1 von 25 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Coronavirus
Score-Details
Ein Mitarbeiter hat diesen Arbeitgeber mit 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Nach dem Ende von Corona starker Wunsch, alle Mitarbeiter in die Geschäftsstelle zu holen -auch die mit Telearbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Freshworks GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die sich gegenseitig über verschiedene Kanäle helfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Börsengang im September 2021 hat sich die Kudumba (Gemeinschaft) verändert. Die Finanzen müssen stimmen.
Verbesserungsvorschläge
Seit Januar 2023 besteht eine große Diskrepanz zwischen den Perks für Büroangestellte und den Perks für Home-Office-Beschäftigte.
Arbeitsatmosphäre
hängt stark vom Manager ab
Image
In der Branche bekannt, aber sonst kaum. Existiert erst seit 2010 und ist seit 2021 an der NASDAQ gelistet.
Work-Life-Balance
massive Überstunden, die weder ausbezahlt noch abgefeiert werden können
Karriere/Weiterbildung
Ein Lesebudget von 150 EUR ist positiv.
Ein Weiterbildungsbudget von 1000 EUR ist gut, aber der Mitarbeiter muss 65% davon selbst tragen.
Außerdem gibt es keinen Urlaubstag für Weiterbildung (man muss Urlaub nehmen, obwohl das Unternehmen ohnehin nur 24 Tage Urlaub gibt) und das, obwohl es in Berlin Bildungsurlaub gibt.
Kollegenzusammenhalt
war in der Coronazeit, als alle remote arbeiteten, besser
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt bei etwa 30 Jahren. Ältere Kollegen findet man meist nur in Führungspositionen.
Vorgesetztenverhalten
kommt sehr auf den Manager an - von schlecht (keine Vertrauensbasis) bis exzellent habe ich alles erlebt
Kommunikation
regelmäßige All Hands auf verschiedenen Ebenen - Fragen können vorab über eine Online-Plattform gestellt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt, variabler Bonus und Aktien bilden zusammen ein gutes Paket.
Gleichberechtigung
Ich glaube, es sind etwa 30 Prozent Frauen - das ist gut für ein IT-Unternehmen. Die Freshworks STS Software Academy in Indien ist ein Programm für Menschen, die eine Karriere im technischen Bereich anstreben, sich aber eine formale Ausbildung nach der Schule nicht leisten können.
Interessante Aufgaben
Man lernt wirklich jeden Tag dazu, mit den Anforderungen jedes einzelnen Kunden.
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