Freshfields

Reviews

What I like about the employer

Viele Lunches

What I dislike about the employer

Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt von mangelnder Wertschätzung, schwacher Kommunikationskultur und Unzufriedenheit geprägt. Nach außen wird ein positives Bild vermittelt, intern dominieren jedoch Kritik, Flurfunk und fehlende Offenheit. Führung wird teilweise als respektlos wahrgenommen, Leistungen werden ungleich anerkannt und Mitarbeitende teils bevorzugt behandelt. Zudem bestehen Defizite bei Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine unausgewogene Arbeitsverteilung. Insgesamt klaffen Selbstbild und gelebte Realität im Unternehmen deutlich auseinander

Suggestions for improvement

Working atmosphere

Es herrscht ein starker Flurfunk, der häufig von Lästereien hinter dem Rücken geprägt ist. Zwar wird eine offene Feedbackkultur betont, diese wird im Alltag jedoch nicht gelebt. Stattdessen fehlt es an ehrlicher und konstruktiver Kommunikation. Zudem entsteht der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende vom Office Management bevorzugt werden, während die Leistungen anderer kaum Anerkennung finden. Die Arbeitsverteilung ist unausgewogen: Einige sind dauerhaft stark ausgelastet, während gleichzeitig wenig Bereitschaft besteht, Aufgaben abzugeben oder sinnvoll zu verteilen.

Image

Während nach außen und gegenüber Führungskräften ein sehr positives Bild vermittelt wird, herrscht intern oft eine hohe Unzufriedenheit, die sich in ständiger Kritik äußert.

Work-Life Balance

Im Anwaltsbereich existiert eine Work-Life-Balance nicht; im Business Services Bereich eher.

Career/Professional development

Im Bereich Business Services sind die Weiterbildungsmöglichkeiten nur eingeschränkt vorhanden. Es werden zwar grundlegende Kurse wie Englisch sowie Schulungen in Word, Excel und PowerPoint angeboten, jedoch fehlt es an Weiterbildungen, die eine echte fachliche oder berufliche Entwicklung unterstützen. In Gesprächen wurde ich auf das nächste Jahresgespräch vertröstet; bei meinem Austritt wurde mir auf erneute Nachfrage mitgeteilt, dass entsprechende Maßnahmen nicht vorgesehen sind.

Salary/Benefits

Pro: Gehälter werden pünktlich gezahlt.

Contra: Löhne steigen minimal "Inflationsausgleich", kein 13. Gehalt, kein Urlaubsgeld

Environmental and social responsibility

Auf Papier wird auf die Umwelt geachtet; dennoch könnte man noch mehr digitalisieren.

Collegiality

Es gibt Cliquenbildung, wie zu Schulzeiten; es ist kein ehrlicher Umgang miteinander. Vornherum ist es hui, doch kaum dreht man den Rücken zu werden Blicke ausgetauscht, beim Verlassen des Raumes wird gelästert, teils auch hinter verschlossenen Türen, wohlwissend, dass man ausgegrenzt wurde.

Leadership behavior

Es besteht kaum Interesse an den Bedürfnissen des Teams, zudem wird der Führungsstil teilweise als respektlos empfunden. Kritik erfolgt mitunter öffentlich vor dem gesamten Team, was als unangemessen erlebt wird. Wertschätzung im Alltag – sei es durch eine Begrüßung oder ein einfaches Dankeschön – ist selten spürbar. Über weite Strecken hatte ich das Gefühl, im Team kaum wahrgenommen zu werden.
Nach außen wird mit „flachen Hierarchien“ geworben, im Arbeitsalltag zeigt sich jedoch eine deutliche Trennung zwischen „Fee Earner“ (Associates, Partner) und „Fee Burner“ (Business Services, etc.), die sich auch im Umgang miteinander widerspiegelt.

Working conditions

Räume sind hell eingerichtet, jeder hat einen Laptop zur Verfügung.

Communication

Zwar wird Offenheit nach außen betont, im Alltag fehlt es jedoch an ehrlichem, direktem und wertschätzendem Austausch. Feedback wird selten transparent und konstruktiv angesprochen, sondern häufig indirekt oder gar nicht geäußert. Statt einer offenen Dialogkultur entsteht so der Eindruck, dass Themen eher im Hintergrund besprochen werden

Equality

Aufstiegschancen gab es in meinem Bereich keine mehr, daher kann ich das nicht beurteilen.

Interesting tasks

Kaum, man musste sich selbst Aufgaben suchen, damit man überhaupt was zu tun hat; sich dann auch selbst in die Aufgaben einarbeiten, da es von

Suggestions for improvement

Working atmosphere

Selbst in stressigen Situationen hat die gute Arbeitsatmosphäre die Last mindern können

Work-Life Balance

Viel Workload, aber dafür sind flexible Arbeitszeiten als Ausgleich ganz gut

Salary/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung

Environmental and social responsibility

Viele Umstellungen diesbezüglich innerhalb der Firma

Collegiality

Die Kollegen machen es echt aus 10/10 wir unterstützen uns wo wir können

Leadership behavior

Sehr unterstützend und vertrauensvoller Umgang

Working conditions

Flexibilität ist mir besonders wichtig und hierbei wird mir jede Ressource geboten

Communication

Gute Feedbackkultur und wertschätzende Kommunikation auch bei Fehlern, etwas mehr Transparenz wäre gut

Interesting tasks

Wenn man sich für Zahlen interessiert

Suggestions for improvement

Working atmosphere

Je nach Management von top zu flop

Image

Wenn das Image 100% sind, stimmen vielleicht 10%

Work-Life Balance

Gibt es hier nicht, sonst heißt es, man arbeitet halbtags

Career/Professional development

Theoretisch gut, Umsetzung dessen gibt es dann nicht.

