management bevorzugt werden, während die Leistungen anderer kaum Anerkennung finden. Die Arbeitsverteilung ist unausgewogen: Einige sind dauerhaft stark ausgelastet, während gleichzeitig wenig Bereitschaft besteht, Aufgaben abzugeben oder sinnvoll zu verteilen.

Image

Während nach außen und gegenüber Führungskräften ein sehr positives Bild vermittelt wird, herrscht intern oft eine hohe Unzufriedenheit, die sich in ständiger Kritik äußert.

Work-Life-Balance

Im Anwaltsbereich existiert eine Work-Life-Balance nicht; im Business Services Bereich eher.

Karriere/Weiterbildung

Im Bereich Business Services sind die Weiterbildungsmöglichkeiten nur eingeschränkt vorhanden. Es werden zwar grundlegende Kurse wie Englisch sowie Schulungen in Word, Excel und PowerPoint angeboten, jedoch fehlt es an Weiterbildungen, die eine echte fachliche oder berufliche Entwicklung unterstützen. In Gesprächen wurde ich auf das nächste Jahresgespräch vertröstet; bei meinem Austritt wurde mir auf erneute Nachfrage mitgeteilt, dass entsprechende Maßnahmen nicht vorgesehen sind.

Gehalt/Benefits

Pro: Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Contra: Löhne steigen minimal "Inflationsausgleich", kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Papier wird auf die Umwelt geachtet; dennoch könnte man noch mehr digitalisieren.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Cliquenbildung, wie zu Schulzeiten; es ist kein ehrlicher Umgang miteinander. Vornherum ist es hui, doch kaum dreht man den Rücken zu werden Blicke ausgetauscht, beim Verlassen des Raumes wird gelästert, teils auch hinter verschlossenen Türen, wohlwissend, dass man ausgegrenzt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Es besteht kaum Interesse an den Bedürfnissen des Teams, zudem wird der Führungsstil teilweise als respektlos empfunden. Kritik erfolgt mitunter öffentlich vor dem gesamten Team, was als unangemessen erlebt wird. Wertschätzung im Alltag – sei es durch eine Begrüßung oder ein einfaches Dankeschön – ist selten spürbar. Über weite Strecken hatte ich das Gefühl, im Team kaum wahrgenommen zu werden.
Nach außen wird mit „flachen Hierarchien“ geworben, im Arbeitsalltag zeigt sich jedoch eine deutliche Trennung zwischen „Fee Earner“ (Associates, Partner) und „Fee Burner“ (Business Services, etc.), die sich auch im Umgang miteinander widerspiegelt.

Arbeitsbedingungen

Räume sind hell eingerichtet, jeder hat einen Laptop zur Verfügung.

Kommunikation

Zwar wird Offenheit nach außen betont, im Alltag fehlt es jedoch an ehrlichem, direktem und wertschätzendem Austausch. Feedback wird selten transparent und konstruktiv angesprochen, sondern häufig indirekt oder gar nicht geäußert. Statt einer offenen Dialogkultur entsteht so der Eindruck, dass Themen eher im Hintergrund besprochen werden

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gab es in meinem Bereich keine mehr, daher kann ich das nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Kaum, man musste sich selbst Aufgaben suchen, damit man überhaupt was zu tun hat; sich dann auch selbst in die Aufgaben einarbeiten, da es von

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Selbst in stressigen Situationen hat die gute Arbeitsatmosphäre die Last mindern können

Work-Life-Balance

Viel Workload, aber dafür sind flexible Arbeitszeiten als Ausgleich ganz gut

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Umstellungen diesbezüglich innerhalb der Firma

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen machen es echt aus 10/10 wir unterstützen uns wo wir können

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterstützend und vertrauensvoller Umgang

Arbeitsbedingungen

Flexibilität ist mir besonders wichtig und hierbei wird mir jede Ressource geboten

Kommunikation

Gute Feedbackkultur und wertschätzende Kommunikation auch bei Fehlern, etwas mehr Transparenz wäre gut

Interessante Aufgaben

Wenn man sich für Zahlen interessiert

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Je nach Management von top zu flop

Image

Wenn das Image 100% sind, stimmen vielleicht 10%

Work-Life-Balance

Gibt es hier nicht, sonst heißt es, man arbeitet halbtags

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch gut, Umsetzung dessen gibt es dann nicht.

Gehalt/Benefits

Im BS und im Vergleich zu anderen Kanzleien deutlich unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Top Kollegen und Mitarbeiter, nur die Reporting Line nicht

Vorgesetztenverhalten

Leider kann man Verhalten nicht sagen, dafür müsste man sich sehen oder miteinander sprechen. Und wenn, kann man auch nicht positives berichten.

Kommunikation

wechselte leider von strukturiert zu chaotisch bis gar nicht, manchmal gab es einen Zufallstreffer

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon, nur leider gab es den passenden Job dazu nicht.

Verbesserungsvorschläge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ideologischer Woke-Aktionismus, keine Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Viel work, kein life

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt nur für Anwälte

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt, neue Kollegen werden rausgemobbt

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein hohes Maß an Professionalität und Kollegialität aus. Das Unternehmen fördert ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und offene Kommunikation geschätzt werden.

Image

Ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

Es wird großer Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Die Kanzlei bietet die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Darüber hinaus werden Meditations- und Achtsamkeitsangebote bereitgestellt, die das Wohlbefinden fördern.

Karriere/Weiterbildung

Keine umfassende Erfahrung in der Karriereentwicklung, aber grundsätzlich ist die Möglichkeit zur Karriereentwicklung gegeben.

Gehalt/Benefits

In Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden regelmäßige Workshops angeboten, um das Bewusstsein für ökologische Themen zu schärfen und nachhaltige Praktiken im Arbeitsalltag zu fördern.

Kollegenzusammenhalt

Hervorragend. Die Mitarbeitenden arbeiten eng zusammen, unterstützen sich gegenseitig und teilen ihr Wissen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist nie negativ aufgefallen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich professionell und unterstützend. Sie sind zugänglich und fördern eine offene Kommunikation im Team. Als Werkstudentin erhielt ich wertvolle Rückmeldungen und hatte jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen.

Arbeitsbedingungen

Angenehm.

Kommunikation

Die Kommunikationskultur bei Freshfields ist geprägt von Offenheit und Transparenz. Informationen werden zeitnah und klar vermittelt. Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche bieten die Möglichkeit, Anliegen und Ideen einzubringen.

Gleichberechtigung

Ist nie negativ aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Bereits in der frühen Phase meiner Tätigkeit durfte ich spannende und herausfordernde Aufgaben übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Einblicke in den – zugegebenermaßen nicht immer abwechslungsreichen – Arbeitsalltag einer der größten und dynamischsten Großkanzleien Deutschlands und der Welt. Insbesondere die Betreuung von Massenklageverfahren stellt für angehende Juristen ein interessantes und äußerst zukunftsträchtiges Arbeitsumfeld dar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinsichtlich der guten und zuvorkommenden Betreuung von Studenten bei Freshfields, des grundsätzlich großzügigen Gehaltsniveaus und der hochwertigen und modernen Arbeitsplätze am Hamburger Standort bleibt nur die ausbaufähige Flexibilität der Stundeneinteilung zu kritisieren. Auch der Umgang mit weniger aufgabenintensiven Arbeitsphasen dürfte überdacht werden.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine VwL, keine Dog-Policy, keine Förderung unterschiedlicher Weiterbildungen. Keine einheitliche Struntur (je nach Abteilung sehr große Unterschiede feststellbar)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Direkte Ansprechpartner

Image

Gut. In manchen Punkten gibt es dennoch Bedarf.

Work-Life-Balance

Home-Office bei Vorgesetzten nicht gern gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Oftmals nicht (finanziell) unterstützt

Gehalt/Benefits

Allgemein über dem Durchschnitt anderer Kanzleien. Meist keine großen Sprünge mehr möglich. Auch nicht nach mehreren Jahren (Berufserfahrung) oder Weiterbildungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Glasflaschen, Mülltrennung, Recycling, Digitales Arbeiten (keine Papierverschwendung), fair-trade Kaffeebohnen

Kollegenzusammenhalt

Ausgeglichen. Dennoch könnte hier mehr auf andere Kollegen geachtet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll. Man schätzt die Berufserfahrung sehr und profitiert voneinander.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungswürdig. Oftmals abhängig von den Launen der Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Angenehm.

Kommunikation

Verbesserungswürdig. Kommunikation hakt an einigen Stellen.

Gleichberechtigung

Sehr gute Wiedereingliederung besonders nach Krankheit oder Elternzeit

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen im Business Service Bereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das der Fehler in den Mitarbeitern gesucht wird.Anstelle des vorgesetzten der die Mitarbeiter nicht fördert oder Respektvoll behandelt.

Verbesserungsvorschläge