Salary/Benefits

Im BS und im Vergleich zu anderen Kanzleien deutlich unterdurchschnittlich

Collegiality

Top Kollegen und Mitarbeiter, nur die Reporting Line nicht

Leadership behavior

Leider kann man Verhalten nicht sagen, dafür müsste man sich sehen oder miteinander sprechen. Und wenn, kann man auch nicht positives berichten.

Communication

wechselte leider von strukturiert zu chaotisch bis gar nicht, manchmal gab es einen Zufallstreffer

Interesting tasks

Eigentlich schon, nur leider gab es den passenden Job dazu nicht.

Suggestions for improvement

What I dislike about the employer

ideologischer Woke-Aktionismus, keine Wertschätzung der Mitarbeiter

Suggestions for improvement

Work-Life Balance

Viel work, kein life

Career/Professional development

Nicht vorhanden

Salary/Benefits

Gutes Gehalt nur für Anwälte

Collegiality

Kein Zusammenhalt, neue Kollegen werden rausgemobbt

Leadership behavior

Von oben herab

Suggestions for improvement

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein hohes Maß an Professionalität und Kollegialität aus. Das Unternehmen fördert ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit und offene Kommunikation geschätzt werden.

Image

Ausgezeichnet.

Work-Life Balance

Es wird großer Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance gelegt. Die Kanzlei bietet die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Darüber hinaus werden Meditations- und Achtsamkeitsangebote bereitgestellt, die das Wohlbefinden fördern.

Career/Professional development

Keine umfassende Erfahrung in der Karriereentwicklung, aber grundsätzlich ist die Möglichkeit zur Karriereentwicklung gegeben.

Salary/Benefits

In Ordnung.

Environmental and social responsibility

Es werden regelmäßige Workshops angeboten, um das Bewusstsein für ökologische Themen zu schärfen und nachhaltige Praktiken im Arbeitsalltag zu fördern.

Collegiality

Hervorragend. Die Mitarbeitenden arbeiten eng zusammen, unterstützen sich gegenseitig und teilen ihr Wissen.

Interaction with older colleagues

Ist nie negativ aufgefallen.

Leadership behavior

Die Vorgesetzten verhalten sich professionell und unterstützend. Sie sind zugänglich und fördern eine offene Kommunikation im Team. Als Werkstudentin erhielt ich wertvolle Rückmeldungen und hatte jederzeit die Möglichkeit, Fragen zu stellen.

Working conditions

Angenehm.

Communication

Die Kommunikationskultur bei Freshfields ist geprägt von Offenheit und Transparenz. Informationen werden zeitnah und klar vermittelt. Regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche bieten die Möglichkeit, Anliegen und Ideen einzubringen.

Equality

Ist nie negativ aufgefallen.

Interesting tasks

Bereits in der frühen Phase meiner Tätigkeit durfte ich spannende und herausfordernde Aufgaben übernehmen.

What I like about the employer

Nichts

Suggestions for improvement

What I like about the employer

Spannende Einblicke in den – zugegebenermaßen nicht immer abwechslungsreichen – Arbeitsalltag einer der größten und dynamischsten Großkanzleien Deutschlands und der Welt. Insbesondere die Betreuung von Massenklageverfahren stellt für angehende Juristen ein interessantes und äußerst zukunftsträchtiges Arbeitsumfeld dar.

What I dislike about the employer

Hinsichtlich der guten und zuvorkommenden Betreuung von Studenten bei Freshfields, des grundsätzlich großzügigen Gehaltsniveaus und der hochwertigen und modernen Arbeitsplätze am Hamburger Standort bleibt nur die ausbaufähige Flexibilität der Stundeneinteilung zu kritisieren. Auch der Umgang mit weniger aufgabenintensiven Arbeitsphasen dürfte überdacht werden.

Suggestions for improvement

What I like about the employer

Angenehme Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeiten.

What I dislike about the employer

Keine VwL, keine Dog-Policy, keine Förderung unterschiedlicher Weiterbildungen. Keine einheitliche Struntur (je nach Abteilung sehr große Unterschiede feststellbar)

Suggestions for improvement

Working atmosphere

Sehr angenehm. Direkte Ansprechpartner

Image

Gut. In manchen Punkten gibt es dennoch Bedarf.

Work-Life Balance

Home-Office bei Vorgesetzten nicht gern gesehen.

Career/Professional development

Oftmals nicht (finanziell) unterstützt

Salary/Benefits

Allgemein über dem Durchschnitt anderer Kanzleien. Meist keine großen Sprünge mehr möglich. Auch nicht nach mehreren Jahren (Berufserfahrung) oder Weiterbildungen.

Environmental and social responsibility

Glasflaschen, Mülltrennung, Recycling, Digitales Arbeiten (keine Papierverschwendung), fair-trade Kaffeebohnen

Collegiality

Ausgeglichen. Dennoch könnte hier mehr auf andere Kollegen geachtet werden.

Interaction with older colleagues

Respektvoll. Man schätzt die Berufserfahrung sehr und profitiert voneinander.

Leadership behavior

Verbesserungswürdig. Oftmals abhängig von den Launen der Vorgesetzten.

Working conditions

Angenehm.

Communication

Verbesserungswürdig. Kommunikation hakt an einigen Stellen.

Equality

Sehr gute Wiedereingliederung besonders nach Krankheit oder Elternzeit

Interesting tasks

Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.

What I like about the employer

Die Kollegen im Business Service Bereich

What I dislike about the employer

Das der Fehler in den Mitarbeitern gesucht wird.Anstelle des vorgesetzten der die Mitarbeiter nicht fördert oder Respektvoll behandelt.

Suggestions for improvement